Chargé de mission renouvellement urbain (F/H)
Offre n° O038241128000348
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du Cotentin, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 Le service d’affectation
Mission principale du service : pilotage des opérations de rénovation urbaine (ANRU)
Composition du service : 6 agents
2 Finalités du poste
Intégré au Pôle aménagement du territoire (qui réunit notamment les directions de l’urbanisme et de l’aménagement et du foncier et de l’habitat) et en lien étroit avec les services des pôles Proximité et espaces publics, Cohésion sociale et Economie et attractivité, le ou la chargé-e de mission Renouvellement urbain assure dans sa globalité le pilotage et le suivi des opérations de renouvellement urbain de la convention pluriannuelle signée avec l’ANRU, sur certains secteurs du projet : QPV Villeneuve-Village-Olympique, secteurs Arlequin et Géant. Pour cela il ou elle :
- Coordonne l’ensemble des opérations de renouvellement des secteurs dont il ou elle a la charge
- Pilote les opérations de renouvellement urbain sous maîtrise d’ouvrage de Grenoble alpes Métropole dans les secteurs dont il ou elle a la charge
- Représente la Métropole dans les différentes instances partenariales du projet
- Organise et anime la transversalité entre les différents services (habitat/foncier, conduite d’opérations espaces publics, conduite d’opérations construction, dév éco…)
- Organise et anime les instances techniques avec les services de la Métropole, des Villes, des bailleurs et leurs prestataires (équipes de MOE, BE, architectes-urbanistes en chef du PRU…)
- En lien avec les maîtrises d’ouvrages compétentes, contribue à la définition des programmes, à la désignation des prestataires, au suivi des études, à la concertation, à la prise en compte des enjeux de gestion, de sécurité et d’insertion, à la mise en œuvre des actions / travaux
Mission principale du service : pilotage des opérations de rénovation urbaine (ANRU)
Composition du service : 6 agents
2 Finalités du poste
Intégré au Pôle aménagement du territoire (qui réunit notamment les directions de l’urbanisme et de l’aménagement et du foncier et de l’habitat) et en lien étroit avec les services des pôles Proximité et espaces publics, Cohésion sociale et Economie et attractivité, le ou la chargé-e de mission Renouvellement urbain assure dans sa globalité le pilotage et le suivi des opérations de renouvellement urbain de la convention pluriannuelle signée avec l’ANRU, sur certains secteurs du projet : QPV Villeneuve-Village-Olympique, secteurs Arlequin et Géant. Pour cela il ou elle :
- Coordonne l’ensemble des opérations de renouvellement des secteurs dont il ou elle a la charge
- Pilote les opérations de renouvellement urbain sous maîtrise d’ouvrage de Grenoble alpes Métropole dans les secteurs dont il ou elle a la charge
- Représente la Métropole dans les différentes instances partenariales du projet
- Organise et anime la transversalité entre les différents services (habitat/foncier, conduite d’opérations espaces publics, conduite d’opérations construction, dév éco…)
- Organise et anime les instances techniques avec les services de la Métropole, des Villes, des bailleurs et leurs prestataires (équipes de MOE, BE, architectes-urbanistes en chef du PRU…)
- En lien avec les maîtrises d’ouvrages compétentes, contribue à la définition des programmes, à la désignation des prestataires, au suivi des études, à la concertation, à la prise en compte des enjeux de gestion, de sécurité et d’insertion, à la mise en œuvre des actions / travaux
Missions / conditions d'exercice
3 Activités et tâches, intitulé et description
Activité 1 : Pilotage et coordination transversale des opérations de renouvellement urbain sur les secteurs opérationnels Arlequin et Géants (Grenoble)
- Veille au respect des orientations urbaines, architecturales et paysagères avec l’archi-urbaniste en chef du NPNRU des Villeneuves et accompagne les MOA (et leurs équipes de MOE) en ce sens dans la conduite de leurs opérations
- Veille au respect des calendriers / délais, budgets, à l’organisation des chantiers
- Lance et pilote (rédaction des CCTP, analyse des candidatures, cadrage et suivi des missions) d’éventuelles études complémentaires qui seraient nécessaires au projet (ex. études urbaines, études de faisabilité architecturale, études circulations, études environnementales, enquêtes d’usages…)
- Co-anime le dispositif de concertation et de participation des habitants (avec la chargée de mission concertation NPNRU et le-la chef-fe de projet de renouvellement urbain de la collectivité concernée)
- Co-anime le dispositif de communication (avec la chargée de communication NPNRU)
- Assure le reporting aux élu-e-s / prépare et anime les arbitrages soumis aux élu-e-s Ville et GAM dans les instances de pilotage du projet
- Organise et anime les réunions « sécurité » et « insertion » au lancement des chantiers
- Participe au suivi financier des opérations sous MOA GAM, à la préparation budgétaire et à l’appel des subventions, en lien avec la Directrice de projet et le Responsable Administratif et Financier à la Direction de l’Administration
Activité 2 : Pilotage et coordination transversale des opérations de renouvellement urbain sur les sous-secteurs opérationnels Etats-généraux, Surieux et Essarts
- Suivi des études de MOE pour le réaménagement des espaces publics, en binôme avec la chargée d’opération (service conduite d’opérations) et les services associés (voirie, espaces verts, parkings, mobilités/accessibilité, etc.)
- Suivi des opérations de réhabilitation des équipements publics (sous MOA Ville d’Echirolles)
- Suivi des interventions sur le parc privé, pilotées par le service Habitat (dispositifs d’accompagnement des copropriétés, préconisations urbaines et architecturales, clarifications foncières et de gestion des parties communes)
- Suivi des études urbaines GrandAlpe sur les secteurs Allibert et Connexions (projet Gare) pilotées par le service Aménagement
Activité 3 : Missions transversales & connexes
- Participe à la mise en œuvre des actions de gestion urbaine et sociale de proximité en lien avec les services métropolitains et communaux concernés
- Communication / Concertation : animation de forums d’information, permanences à la Maison du Projet…)
- Participe aux projets de la mission Renouvellement urbain, en tant que de besoin
- Représente la Métropole dans les instances de coordinations auprès des différents opérateurs aménageurs et immobiliers
Activité 1 : Pilotage et coordination transversale des opérations de renouvellement urbain sur les secteurs opérationnels Arlequin et Géants (Grenoble)
- Veille au respect des orientations urbaines, architecturales et paysagères avec l’archi-urbaniste en chef du NPNRU des Villeneuves et accompagne les MOA (et leurs équipes de MOE) en ce sens dans la conduite de leurs opérations
- Veille au respect des calendriers / délais, budgets, à l’organisation des chantiers
- Lance et pilote (rédaction des CCTP, analyse des candidatures, cadrage et suivi des missions) d’éventuelles études complémentaires qui seraient nécessaires au projet (ex. études urbaines, études de faisabilité architecturale, études circulations, études environnementales, enquêtes d’usages…)
- Co-anime le dispositif de concertation et de participation des habitants (avec la chargée de mission concertation NPNRU et le-la chef-fe de projet de renouvellement urbain de la collectivité concernée)
- Co-anime le dispositif de communication (avec la chargée de communication NPNRU)
- Assure le reporting aux élu-e-s / prépare et anime les arbitrages soumis aux élu-e-s Ville et GAM dans les instances de pilotage du projet
- Organise et anime les réunions « sécurité » et « insertion » au lancement des chantiers
- Participe au suivi financier des opérations sous MOA GAM, à la préparation budgétaire et à l’appel des subventions, en lien avec la Directrice de projet et le Responsable Administratif et Financier à la Direction de l’Administration
Activité 2 : Pilotage et coordination transversale des opérations de renouvellement urbain sur les sous-secteurs opérationnels Etats-généraux, Surieux et Essarts
- Suivi des études de MOE pour le réaménagement des espaces publics, en binôme avec la chargée d’opération (service conduite d’opérations) et les services associés (voirie, espaces verts, parkings, mobilités/accessibilité, etc.)
- Suivi des opérations de réhabilitation des équipements publics (sous MOA Ville d’Echirolles)
- Suivi des interventions sur le parc privé, pilotées par le service Habitat (dispositifs d’accompagnement des copropriétés, préconisations urbaines et architecturales, clarifications foncières et de gestion des parties communes)
- Suivi des études urbaines GrandAlpe sur les secteurs Allibert et Connexions (projet Gare) pilotées par le service Aménagement
Activité 3 : Missions transversales & connexes
- Participe à la mise en œuvre des actions de gestion urbaine et sociale de proximité en lien avec les services métropolitains et communaux concernés
- Communication / Concertation : animation de forums d’information, permanences à la Maison du Projet…)
- Participe aux projets de la mission Renouvellement urbain, en tant que de besoin
- Représente la Métropole dans les instances de coordinations auprès des différents opérateurs aménageurs et immobiliers
Profils recherchés
4 Compétences et technicités exigées par le poste
Connaissances
Maîtriser les projets de renouvellement urbain et connaître les politiques de la Ville
Connaître et maîtriser les techniques et méthodes de pilotage de projet
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Fonctionnement des règles de la commande publique
Maîtrise des projets de renouvellement urbain et connaissance en politique de la Ville
Savoir-faire
Rédiger, analyser et synthétiser
Traduire les orientations politiques en plans d'action et projets
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Animer des réunions partenariales
Comprendre les documents techniques (plans, dossiers DCE, etc.)
Piloter des études urbaines (larges échelles et complexité élevée en termes de fonctionnement, circulations, réseaux...)
Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse
Savoir-être
Rigueur / Organisation / Méthode
Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à travailler en équipe / en transversalité
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité à recueillir et diffuser l'information stratégique – aptitude au reporting
Connaissances
Maîtriser les projets de renouvellement urbain et connaître les politiques de la Ville
Connaître et maîtriser les techniques et méthodes de pilotage de projet
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Fonctionnement des règles de la commande publique
Maîtrise des projets de renouvellement urbain et connaissance en politique de la Ville
Savoir-faire
Rédiger, analyser et synthétiser
Traduire les orientations politiques en plans d'action et projets
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Animer des réunions partenariales
Comprendre les documents techniques (plans, dossiers DCE, etc.)
Piloter des études urbaines (larges échelles et complexité élevée en termes de fonctionnement, circulations, réseaux...)
Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse
Savoir-être
Rigueur / Organisation / Méthode
Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à travailler en équipe / en transversalité
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité à recueillir et diffuser l'information stratégique – aptitude au reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.