Éducateur de Jeunes Enfants
Offre n° O038241122000885
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de New York, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Educateur de jeunes enfants h/f
Contexte:
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
- Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
- Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches
- Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture
- Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous
- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l’Educateur de Jeunes Enfants (H/F) sera principalement chargé de :
• Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint
• Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
• Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
• Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille
Projet d'établissement et partenariat :
Un détachement à 10% des EJE afin de :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,…) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint
• Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
• Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
Contexte:
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
- Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
- Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches
- Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture
- Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous
- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l’Educateur de Jeunes Enfants (H/F) sera principalement chargé de :
• Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint
• Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
• Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
• Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille
Projet d'établissement et partenariat :
Un détachement à 10% des EJE afin de :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,…) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint
• Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
• Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
Missions / conditions d'exercice
Éveil de l'enfant :
• Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d’en informer le responsable
• Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
• Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
• Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
• Aménager le projet d'accueil personnalisé
Participation à la vie du service et du CCAS :
• Participer aux réunions d’équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure.
Et selon profil et expérience :
• Encadrement des stagiaires EJE en assurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école.
• Continuité de direction dans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.
• Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d’en informer le responsable
• Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
• Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
• Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
• Aménager le projet d'accueil personnalisé
Participation à la vie du service et du CCAS :
• Participer aux réunions d’équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure.
Et selon profil et expérience :
• Encadrement des stagiaires EJE en assurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école.
• Continuité de direction dans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :
• Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
• Connaître les réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
• Maîtriser les méthodes et références éducatives
• Travailler en mode projet
• Être force de proposition / innovation / esprit créatif
• Faire preuve de capacités d’écoute et de reformulation
• Avoir une bonne capacité d'adaptation.
• Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
• Connaître les réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
• Maîtriser les méthodes et références éducatives
• Travailler en mode projet
• Être force de proposition / innovation / esprit créatif
• Faire preuve de capacités d’écoute et de reformulation
• Avoir une bonne capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
• Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants : critère obligatoire
• Débutant accepté
Pour candidater : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/
• Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants : critère obligatoire
• Débutant accepté
Pour candidater : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.