Travailleur social
Offre n° O038241121000183
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2600 - 3000 € brut
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de publics qui vivent des situations de vulnérabilité et de précarité.
Soutenu par l’Agence régionale de santé AURA, le CCAS de Grenoble développe son action d'aller-vers en santé à travers un dispositif d‘Equipe Mobile Précarité Santé.
Le dispositif consiste en l’intervention d’une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de grande précarité, accueillies au sein d’hébergement ou de logement de transition dépourvus de ressources en santé ou vivant à la rue. L’équipe comprend 3 infirmier-ières, une médecin, une secrétaire, 2 psychologues et un-e travailleur-se sociale.
Soutenu par l’Agence régionale de santé AURA, le CCAS de Grenoble développe son action d'aller-vers en santé à travers un dispositif d‘Equipe Mobile Précarité Santé.
Le dispositif consiste en l’intervention d’une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de grande précarité, accueillies au sein d’hébergement ou de logement de transition dépourvus de ressources en santé ou vivant à la rue. L’équipe comprend 3 infirmier-ières, une médecin, une secrétaire, 2 psychologues et un-e travailleur-se sociale.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les accompagnements :
» Assurer la relation avec les hébergeurs et les acteurs déjà présents auprès des personnes
» Clarifier et fixer les objectifs d’accompagnement avec les hébergeurs et acteurs
» Mobiliser les ressources extérieures nécessaires et prévoir les modalités d’intervention
Accompagner à l’ouverture d’un « panier » de droits fondamentaux :
» Identifier les besoins en matière d’accès au droit et réaliser un diagnostic social ;
» Instruire les dossiers d’ouverture de droits (droits sociaux, santé, hébergement) ;
» Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de prises en charge à plus long terme en fonction de la situation médicale et sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
» Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des dossiers.
Participer à la recherche d’une solution d’hébergement ou d’accès au logement :
» Identifier les dispositifs d’hébergement mobilisables
» Réaliser les demandes dans les structures adaptées
» S’assurer des appels réguliers au service 115 du SIAO pour la remontée des besoins d’hébergement d’urgence ;
» Participer à la recherche de solutions durables en lien avec les ressources déjà présentes dans l’environnement proche.
Participer à la dynamique et à la cohésion globale de l’équipe
» Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation ;
» Participer au croisement des pratiques entre travailleurs sociaux LAM/LHSS ;
» Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure ;
» Participer à l'analyse de la pratique professionnelle ;
» Utiliser et actualiser les outils et les tableaux de bord.
En lien avec la directrice, initier et faire vivre les partenariats de proximité, indispensables à l’accompagnement social global ainsi qu’à la mise en œuvre des projets d’accompagnement
» Assurer la relation avec les hébergeurs et les acteurs déjà présents auprès des personnes
» Clarifier et fixer les objectifs d’accompagnement avec les hébergeurs et acteurs
» Mobiliser les ressources extérieures nécessaires et prévoir les modalités d’intervention
Accompagner à l’ouverture d’un « panier » de droits fondamentaux :
» Identifier les besoins en matière d’accès au droit et réaliser un diagnostic social ;
» Instruire les dossiers d’ouverture de droits (droits sociaux, santé, hébergement) ;
» Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de prises en charge à plus long terme en fonction de la situation médicale et sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
» Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des dossiers.
Participer à la recherche d’une solution d’hébergement ou d’accès au logement :
» Identifier les dispositifs d’hébergement mobilisables
» Réaliser les demandes dans les structures adaptées
» S’assurer des appels réguliers au service 115 du SIAO pour la remontée des besoins d’hébergement d’urgence ;
» Participer à la recherche de solutions durables en lien avec les ressources déjà présentes dans l’environnement proche.
Participer à la dynamique et à la cohésion globale de l’équipe
» Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation ;
» Participer au croisement des pratiques entre travailleurs sociaux LAM/LHSS ;
» Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure ;
» Participer à l'analyse de la pratique professionnelle ;
» Utiliser et actualiser les outils et les tableaux de bord.
En lien avec la directrice, initier et faire vivre les partenariats de proximité, indispensables à l’accompagnement social global ainsi qu’à la mise en œuvre des projets d’accompagnement
Profils recherchés
Avoir une connaissance approfondie des publics en situation de précarité et des problématiques diverses liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;
Connaître les différentes institutions et organismes partenaires en matière de santé, d'insertion, de solidarité, d’activités de la vie quotidienne, et d’hébergement
Connaissance des dispositifs de protection et d’aide sociales et des droits des étrangers
Avoir des aptitudes au travail en équipe et plus particulièrement en équipe médico-sociale ;
Avoir des compétences en matière de gestion de projet.
Connaître les différentes institutions et organismes partenaires en matière de santé, d'insertion, de solidarité, d’activités de la vie quotidienne, et d’hébergement
Connaissance des dispositifs de protection et d’aide sociales et des droits des étrangers
Avoir des aptitudes au travail en équipe et plus particulièrement en équipe médico-sociale ;
Avoir des compétences en matière de gestion de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (480 €),
13ème mois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
Possibilité de télétravail à discuter avec la responsable.
Différents schémas horaires possibles (35h, 36h) ouvrant droit à 6 RTT
25 jours de congés
Horaires flexibles
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents – véhicule mis à disposition (vélo + équipement ou voiture)
Service fonctionnant la semaine en journée
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Assistants Socio-éducatifs ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste
Etre titulaire du Permis B
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (480 €),
13ème mois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
Possibilité de télétravail à discuter avec la responsable.
Différents schémas horaires possibles (35h, 36h) ouvrant droit à 6 RTT
25 jours de congés
Horaires flexibles
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents – véhicule mis à disposition (vélo + équipement ou voiture)
Service fonctionnant la semaine en journée
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Assistants Socio-éducatifs ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste
Etre titulaire du Permis B
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.