Policier municipal (h/f)
Offre n° O038241120001261
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Rue Jean Bocq, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Ville de l’agglomération de Grenoble, Fontaine est dotée d’une police municipale de 16 agents répartis en deux équipes distinctes pour couvrir une amplitude horaire de 8h à 24 h.
Dynamique et motivé le service est en attente d’un nouvel agent (sur l’horaire de soirée) pour partager les missions diverses, variées et riches en actions pour garantir la sécurité, la
tranquillité publiques mais aussi pour assurer une présence marquée et de proximité auprès des habitants.
Le service est doté d’armes de poing Glock 19, de Pistolet à Impulsions Électriques et Lanceur de balles ainsi que des Générateurs de gaz incapacitant et de bâtons de défense. De plus il possède un véhicule de service moderne et performant.
La ville développe également un système de vidéo protection et de vidéo-verbalisation en
complément de l’action de terrain de la police municipale.
Vous intégrerez une équipe de jour jeune et dynamique à l'esprit sportif composée de 6 agents.
Dynamique et motivé le service est en attente d’un nouvel agent (sur l’horaire de soirée) pour partager les missions diverses, variées et riches en actions pour garantir la sécurité, la
tranquillité publiques mais aussi pour assurer une présence marquée et de proximité auprès des habitants.
Le service est doté d’armes de poing Glock 19, de Pistolet à Impulsions Électriques et Lanceur de balles ainsi que des Générateurs de gaz incapacitant et de bâtons de défense. De plus il possède un véhicule de service moderne et performant.
La ville développe également un système de vidéo protection et de vidéo-verbalisation en
complément de l’action de terrain de la police municipale.
Vous intégrerez une équipe de jour jeune et dynamique à l'esprit sportif composée de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du service de la police municipale et de ses adjoints, l'agent sera chargé du maintien du bon ordre et de la tranquillité publique et plus particulièrement :
• de la lutte contre le trafic de stupéfiants
• du traitement des squats et regroupements
• de la lutte contre les délits routiers et rodéos urbains
• du traitement des dépôts sauvages
• de la lutte contre le trafic de stupéfiants
• du traitement des squats et regroupements
• de la lutte contre les délits routiers et rodéos urbains
• du traitement des dépôts sauvages
Profils recherchés
Aptitude à travailler en réseau,
Connaissance des techniques et outils de communication,
Maîtrise des écrits professionnels (rapports, compte-rendu ...) et de la méthodologie de
transmission des informations recueillies,
Maîtrise des textes, codes et règlements applicables à la police municipale,
Maîtrise de l'outil informatique,
Expérience dans un poste similaire appréciée,
Respect de la déontologie,
Sens des responsabilités et souci de la qualité du service rendu,
Esprit d'initiative, aptitude physiques (travail de nuit).
Capacités d'organisation et sens du travail en équipe,
Capacités relationnelles, disponibilité, écoute.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Déplacements constants (à pied et/ou véhicule) sur la commune et présence par tous
temps à l’extérieur)
Amplitudes horaires du service : journée de 9h sur 4 jours de 7h45 à 16h45/ Week-end :
un samedi travaillé sur 2 et le dimanche de 15h à 20h (1/mois en heure astreinte de mai
à septembre)
Rémunération : traitement indiciaire, NBI de 15 points + prime annuelle.
Salle de sport au sein du poste, 2h30 de GTPI et préparation physique par semaine
Titulaire ou sur liste d’aptitude du grade de Gardien de Police Municipale (passerelle ou
détachement possibles selon conditions)
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Connaissance des techniques et outils de communication,
Maîtrise des écrits professionnels (rapports, compte-rendu ...) et de la méthodologie de
transmission des informations recueillies,
Maîtrise des textes, codes et règlements applicables à la police municipale,
Maîtrise de l'outil informatique,
Expérience dans un poste similaire appréciée,
Respect de la déontologie,
Sens des responsabilités et souci de la qualité du service rendu,
Esprit d'initiative, aptitude physiques (travail de nuit).
Capacités d'organisation et sens du travail en équipe,
Capacités relationnelles, disponibilité, écoute.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Déplacements constants (à pied et/ou véhicule) sur la commune et présence par tous
temps à l’extérieur)
Amplitudes horaires du service : journée de 9h sur 4 jours de 7h45 à 16h45/ Week-end :
un samedi travaillé sur 2 et le dimanche de 15h à 20h (1/mois en heure astreinte de mai
à septembre)
Rémunération : traitement indiciaire, NBI de 15 points + prime annuelle.
Salle de sport au sein du poste, 2h30 de GTPI et préparation physique par semaine
Titulaire ou sur liste d’aptitude du grade de Gardien de Police Municipale (passerelle ou
détachement possibles selon conditions)
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287578
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à
adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603
FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603
FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.