Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038241114001546
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions d’animation :
• encadrer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans
• mettre en place des ateliers d’animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées à l’âge et aux attentes des enfants, en lien avec le projet pédagogique. Participer à la vie de l’équipe et à l’accueil des jeunes en contrat d’engagement éducatif
• respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux
• encadrer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans
• mettre en place des ateliers d’animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées à l’âge et aux attentes des enfants, en lien avec le projet pédagogique. Participer à la vie de l’équipe et à l’accueil des jeunes en contrat d’engagement éducatif
• respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux
Missions / conditions d'exercice
Jours et horaires de travail :
En période scolaire:
Animation péri mercredi de 8h à 18h + 1 heure de préparation par semaine
Temps de formation et analyse de la pratique 15h
Extra scolaire
2 semaines pendant les grandes vacances + préparations
1 semaine par période de petites vacances : février, printemps automne + préparations
Temps de travail annualisé en heures : 14.44 h par semaine soit temps non complet de 41 %
Calendrier des périodes à caler en début d’année avec l’équipe de direction.
Possibilité de compléter avec des heures sur les temps péri –scolaires (Pause méridienne)
En période scolaire:
Animation péri mercredi de 8h à 18h + 1 heure de préparation par semaine
Temps de formation et analyse de la pratique 15h
Extra scolaire
2 semaines pendant les grandes vacances + préparations
1 semaine par période de petites vacances : février, printemps automne + préparations
Temps de travail annualisé en heures : 14.44 h par semaine soit temps non complet de 41 %
Calendrier des périodes à caler en début d’année avec l’équipe de direction.
Possibilité de compléter avec des heures sur les temps péri –scolaires (Pause méridienne)
Profils recherchés
Qualités requises
- Expérience de l’animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits
- Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact
- Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité d’adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, parents, communauté de communes...)
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues.
- Autonomie et initiative, sens des responsabilités
- Capacité d'initiative, dynamisme, ponctualité et disponibilité
- Expérience de l’animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits
- Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact
- Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité d’adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, parents, communauté de communes...)
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues.
- Autonomie et initiative, sens des responsabilités
- Capacité d'initiative, dynamisme, ponctualité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Pour tout renseignement contacter :
La responsable des accueils de loisirs 04 76 34 27 02, 06 83 68 42 91
ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22
Candidature à transmettre avant le 15 décembre 2024
Adresser un courrier de candidature à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - Direction des Ressources Humaines –
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont Ou par courriel à l’adresse : recrutement@cdctrieves.fr
La responsable des accueils de loisirs 04 76 34 27 02, 06 83 68 42 91
ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22
Candidature à transmettre avant le 15 décembre 2024
Adresser un courrier de candidature à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - Direction des Ressources Humaines –
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont Ou par courriel à l’adresse : recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.