Agent(e) chargé(e) de l’accueil périscolaire et de l’entretien de locaux communaux (15h/sem)
Offre n° O038241105001452
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cheylas (38). Commune de 2 500 habitants, et plus de 50 agents territoriaux.
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu, recrute.
Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Le Cheylas propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l'accueil d'une population diversifiée dans une volonté de conciliation et de qualité du vivre ensemble.
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu, recrute.
Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Le Cheylas propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l'accueil d'une population diversifiée dans une volonté de conciliation et de qualité du vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la poste, Le Cheylas (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + alloc annuelle + RIFSEEP + Tickets restaurant + COS + Partic. mutuelle/prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse (PEJ) de la Commune, composée de 20 agent(e)s, et sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge une fonction d’accueil des enfants scolarisés au CHEYLAS pendant les temps périscolaires (matin, pause méridienne et soir) ainsi que l’entretien des locaux municipaux.
Missions / conditions d'exercice
1 – Accueil et animation en temps périscolaire (enfants de 3 à 10 ans)
Au sein d’une équipe de 8 agent(e)s , l'agent(e) :
- assure l’accueil et l’animation des groupes d'enfants en activités éducatives,
- participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne (interclasse midi et temps de restauration scolaire), les temps périscolaires (accueil matin et soir),
- participe à construire et entretenir le lien avec les l’équipe éducative et les familles
- propose un accompagnement bienveillant, afin de l’aider à acquérir son autonomie, dans un cadre garantissant la sécurité physique et affective de l’enfant
2 – Entretien et nettoiement des locaux
Sous la responsabilité de la Directrice et au sein d'une équipe polyvalente de 8 agent(e)s, l'agent(e) est en charge de la propreté des locaux communaux affectés aux activités de service public et aux activités du tissu associatif et de service local.
Les locaux concernés sont : la Mairie, les 2 écoles élémentaires, le Centre technique, la bibliothèque, l’accueil de Loisirs, la maison de quartier, le complexe sportif, les locaux loués à des professionnels (3 équipements et 1 immeuble de bureau).
Lingerie : en binôme, assurer l’entretien. En charge de la tournée de ramassage du linge à nettoyer et de distribution du linge propre au sein des équipements.
3 – Participation à la vie du Pôle Enfance Jeunesse
- participer aux réunions d’équipe, formations, temps collectifs notamment analyse de la pratique,
- intervenir en polyvalente en cas de besoin et à la demande de la hiérarchie
Au sein d’une équipe de 8 agent(e)s , l'agent(e) :
- assure l’accueil et l’animation des groupes d'enfants en activités éducatives,
- participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne (interclasse midi et temps de restauration scolaire), les temps périscolaires (accueil matin et soir),
- participe à construire et entretenir le lien avec les l’équipe éducative et les familles
- propose un accompagnement bienveillant, afin de l’aider à acquérir son autonomie, dans un cadre garantissant la sécurité physique et affective de l’enfant
2 – Entretien et nettoiement des locaux
Sous la responsabilité de la Directrice et au sein d'une équipe polyvalente de 8 agent(e)s, l'agent(e) est en charge de la propreté des locaux communaux affectés aux activités de service public et aux activités du tissu associatif et de service local.
Les locaux concernés sont : la Mairie, les 2 écoles élémentaires, le Centre technique, la bibliothèque, l’accueil de Loisirs, la maison de quartier, le complexe sportif, les locaux loués à des professionnels (3 équipements et 1 immeuble de bureau).
Lingerie : en binôme, assurer l’entretien. En charge de la tournée de ramassage du linge à nettoyer et de distribution du linge propre au sein des équipements.
3 – Participation à la vie du Pôle Enfance Jeunesse
- participer aux réunions d’équipe, formations, temps collectifs notamment analyse de la pratique,
- intervenir en polyvalente en cas de besoin et à la demande de la hiérarchie
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire
• Environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale, missions de service public de la collectivité
• Règles de vie en collectivité , et règles d’hygiène et de de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants en collectif
• Dialogue et régulation en situation de tension
• Règles de transmission d’informations aux usagers du service public
• Gestes de premiers secours et règles en vigueur de signalement des accidents
• Principes en vigueur en terme de surveillance des accès
• Manipulation de détergents et produits d'entretien de manière conforme
• Principes de la communication
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles / ponctualité / dynamisme / esprit d’initiative
Contraintes spécifiques du poste :
• Contraintes posturales et efforts physiques à un rythme soutenu
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable
• Temps de travail annualisé avec cycle soutenu en période scolaire et périodes de congés définies durant les périodes de congés scolaires
• Environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale, missions de service public de la collectivité
• Règles de vie en collectivité , et règles d’hygiène et de de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants en collectif
• Dialogue et régulation en situation de tension
• Règles de transmission d’informations aux usagers du service public
• Gestes de premiers secours et règles en vigueur de signalement des accidents
• Principes en vigueur en terme de surveillance des accès
• Manipulation de détergents et produits d'entretien de manière conforme
• Principes de la communication
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles / ponctualité / dynamisme / esprit d’initiative
Contraintes spécifiques du poste :
• Contraintes posturales et efforts physiques à un rythme soutenu
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable
• Temps de travail annualisé avec cycle soutenu en période scolaire et périodes de congés définies durant les périodes de congés scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476717190
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur Le Maire sont à adresser au plus tard, le 06 décembre 2024; par courrier : Mairie, 93 rue de la poste 38570 LE CHEYLAS ; ou par courriel : vdelaittre@lecheylas.fr
Info PEJ : Christine MARCELLOT – pej@lecheylas.fr
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur Le Maire sont à adresser au plus tard, le 06 décembre 2024; par courrier : Mairie, 93 rue de la poste 38570 LE CHEYLAS ; ou par courriel : vdelaittre@lecheylas.fr
Info PEJ : Christine MARCELLOT – pej@lecheylas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.