Chargé(e) économique - Référent(e) de proximité
Offre n° O038241029000377
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et des élus du
territoire, ainsi que du Directeur du Pôle Développement stratégique et économique, le Chargé(e) de développement de l'économie de proximité met en œuvre les actions décidées : élaboration et animation des projets économiques locaux. Accompagnement et
instruction, sur un mode partenarial, des projets d'implantation dans les locaux vacants, de création d'entreprises et de développement des acteurs économiques. Force de proposition et aide à la décision auprès des élus : * Intervient de manière
permanente pour optimiser la stratégie économique du territoire * Représente les élus de l'Agence de Développement économique dans les instances extérieures et lors des rencontres avec les partenaires
territoire, ainsi que du Directeur du Pôle Développement stratégique et économique, le Chargé(e) de développement de l'économie de proximité met en œuvre les actions décidées : élaboration et animation des projets économiques locaux. Accompagnement et
instruction, sur un mode partenarial, des projets d'implantation dans les locaux vacants, de création d'entreprises et de développement des acteurs économiques. Force de proposition et aide à la décision auprès des élus : * Intervient de manière
permanente pour optimiser la stratégie économique du territoire * Représente les élus de l'Agence de Développement économique dans les instances extérieures et lors des rencontres avec les partenaires
Missions / conditions d'exercice
Force de proposition et aide à la décision auprès des élus :
• Intervient de manière permanente pour optimiser la stratégie économique du territoire
• Représente les élus de l’Agence de Développement économique dans les instances extérieures et lors des rencontres avec les partenaires
Missions d’accompagnateur des porteurs de projet :
1/. Animation, suivi et veille territoriale (0.3 ETP) :
• Participer avec le Manager de commerces/territoire à définir la stratégie pour le développement de l’économie de proximité
• Collaborer à la mise en place des actions économiques de proximité concrètes (commerce/artisanat/services) dans le cadre de l’Agence Développement Économique en lien avec la Maison de l’emploi et de la formation, ainsi que les Chambres consulaires.
• Co-animer avec le Manager de commerce/territoire la commission « Économie de proximité »
• Co-animer le réseau partenarial (Union des commerçants, réseaux d’affaires, communes dans le montage de leurs projets,...)
• Préparer le positionnement du territoire sur d’autres dispositifs en relais (appels à projets de la Région AURA, Banque des Territoires, Fondations, programme LEADER,…) en contribuant avec les partenaires à l’élaboration d’une stratégie pour le développement pérenne du commerce et de l’artisanat.
• Contribuer en lien avec le Manager de centre-ville/territoire au soutien des projets de diversification de l’offre immobilière à vocation d’activité artisanale/commerciale.
• Développer les échanges de bonnes pratiques en lien avec les partenaires économiques locaux : ateliers, réunions, manifestations,…
• Contribuer au suivi de la veille économique et de l’emploi du territoire dans le domaine du commerce et de l’artisanat
2/. Création – Reprise- cession d’entreprises commerciales et artisanales (0.7 ETP) :
Accueillir, accompagner et orienter l’ensemble des porteurs de projets du territoire tout type d’activités confondues avec un appui au montage des
dossiers en lien avec les partenaires financeurs (Plateforme ISGRV/ ADIE/Isère entreprendre):
• En développant des synergies entre offre commerciale, artisanale et touristique et en lien avec la disponibilité en locaux professionnels vacants
• En favorisant le parcours résidentiel des entreprises sur le territoire intercommunal
• En mobilisant dès que nécessaire l’expertise auprès de nos partenaires historiques (Chambres consulaires principalement
• En favorisant les rencontres individuelles sur le terrain pour bien identifier les besoins des entreprises
• En portant une attention particulière sur le petit artisanat du territoire qui est en pleine croissance nécessitant de travailler en étroite collaboration avec le Chef de projet économique en charge du développement des Parcs d’Activités Economique
Accompagner le déploiement des activités de l’Espace Entreprendre (Pépinière d’entreprise) et participer au suivi du dispositif dans le temps
• Intervient de manière permanente pour optimiser la stratégie économique du territoire
• Représente les élus de l’Agence de Développement économique dans les instances extérieures et lors des rencontres avec les partenaires
Missions d’accompagnateur des porteurs de projet :
1/. Animation, suivi et veille territoriale (0.3 ETP) :
• Participer avec le Manager de commerces/territoire à définir la stratégie pour le développement de l’économie de proximité
• Collaborer à la mise en place des actions économiques de proximité concrètes (commerce/artisanat/services) dans le cadre de l’Agence Développement Économique en lien avec la Maison de l’emploi et de la formation, ainsi que les Chambres consulaires.
• Co-animer avec le Manager de commerce/territoire la commission « Économie de proximité »
• Co-animer le réseau partenarial (Union des commerçants, réseaux d’affaires, communes dans le montage de leurs projets,...)
• Préparer le positionnement du territoire sur d’autres dispositifs en relais (appels à projets de la Région AURA, Banque des Territoires, Fondations, programme LEADER,…) en contribuant avec les partenaires à l’élaboration d’une stratégie pour le développement pérenne du commerce et de l’artisanat.
• Contribuer en lien avec le Manager de centre-ville/territoire au soutien des projets de diversification de l’offre immobilière à vocation d’activité artisanale/commerciale.
• Développer les échanges de bonnes pratiques en lien avec les partenaires économiques locaux : ateliers, réunions, manifestations,…
• Contribuer au suivi de la veille économique et de l’emploi du territoire dans le domaine du commerce et de l’artisanat
2/. Création – Reprise- cession d’entreprises commerciales et artisanales (0.7 ETP) :
Accueillir, accompagner et orienter l’ensemble des porteurs de projets du territoire tout type d’activités confondues avec un appui au montage des
dossiers en lien avec les partenaires financeurs (Plateforme ISGRV/ ADIE/Isère entreprendre):
• En développant des synergies entre offre commerciale, artisanale et touristique et en lien avec la disponibilité en locaux professionnels vacants
• En favorisant le parcours résidentiel des entreprises sur le territoire intercommunal
• En mobilisant dès que nécessaire l’expertise auprès de nos partenaires historiques (Chambres consulaires principalement
• En favorisant les rencontres individuelles sur le terrain pour bien identifier les besoins des entreprises
• En portant une attention particulière sur le petit artisanat du territoire qui est en pleine croissance nécessitant de travailler en étroite collaboration avec le Chef de projet économique en charge du développement des Parcs d’Activités Economique
Accompagner le déploiement des activités de l’Espace Entreprendre (Pépinière d’entreprise) et participer au suivi du dispositif dans le temps
Profils recherchés
Connaissance du milieu institutionnel Cadre réglementaire et législatif des
collectivités territoriales Avoir des connaissances juridiques et de gestion financière : comptabilité publique et privée, marchés publics,... Aptitude à la conduite et aux méthodes d'ingénierie de projet Savoir s'adapter aux évolutions des politiques locales Travail
en réseau et travail coopératif Technique de négociation, de communication, de marketing, d'écoute avec l'ensemble des partenaires
Assistance et conseil auprès des élus : proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions ; recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux ; contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels ; établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix tactiques ; alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers,...) liés à une stratégie ou à un projet Conception, mise en oeuvre,
développement et animation d'espaces partenariaux : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
sur le territoire ; favoriser les échanges entre professionnels de tous secteurs d'activités ; animer les groupes de travail techniques et
des réseaux professionnels Animation aux différentes publics du territoire : informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de
suivi des projets ; concevoir et développer des supports de communication Coordination et accompagnement des porteurs de projet
: définir une stratégie et les modalités d'accompagnement des projets ; conseiller et accompagner les porteurs de projet dans leurs
démarches ;évaluer les conditions de faisabilité des projets ; planifier les ressources du projet ; organiser des tâches en coopération ;
mobiliser et animer les partenariats autour du projet ; capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
collectivités territoriales Avoir des connaissances juridiques et de gestion financière : comptabilité publique et privée, marchés publics,... Aptitude à la conduite et aux méthodes d'ingénierie de projet Savoir s'adapter aux évolutions des politiques locales Travail
en réseau et travail coopératif Technique de négociation, de communication, de marketing, d'écoute avec l'ensemble des partenaires
Assistance et conseil auprès des élus : proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions ; recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux ; contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels ; établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix tactiques ; alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers,...) liés à une stratégie ou à un projet Conception, mise en oeuvre,
développement et animation d'espaces partenariaux : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
sur le territoire ; favoriser les échanges entre professionnels de tous secteurs d'activités ; animer les groupes de travail techniques et
des réseaux professionnels Animation aux différentes publics du territoire : informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de
suivi des projets ; concevoir et développer des supports de communication Coordination et accompagnement des porteurs de projet
: définir une stratégie et les modalités d'accompagnement des projets ; conseiller et accompagner les porteurs de projet dans leurs
démarches ;évaluer les conditions de faisabilité des projets ; planifier les ressources du projet ; organiser des tâches en coopération ;
mobiliser et animer les partenariats autour du projet ; capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Rémunération en fonction de la grille des Attachés territoriaux + IFSE.
Travail en bureau—contact permanent avec les habitants du territoire Participation mutuelle - titres restaurants– Comité des oeuvres sociales—Amicale du personnel Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 29/11/2024 à : Monsieur le Président | Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier 38160 Saint Marcellin Ou par mail : recrutement@smvic.fr
Travail en bureau—contact permanent avec les habitants du territoire Participation mutuelle - titres restaurants– Comité des oeuvres sociales—Amicale du personnel Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 29/11/2024 à : Monsieur le Président | Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier 38160 Saint Marcellin Ou par mail : recrutement@smvic.fr
Adresse de l'employeur
ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.