Educateur de Jeunes Enfants de terrain (F/H)
Offre n° O038240927001356
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 111 727 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).
Ainsi rattaché(e) à la responsable de la structure, vous serez chargé(e) du bon développement psychologique et moteur des enfants, vous vous assurerez du bien-être, de la santé, de la sécurité et de l’hygiène des enfants. Vous mènerez des actions d’éducation, d’animation, et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants en cohérence avec le projet pédagogique. Vous assurerez également, la continuité de direction en cas d’absence de la responsable, l’encadrement fonctionnel des agents de service, auxiliaires, intervenants et stagiaires. Et vous contribuerez à la mise en place du projet d’établissement en collaboration avec les partenaires du territoire.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).
Ainsi rattaché(e) à la responsable de la structure, vous serez chargé(e) du bon développement psychologique et moteur des enfants, vous vous assurerez du bien-être, de la santé, de la sécurité et de l’hygiène des enfants. Vous mènerez des actions d’éducation, d’animation, et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants en cohérence avec le projet pédagogique. Vous assurerez également, la continuité de direction en cas d’absence de la responsable, l’encadrement fonctionnel des agents de service, auxiliaires, intervenants et stagiaires. Et vous contribuerez à la mise en place du projet d’établissement en collaboration avec les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l’éveil et au bien-être de chaque enfant et l’accompagner dans les différents temps de vie de la structure (repas, sieste, activité…)
Accueillir l’enfant et sa famille et préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation
Aider à la fonction parentale
Mettre en œuvre des actions de prévention, de repérage des familles en difficulté, de suivis spécifiques (enfants porteurs de handicap, maladie chronique…)
Veiller à la cohérence du projet pédagogique dans les actes quotidiens
Être dans une dynamique de projets et d’innovation (à l’équipe, aux familles et aux partenaires)
Accompagner l’équipe au quotidien : accueil des nouveaux agents, communication, échanges, organisation de réunions pour assurer la cohérence et l’harmonisation des pratiques
Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des actions
Impulser une ouverture sur l’extérieur (école, quartier, spectacle…)
Encadrer les stagiaires
Aider aux tâches ménagères si nécessaire
Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence de la directrice
Accueillir l’enfant et sa famille et préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation
Aider à la fonction parentale
Mettre en œuvre des actions de prévention, de repérage des familles en difficulté, de suivis spécifiques (enfants porteurs de handicap, maladie chronique…)
Veiller à la cohérence du projet pédagogique dans les actes quotidiens
Être dans une dynamique de projets et d’innovation (à l’équipe, aux familles et aux partenaires)
Accompagner l’équipe au quotidien : accueil des nouveaux agents, communication, échanges, organisation de réunions pour assurer la cohérence et l’harmonisation des pratiques
Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des actions
Impulser une ouverture sur l’extérieur (école, quartier, spectacle…)
Encadrer les stagiaires
Aider aux tâches ménagères si nécessaire
Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence de la directrice
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Disposer du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et être lauréat du concours d’EJE de la fonction publique territoriale
Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
Maîtriser les fondamentaux du développement psycho-affectif de l’enfant
Maîtriser la technique et méthodologie de conduite de projets
Maîtriser les fondamentaux du management fonctionnel
Maîtriser les techniques de délégation
Maîtriser les techniques d’animation d’équipe
Maîtriser les fondamentaux de l’écoute active
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir être :
Discrétion
Bon relationnel
Pédagogie
Bonne organisation
Esprit de synthèse
Sens du service public
Disposer du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et être lauréat du concours d’EJE de la fonction publique territoriale
Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
Maîtriser les fondamentaux du développement psycho-affectif de l’enfant
Maîtriser la technique et méthodologie de conduite de projets
Maîtriser les fondamentaux du management fonctionnel
Maîtriser les techniques de délégation
Maîtriser les techniques d’animation d’équipe
Maîtriser les fondamentaux de l’écoute active
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir être :
Discrétion
Bon relationnel
Pédagogie
Bonne organisation
Esprit de synthèse
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieu de Travail : Multi-Accueil Servenoble, 38090 Villefontaine
Spécificités du poste :
Carnet de vaccination à jour
Disponibilité horaire importante
Permis B exigé
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 14802 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieu de Travail : Multi-Accueil Servenoble, 38090 Villefontaine
Spécificités du poste :
Carnet de vaccination à jour
Disponibilité horaire importante
Permis B exigé
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 14802 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.