Chargé(e) de mission Natura 2000 et rivières sauvages

Offre n° O038240923000689
Publiée le 23/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 Place de la Mairie, Saint-Pierre-de-Chartreuse (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission :
Animer la gestion des sites Natura 2000 isérois (Charmant Som et Gorges du Guiers mort, Marais-tourbières de l’Herrétang et Hauts de Chartreuse) et suivre l’animation réalisée par d’autres structures pour les sites Natura 2000 savoyards du PNR de Chartreuse (70%). Animer la démarche de labellisation et le programme d’action Rivières sauvages du Guiers mort (30%).

Poste rattaché au responsable de la mission Biodiversité, Aménagement et Paysage et sous l’autorité du Directeur. Le/la chargé(e) de mission est autonome dans la conception et la conduite des opérations citées. Il/elle peut être amené(e) à encadrer des stagiaires, des services civiques, avoir la responsabilité de suivi de travaux ou d’études réalisés par des partenaires ou prestataires externes,...
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Pour les 3 sites Natura 2000 :
Mise en œuvre, suivi et coordination des mesures de gestion définies dans les Documents d’Objectifs de chaque site
◦ actualisation du plan de gestion hydraulique concerté de l’Herrétang : coordination avec les collectivités, appui pour les agriculteurs, lien avec la DDT et l’OFB,…
◦ Identification des acteurs et sites susceptibles de bénéficier d’un contrat, d’une charte ou d’autres subventions
◦ Coordination, lancement voire réalisation des études visant à une meilleure connaissance
◦ Assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures, dont MAE.
• Information du grand public, des acteurs socio-professionnels, des élus
◦ Informer/communiquer sur la démarche Natura 2000 et les actions menées : Alimenter le site internet du PNR en lien avec la chargée de mission communication (onglet spécifique Natura 2000);
◦ Identifier les usages et pratiques sur les sites notamment les nouveaux projets susceptibles d’avoir un impact sur les habitats et espèces d’intérêt communautaire (appui aux porteurs de projet pour les évaluations des incidences).
• Comité de pilotage et rapport annuel
◦ Préparation et animation des comités de pilotage de chaque site ;
◦ Réalisation d’un rapport d’activité annuel (comprenant un rapport financier).
◦ Actualisation des Documents d’Objectifs pour chacun des 3 sites si nécessaire, actualisation des FSD par rapport à l’animation annuelle.
• Lien avec les partenaires techniques et l’administration (DDT de l’Isère)
◦ Lien avec les partenaires sur chaque site lié à leur « classement » autre que Natura 2000 (Conseil Départemental de l’Isère pour le réseau des Espaces Naturels Sensibles, Réserve Naturelle Nationale pour les Hauts de Chartreuse…), associations naturalistes, gestionnaires
◦ Suivi financier et technique du projet ;
◦ Suivi des projets susceptibles de concerner les sites et les études d’évaluation d’incidences ou d’impact à mener.

Pour Rivières sauvages :
• Animation de la démarche Rivières sauvages
◦ Pilotage administratif et technique du projet Rivières sauvages. Recherche de financements, gestion des marchés publics, prestations, conventions, demandes de subventions, etc.
◦ Mobilisation et concertation des acteurs locaux : pêcheurs, associations, ONF, collectivités, gestionnaires de la rivière...
◦ Participation à la vie du réseau Rivières sauvages.
Activités secondaires :
• Suivi de l’animation des deux sites Natura 2000 savoyards (Rive droite du Guiers Vif et Mont Grelle et Lac des Pères et Zones humides des Corniols) ;
• Participation aux actions de la mission Biodiversité, Aménagement et Paysage en lien avec Natura 2000 ou Rivières sauvages
◦ Appuis méthodologiques sur les aspects diagnostics, plans d'actions, plans de gestion et stratégies d'évaluation liés au patrimoine naturel.
◦ Participation aux réflexions sur l’encadrement des pratiques de plein air et usages de la nature
• Participation aux actions transversales conduites par le Parc au titre de son activité générale (animations spécifiques, événementiel, etc.).
Profils recherchés
• Formation supérieure en écologie, environnement, agronomie... (Bac +5 souhaité)
• Expérience de 2 ans minimum
• Connaissance en écologie, science de l'environnement, botanique, zones humides, milieux aquatiques, milieu montagnard, agroécologie / agronomie.
• Connaissance approfondie du programme Natura 2000 et rivières sauvages ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement, de l’eau, du monde agricole, en lien avec la mise en œuvre de la démarche Natura 2000 ; la connaissance des acteurs locaux isérois serait un plus.
• Bonne connaissance de la réglementation, des outils de protection et de gestion des espaces naturels, de la faune et de la flore, des procédures administratives et financières relatives à Natura 2000.
• Qualités relationnelles, aptitudes à l’expression orale et à la négociation ; capacités à animer et concerter, gérer les conflits, informer et motiver les partenaires ; Travail avec l’équipe (Parc et Réserve), les élus, les administrations ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique, cartographie / SIG (Qgis).
• Autonomie et prise de responsabilités, rigueur dans l’organisation du travail ; capacité d'organisation et de gestion de projets.

Contact et modalités de candidature

Contact
04 76 88 75 20
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Statutaire (cadre B) ou contractuel (CDD jusqu’à fin 2027, renouvelable)
- Poste à temps complet, basé à St Pierre de Chartreuse.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la fonction publique territoriale suivant expérience et ancienneté.
- Véhicule personnel indispensable.

Dépôt des candidatures
- Dossier comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation.
- Dépôt des candidatures jusqu’au 24 octobre 2024 – 17 heures
- Candidature à adresser à :
Monsieur le Président - Parc naturel régional de Chartreuse
11 Place de la Mairie
38380 Saint Pierre de Chartreuse

E-mail : accueil@parc-chartreuse.net
Contacts, renseignements
Parc naturel régional de Chartreuse (tél. 04 76 88 75 20)
 Entretiens prévus en novembre 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.