Chef(fe) d'équipe entretien des espaces extérieurs
Offre n° O038240920001194
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d'une richesse patrimoniale et d'une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d'accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
La collectivité recherche un(e) chef(fe) d'équipe entretien des espaces extérieurs. Sous la responsabilité du responsable du service Espaces Extérieurs
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d'une richesse patrimoniale et d'une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d'accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
La collectivité recherche un(e) chef(fe) d'équipe entretien des espaces extérieurs. Sous la responsabilité du responsable du service Espaces Extérieurs
Missions / conditions d'exercice
? Gestion d'une équipe du service entretien des espaces extérieurs :
- Appliquer et faire appliquer les consignes du service
- S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe avec respect, bienveillance et de manière équitable
- Préparer les plannings (Planifier et organiser les missions des agents, congés...)
- Préparer et animer des réunions avec les agents
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Pilotage de chantier et thématiques (Fleurissement, patrimoine arboré, déchets...)
- Organiser le déneigement
- Participer à la préparation du budget investissement
? Suivi et gestion du patrimoine du service entretien des espaces extérieurs :
- Participer avec les agents aux différents chantiers organisés
- Organiser et élaborer l'entretien des ensembles végétalisés et minéraux (arbres, arbustes, massifs floraux, pelouses, sablés, allées...)
- Valoriser et entretenir les espaces verts de la ville
- Préparer et organiser le plan de fleurissement ainsi que la décoration des aménagements
? Suivi des relations avec les entreprises extérieures :
- Rechercher et mettre en concurrence les entreprises adéquates
- Suivre et contrôler les chantiers réalisés par les entreprises
? Missions spécifiques :
-Pilote la gestion du patrimoine arboré
-Pilote la cellule élagage
- Appliquer et faire appliquer les consignes du service
- S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe avec respect, bienveillance et de manière équitable
- Préparer les plannings (Planifier et organiser les missions des agents, congés...)
- Préparer et animer des réunions avec les agents
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Pilotage de chantier et thématiques (Fleurissement, patrimoine arboré, déchets...)
- Organiser le déneigement
- Participer à la préparation du budget investissement
? Suivi et gestion du patrimoine du service entretien des espaces extérieurs :
- Participer avec les agents aux différents chantiers organisés
- Organiser et élaborer l'entretien des ensembles végétalisés et minéraux (arbres, arbustes, massifs floraux, pelouses, sablés, allées...)
- Valoriser et entretenir les espaces verts de la ville
- Préparer et organiser le plan de fleurissement ainsi que la décoration des aménagements
? Suivi des relations avec les entreprises extérieures :
- Rechercher et mettre en concurrence les entreprises adéquates
- Suivre et contrôler les chantiers réalisés par les entreprises
? Missions spécifiques :
-Pilote la gestion du patrimoine arboré
-Pilote la cellule élagage
Profils recherchés
- Techniques de Management
- Réactif et autonome par rapport aux problématiques rencontrées
- Détecter les dysfonctionnements d'une machine
- Règles et techniques de composition végétale
- Connaissances en création et en aménagements des espaces verts
- Sens de l'esthétique
- Connaissances sur les systèmes d'arrosage (maintenance)
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe, conscience professionnelle
- Respecter et écouter les agents
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, dynamisme, réactivité
- Respect de la hiérarchie
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Être force de proposition
- Sens de l'initiative
- Réactif et autonome par rapport aux problématiques rencontrées
- Détecter les dysfonctionnements d'une machine
- Règles et techniques de composition végétale
- Connaissances en création et en aménagements des espaces verts
- Sens de l'esthétique
- Connaissances sur les systèmes d'arrosage (maintenance)
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe, conscience professionnelle
- Respecter et écouter les agents
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, dynamisme, réactivité
- Respect de la hiérarchie
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Être force de proposition
- Sens de l'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L'Isle d'Abeau
avant le 30/06/2024
Par courrier :
12 rue de l'Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L'Isle d'Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L'Isle d'Abeau
avant le 30/06/2024
Par courrier :
12 rue de l'Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L'Isle d'Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.