Agent d'accompagnement de proximité
Offre n° O038240919001457
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800 euro;
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au coeur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Au sein de Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile.
Missions du service
Le service de développement de la vie sociale a pour objectif de rompre et prévenir l'isolement des Martinérois âgés en leur permettant de rester inscrits dans la vie sociale, quelle que soit leur situation et leur autonomie.
Le pôle d'accompagnement de proximité a pour mission première de permettre à tout retraité de la commune en perte d'autonomie et vivant à domicile d'être accompagné dans ses déplacements de proximité soit en véhicule, soit à pied.
Le pôle accompagnement assure également, quatre jours par semaine, le transport des personnes âgées fragilisées accueillies au Centre de Jour Gabriel Péri.
Ce pôle a par ailleurs en charge le suivi de la maintenance et le nettoyage des véhicules du service ainsi que le soutien ponctuel des agents des autres pôles.
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au coeur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Au sein de Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile.
Missions du service
Le service de développement de la vie sociale a pour objectif de rompre et prévenir l'isolement des Martinérois âgés en leur permettant de rester inscrits dans la vie sociale, quelle que soit leur situation et leur autonomie.
Le pôle d'accompagnement de proximité a pour mission première de permettre à tout retraité de la commune en perte d'autonomie et vivant à domicile d'être accompagné dans ses déplacements de proximité soit en véhicule, soit à pied.
Le pôle accompagnement assure également, quatre jours par semaine, le transport des personnes âgées fragilisées accueillies au Centre de Jour Gabriel Péri.
Ce pôle a par ailleurs en charge le suivi de la maintenance et le nettoyage des véhicules du service ainsi que le soutien ponctuel des agents des autres pôles.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et en lien avec le rédacteur référent fonctionnel du pôle accompagnement, l'agent d'accompagnement de proximité :
* Assure l'accompagnement en véhicule ou à pied des personnes retraitées sollicitant ce service pour se rendre aux foyers-restaurants, à des activités de loisirs, chez le coiffeur, faire des courses, à la bibliothèque,...
* Assure le transport et l'accompagnement des personnes âgées accueillies au centre de jour (public fragilisé)
* Transporte du matériel pour les foyers-restaurants ou pour des actions et animations du service.
* Informe les usagers concernant les actions et activités organisées par le service.
* Transmet des informations relatives aux changements éventuels de situation des usagers accompagnés.
* Peut être amené(e) à contribuer à la mise en oeuvre d'actions ponctuelles d'animation organisées par le service (journée au Mûrier, repas de Noël des retraités, distribution des colis de Noël...).
* Actualise les plannings d'accompagnement et organise la programmation de nouvelles demandes d'accompagnement.
* Remplit les fiches d'accompagnement et les autres documents nécessaires au fonctionnement interne du pôle et au suivi statistique de l'activité.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et en lien avec le rédacteur référent fonctionnel du pôle accompagnement, l'agent d'accompagnement de proximité :
* Assure l'accompagnement en véhicule ou à pied des personnes retraitées sollicitant ce service pour se rendre aux foyers-restaurants, à des activités de loisirs, chez le coiffeur, faire des courses, à la bibliothèque,...
* Assure le transport et l'accompagnement des personnes âgées accueillies au centre de jour (public fragilisé)
* Transporte du matériel pour les foyers-restaurants ou pour des actions et animations du service.
* Informe les usagers concernant les actions et activités organisées par le service.
* Transmet des informations relatives aux changements éventuels de situation des usagers accompagnés.
* Peut être amené(e) à contribuer à la mise en oeuvre d'actions ponctuelles d'animation organisées par le service (journée au Mûrier, repas de Noël des retraités, distribution des colis de Noël...).
* Actualise les plannings d'accompagnement et organise la programmation de nouvelles demandes d'accompagnement.
* Remplit les fiches d'accompagnement et les autres documents nécessaires au fonctionnement interne du pôle et au suivi statistique de l'activité.
Profils recherchés
Compétences
Connaissances et savoirs faire :
Détention du permis B impérative
* Aptitude à la conduite de véhicules adaptés en milieu urbain
* Aptitude à faire face à des situations de crise ou d'urgence
* Aptitude à la marche à pieds
* Capacité de prendre des notes, de transmettre des informations
* Aptitude à la mobilisation de personnes en perte d'autonomie physique (accompagnement au bras, soutien des personnes lors de la montée et descente dans les véhicules...)
* Aptitude physique pour le port de charges moyennes (courses individuelles...).
Savoirs être :
* Appétence pour le travail auprès du public âgé
* Sens du service public
* Discrétion
* Autonomie dans la réalisation des missions
* Empathie envers les usagers (public âgé et fragilisé)
* Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines
* Goût pour le travail en équipe et en réseau
Conditions d'accès : Permis B obligatoire
Conditions d'exercice particulières :
Le poste induit de nombreux déplacements et plusieurs heures de conduite par jour.
L'organisation du temps de travail est de 36H 40 minutes hebdomadaires sur 5 jours, donnant droit à RTT.
Horaires du poste :
du lundi au vendredi : 8h30 - 12h / 13h40 - 17h30
Les horaires de travail sont en décalés et sont susceptibles d'être modifiés pour des raisons de service.
Conditions de rémunération :
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Avantages et participation de l'employeur
Sans condition d'ancienneté :
Plan de déplacement de l'administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99 euro;/mois).
Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté :
Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des oeuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous condition.
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Connaissances et savoirs faire :
Détention du permis B impérative
* Aptitude à la conduite de véhicules adaptés en milieu urbain
* Aptitude à faire face à des situations de crise ou d'urgence
* Aptitude à la marche à pieds
* Capacité de prendre des notes, de transmettre des informations
* Aptitude à la mobilisation de personnes en perte d'autonomie physique (accompagnement au bras, soutien des personnes lors de la montée et descente dans les véhicules...)
* Aptitude physique pour le port de charges moyennes (courses individuelles...).
Savoirs être :
* Appétence pour le travail auprès du public âgé
* Sens du service public
* Discrétion
* Autonomie dans la réalisation des missions
* Empathie envers les usagers (public âgé et fragilisé)
* Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines
* Goût pour le travail en équipe et en réseau
Conditions d'accès : Permis B obligatoire
Conditions d'exercice particulières :
Le poste induit de nombreux déplacements et plusieurs heures de conduite par jour.
L'organisation du temps de travail est de 36H 40 minutes hebdomadaires sur 5 jours, donnant droit à RTT.
Horaires du poste :
du lundi au vendredi : 8h30 - 12h / 13h40 - 17h30
Les horaires de travail sont en décalés et sont susceptibles d'être modifiés pour des raisons de service.
Conditions de rémunération :
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Avantages et participation de l'employeur
Sans condition d'ancienneté :
Plan de déplacement de l'administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99 euro;/mois).
Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté :
Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des oeuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous condition.
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Les fonctionnaires du cadre d'emploi des adjoints techniques ou les agents non titulaires, intéressés par cet emploi voudront bien faire acte de candidature (lettre motivation + CV obligatoire) à :
Monsieur le Président du CCAS,
111 Avenue Ambroise Croizat
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr
Monsieur le Président du CCAS,
111 Avenue Ambroise Croizat
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.