Un référent social APA H/F
Offre n° O038240919000981
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 268, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Voiron
UN RÉFÉRENT SOCIAL APA (Allocation personnalisée à l’autonomie)
POSTE en CDD en remplacement d’un congé maternité et parental
Grade d’Assistant Socio-Educatif – Catégorie A
Mission générale :
Dans le cadre d’un conventionnement avec le Conseil Départemental de l’Isère, le CCAS de Voiron met en œuvre l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie. Le département confie au CCAS les missions d’instruction médico-sociale, la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide par révision et renouvellement.
Au sein d’un équipe de 3 assistantes sociales référentes APA, de 5 assistantes sociales en charge de l’accompagnement social des Voironnais isolés, sans enfants, d’une secrétaire médico-sociale et d’une instructrice aide sociale légale, vous contribuerez aux démarches d’accompagnement social global conduites par le service.
UN RÉFÉRENT SOCIAL APA (Allocation personnalisée à l’autonomie)
POSTE en CDD en remplacement d’un congé maternité et parental
Grade d’Assistant Socio-Educatif – Catégorie A
Mission générale :
Dans le cadre d’un conventionnement avec le Conseil Départemental de l’Isère, le CCAS de Voiron met en œuvre l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie. Le département confie au CCAS les missions d’instruction médico-sociale, la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide par révision et renouvellement.
Au sein d’un équipe de 3 assistantes sociales référentes APA, de 5 assistantes sociales en charge de l’accompagnement social des Voironnais isolés, sans enfants, d’une secrétaire médico-sociale et d’une instructrice aide sociale légale, vous contribuerez aux démarches d’accompagnement social global conduites par le service.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Responsable de l’Action Sociale, vous aurez à assurer les missions et activités suivantes :
• Évaluation de la situation médico-sociale et besoins des personnes âgées à domicile : état de perte d’autonomie (grille de référence AGGIR), environnement familial, social, aides existantes ou non (humaines et techniques), conditions de vie, de logement …
• Évaluation à domicile du degré de dépendance (grille de référence AGGIR), des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
• Recueil des éléments nécessaires à l’élaboration d’un plan d’aide dans le cadre de l’APA, en concertation avec la personne âgée, sa famille, les intervenants du secteur d’aide à domicile, médico-social, le secteur hospitalier etc..
• Participation à la mission générale de protection des bénéficiaires de l’APA vulnérables dans le cas de risque de danger
• Accompagnement social global de la personne âgée : accès aux droits, accompagnement budgétaire, réponse aux questions concernant le logement et l’hébergement, soutien dans les démarches de santé…
• Participation aux actions partenariales avec les services gravitant autour de la personne âgée
• Mise en œuvre et suivi du plan d’aide personnalisé : adéquation entre besoins et réponses apportées, proposition de révision en fonction de l’évolution des besoins, renouvellement du plan d’aide, en coordination avec les différents partenaires.
• Élaboration d’un bilan d’activité annuel.
Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités de service.
• Évaluation de la situation médico-sociale et besoins des personnes âgées à domicile : état de perte d’autonomie (grille de référence AGGIR), environnement familial, social, aides existantes ou non (humaines et techniques), conditions de vie, de logement …
• Évaluation à domicile du degré de dépendance (grille de référence AGGIR), des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
• Recueil des éléments nécessaires à l’élaboration d’un plan d’aide dans le cadre de l’APA, en concertation avec la personne âgée, sa famille, les intervenants du secteur d’aide à domicile, médico-social, le secteur hospitalier etc..
• Participation à la mission générale de protection des bénéficiaires de l’APA vulnérables dans le cas de risque de danger
• Accompagnement social global de la personne âgée : accès aux droits, accompagnement budgétaire, réponse aux questions concernant le logement et l’hébergement, soutien dans les démarches de santé…
• Participation aux actions partenariales avec les services gravitant autour de la personne âgée
• Mise en œuvre et suivi du plan d’aide personnalisé : adéquation entre besoins et réponses apportées, proposition de révision en fonction de l’évolution des besoins, renouvellement du plan d’aide, en coordination avec les différents partenaires.
• Élaboration d’un bilan d’activité annuel.
Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale exigé
Respect des règles déontologiques et sens du service public.
• Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées
• Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou gérontologie
Qualité relationnelle : sens de la dignité et de l’écoute de la personne âgée
• Forte motivation pour le travail d’équipe, partenarial et développement de réseau
• Secret professionnel
• Disponibilité
• Capacités rédactionnelles indispensables
• Maîtrise de l’outil informatique.
Respect des règles déontologiques et sens du service public.
• Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées
• Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou gérontologie
Qualité relationnelle : sens de la dignité et de l’écoute de la personne âgée
• Forte motivation pour le travail d’équipe, partenarial et développement de réseau
• Secret professionnel
• Disponibilité
• Capacités rédactionnelles indispensables
• Maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476672737
Informations complémentaires
• Poste en CDD à temps complet à pourvoir dès que possible et au plus tard le 02/01/2025 jusqu’en décembre 2025, éventuellement renouvelable.
• Lieu de travail : CCAS Voiron- Déplacements fréquents au domicile des personnes.
• Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Segur.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr au plus tard le 11/10/2024
• Lieu de travail : CCAS Voiron- Déplacements fréquents au domicile des personnes.
• Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Segur.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr au plus tard le 11/10/2024
Adresse de l'employeur
C.C.A.S VOIRON
>Hôtel de Ville - BP 268
38507 VOIRON Cedex
>Hôtel de Ville - BP 268
38507 VOIRON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.