Agent d'animation H/F
Offre n° O038240919000082
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clos Faure, Saint-Ismier (Isère)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'animation en Restauration scolaire .
Planning annualisé.
Possibilité de compléter le temps de travail.
Accueillir, surveiller et encadrer, sans distinction, un groupe d'enfants dédiés sur tout le temps de restauration, en effectuant le service des repas dans le respect des normes et des procédures internes, et en proposant des activités d'animation adaptées pour répondre au mieux aux besoins des enfants.
Planning annualisé.
Possibilité de compléter le temps de travail.
Accueillir, surveiller et encadrer, sans distinction, un groupe d'enfants dédiés sur tout le temps de restauration, en effectuant le service des repas dans le respect des normes et des procédures internes, et en proposant des activités d'animation adaptées pour répondre au mieux aux besoins des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Assure l'accueil et la prise en charge des enfants, en se rendant dans les classes, afin d'effectuer le pointage et de veiller à la présence de tous les inscrits à la cantine, tout en respectant les procédures internes ;
- Assure les trajets des enfants entre l'école et la cantine en garantissant les conditions de sécurité nécessaires ;
- Effectue le service des repas, dans le respect des règles d'hygiène, en veillant que chaque enfant s'alimente correctement, et en se tenant informé de l'ensemble des régimes alimentaires particuliers (fiche PAI) ;
- Mange avec les enfants pour un meilleur temps de convivialité afin d'échanger avec les enfants et de favoriser l'expression et l'écoute ;
- Veille à la durée du repas et en contribuant au développement de l'autonomie des enfants, l'apprentissage de la vie en groupe et la participation au service ;
- Contribue à l'éducation nutritionnelle des enfants en présentant les menus, en expliquant la composition des plats et en s’assurant que les enfants goûtent chacun des plats et s’alimentent correctement ;
- Propose, met en place et anime des activités de loisirs adaptées aux groupes d'enfants pris en charge, en adoptant une attitude d'accompagnement, dans un cadre sécurisé et sécurisant ;
- Pour les agents travaillant avec les enfants de maternelle : aide et accompagne les enfants lors des moments de vie quotidienne (habillage et déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains, etc.), tout en veillant et favorisant l'apprentissage de leur autonomie;
- Réalise la transmission des informations diverses comme les incidents, les absences et les défauts d'inscription auprès du coordinateur, qui lui-même est référent.
- Assure les trajets des enfants entre l'école et la cantine en garantissant les conditions de sécurité nécessaires ;
- Effectue le service des repas, dans le respect des règles d'hygiène, en veillant que chaque enfant s'alimente correctement, et en se tenant informé de l'ensemble des régimes alimentaires particuliers (fiche PAI) ;
- Mange avec les enfants pour un meilleur temps de convivialité afin d'échanger avec les enfants et de favoriser l'expression et l'écoute ;
- Veille à la durée du repas et en contribuant au développement de l'autonomie des enfants, l'apprentissage de la vie en groupe et la participation au service ;
- Contribue à l'éducation nutritionnelle des enfants en présentant les menus, en expliquant la composition des plats et en s’assurant que les enfants goûtent chacun des plats et s’alimentent correctement ;
- Propose, met en place et anime des activités de loisirs adaptées aux groupes d'enfants pris en charge, en adoptant une attitude d'accompagnement, dans un cadre sécurisé et sécurisant ;
- Pour les agents travaillant avec les enfants de maternelle : aide et accompagne les enfants lors des moments de vie quotidienne (habillage et déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains, etc.), tout en veillant et favorisant l'apprentissage de leur autonomie;
- Réalise la transmission des informations diverses comme les incidents, les absences et les défauts d'inscription auprès du coordinateur, qui lui-même est référent.
Profils recherchés
Permis / Habilitations :
BAFA et/ou CAP Petite Enfance appréciés ;
Expérience avec les enfants.
Connaissances requises :
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité;
- Connaître les règles, protocoles et procédures internes à la Collectivité;
- Connaître les techniques d'encadrement, d'animation et de communication;
- Connaître les techniques de jeux ;
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives.
Aptitudes requises :
- Sens du relationnel, de l'écoute et de l'observation ;
- Notion de discrétion professionnelle et savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur (enfants, enseignants, parents);
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative, réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Savoir s'adapter à des situations imprévues.
BAFA et/ou CAP Petite Enfance appréciés ;
Expérience avec les enfants.
Connaissances requises :
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité;
- Connaître les règles, protocoles et procédures internes à la Collectivité;
- Connaître les techniques d'encadrement, d'animation et de communication;
- Connaître les techniques de jeux ;
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives.
Aptitudes requises :
- Sens du relationnel, de l'écoute et de l'observation ;
- Notion de discrétion professionnelle et savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur (enfants, enseignants, parents);
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative, réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Savoir s'adapter à des situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476525381
Informations complémentaires
Candidature par mail
emplois@saint-ismier.fr
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Prévoyance et Mutuelle
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
emplois@saint-ismier.fr
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Prévoyance et Mutuelle
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.