Un-e bibliothécaire médiatrice/médiateur - Bibliothèque Kateb Yacine
Offre n° O038240913000690
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal et une manifestation littéraire annuelle : le Printemps du livre de Grenoble. En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d’élargir les publics.
Sur le plan fonctionnel, la bibliothèque Kateb Yacine appartient à l’Unité de lecture publique Est pilotée par une conservatrice membre de l’équipe de direction. Cette unité regroupe aussi les bibliothèques Arlequin, Teisseire, Abbaye-les-Bains, Relais lecture et le service navette
La bibliothèque Kateb Yacine, placée sous la responsabilité d’une conservatrice et de 3 encadrantes de proximité, compte 24 agents et a pour missions la mise à disposition de tous les publics de livres, films, musique, la médiation de l’ensemble des ressources auprès des publics.
L’agent-e, dans le respect des axes du plan lecture et des décisions du service, s’implique dans l'accueil de tous les publics et dans les actions de développement de la lecture et de la culture ; il-elle constitue, communique et met en valeur les collections de toutes natures ; il-elle s’implique dans la construction d’animations et ateliers destinés à faire vivre la bibliothèque au quotidien ; il-elle travaille en lien étroit avec les acteurs locaux (usagers, habitants, associations, professionnels partenaires…)
Sur le plan fonctionnel, la bibliothèque Kateb Yacine appartient à l’Unité de lecture publique Est pilotée par une conservatrice membre de l’équipe de direction. Cette unité regroupe aussi les bibliothèques Arlequin, Teisseire, Abbaye-les-Bains, Relais lecture et le service navette
La bibliothèque Kateb Yacine, placée sous la responsabilité d’une conservatrice et de 3 encadrantes de proximité, compte 24 agents et a pour missions la mise à disposition de tous les publics de livres, films, musique, la médiation de l’ensemble des ressources auprès des publics.
L’agent-e, dans le respect des axes du plan lecture et des décisions du service, s’implique dans l'accueil de tous les publics et dans les actions de développement de la lecture et de la culture ; il-elle constitue, communique et met en valeur les collections de toutes natures ; il-elle s’implique dans la construction d’animations et ateliers destinés à faire vivre la bibliothèque au quotidien ; il-elle travaille en lien étroit avec les acteurs locaux (usagers, habitants, associations, professionnels partenaires…)
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des publics individuels en ouverture - 40% environ
• Accueil, renseignements et médiation auprès des publics, aux heures d’ouverture de la bibliothèque :
• Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
• Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections physiques et numériques, contenus, services
• Effectuer les inscriptions et les réservations, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents
• Accompagner les usager-es dans leur usage des bornes de prêts, des postes internet et des outils numériques
• Ranger au fur et à mesure des transactions pour assurer une présence active en salles durant l’ouverture
2. Action culturelle, médiation et accueil de groupes – 20% environ
Sous la responsabilité d’une encadrante de proximité et en lien avec l’équipe et le réseau de la BmG, l’agent-e participe à la programmation et au déroulement des actions culturelles et de médiation de la bibliothèque :
• Conception, suivi, portage et évaluation de projets d’animation en direction de tous les publics, en lien avec le domaine d’acquisitions ou non. Échanges et préparation avec les intervenants et partenaires, en particulier dans les domaines de la musique, des actions socio-linguistiques et des jeux vidéo
• Accueil, animation et médiation dans et hors les murs auprès de scolaires (école, collège, lycée), d’adultes en apprentissage du français (ateliers socio-linguistiques et organismes de formation), d’enfants (temps des histoires), d’adolescents (jeux vidéo)
• Animation de rencontres adultes
• Animation de séances jeux vidéo pour ados et adultes
• Mise en place des conditions techniques et logistiques d’accueil
• Sonorisation, filmage, et mise en ligne des rencontres et conférences
• En co-action avec la bibliothèque Arlequin : Bibs de rue et soirées jeux
3. Gestion des Collections et valorisation - 20% environ
En lien avec la politique documentaire mise en œuvre dans le réseau de la BmG, avec le Plan lecture, et en coordination avec la commission musique, le/la bibliothécaire est chargé-e de participer à la constitution, à l’enrichissement et à la valorisation des collections de la bibliothèque.
Le/la bibliothécaire assure plus particulièrement la responsabilité de la gestion d’acquisitions musique sur support CD et documentation professionnelle :
• Gestion et exécution du budget d’acquisition alloué
• Traitement des suggestions
• Veille documentaire, sélection, acquisitions, développement et élimination des collections
• Veille et sélection de documents numériques
• Traitement documentaire (indexation, cotation et classement, exemplarisation)
• Suivi, analyse et évaluation de l’activité et de l’usage de la collection
• Médiation et valorisation des collections auprès du public : sélections, discographies, présentations thématiques ou de nouveautés, éditorialisation de contenus, sur place ou en ligne
• Rangement et reclassement fins en dehors des heures d’ouverture
4. Participation à la vie de l’équipement et à la vie du réseau - 20% environ
Participation à la vie quotidienne de l’équipement :
• Gestion des boîtes de retour de la navette documentaire manutention des documents et chariots,
• Gestion des réservations, des retards
• Accueil téléphonique, messagerie
• Veille active et partagée sur les espaces d’accueil, de convivialité et de travail publics et internes
• Participation à la démarche d’apport volontaire du tri sélectif de l’équipement
• Accueil de stagiaires
• Réunions d’équipe
Participation à la vie du réseau :
Dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau, le.la bibliothécaire participe à différents groupes de travail ou commissions thématiques, à des travaux et projets spécifiques, assure le relais à l’équipe et met en place les actions liées :
• Commission musique
• Commission jeux vidéo
• Groupes de travail thématiques
• Accueil, renseignements et médiation auprès des publics, aux heures d’ouverture de la bibliothèque :
• Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
• Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections physiques et numériques, contenus, services
• Effectuer les inscriptions et les réservations, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents
• Accompagner les usager-es dans leur usage des bornes de prêts, des postes internet et des outils numériques
• Ranger au fur et à mesure des transactions pour assurer une présence active en salles durant l’ouverture
2. Action culturelle, médiation et accueil de groupes – 20% environ
Sous la responsabilité d’une encadrante de proximité et en lien avec l’équipe et le réseau de la BmG, l’agent-e participe à la programmation et au déroulement des actions culturelles et de médiation de la bibliothèque :
• Conception, suivi, portage et évaluation de projets d’animation en direction de tous les publics, en lien avec le domaine d’acquisitions ou non. Échanges et préparation avec les intervenants et partenaires, en particulier dans les domaines de la musique, des actions socio-linguistiques et des jeux vidéo
• Accueil, animation et médiation dans et hors les murs auprès de scolaires (école, collège, lycée), d’adultes en apprentissage du français (ateliers socio-linguistiques et organismes de formation), d’enfants (temps des histoires), d’adolescents (jeux vidéo)
• Animation de rencontres adultes
• Animation de séances jeux vidéo pour ados et adultes
• Mise en place des conditions techniques et logistiques d’accueil
• Sonorisation, filmage, et mise en ligne des rencontres et conférences
• En co-action avec la bibliothèque Arlequin : Bibs de rue et soirées jeux
3. Gestion des Collections et valorisation - 20% environ
En lien avec la politique documentaire mise en œuvre dans le réseau de la BmG, avec le Plan lecture, et en coordination avec la commission musique, le/la bibliothécaire est chargé-e de participer à la constitution, à l’enrichissement et à la valorisation des collections de la bibliothèque.
Le/la bibliothécaire assure plus particulièrement la responsabilité de la gestion d’acquisitions musique sur support CD et documentation professionnelle :
• Gestion et exécution du budget d’acquisition alloué
• Traitement des suggestions
• Veille documentaire, sélection, acquisitions, développement et élimination des collections
• Veille et sélection de documents numériques
• Traitement documentaire (indexation, cotation et classement, exemplarisation)
• Suivi, analyse et évaluation de l’activité et de l’usage de la collection
• Médiation et valorisation des collections auprès du public : sélections, discographies, présentations thématiques ou de nouveautés, éditorialisation de contenus, sur place ou en ligne
• Rangement et reclassement fins en dehors des heures d’ouverture
4. Participation à la vie de l’équipement et à la vie du réseau - 20% environ
Participation à la vie quotidienne de l’équipement :
• Gestion des boîtes de retour de la navette documentaire manutention des documents et chariots,
• Gestion des réservations, des retards
• Accueil téléphonique, messagerie
• Veille active et partagée sur les espaces d’accueil, de convivialité et de travail publics et internes
• Participation à la démarche d’apport volontaire du tri sélectif de l’équipement
• Accueil de stagiaires
• Réunions d’équipe
Participation à la vie du réseau :
Dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau, le.la bibliothécaire participe à différents groupes de travail ou commissions thématiques, à des travaux et projets spécifiques, assure le relais à l’équipe et met en place les actions liées :
• Commission musique
• Commission jeux vidéo
• Groupes de travail thématiques
Profils recherchés
Vous êtes titulaire ou lauréat de concours sur le grade d’assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ou équivalent
Savoir faire
• Vous avez l’expérience de la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
• Vous avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usager-es
• Vous maîtrisez les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire
• Vous connaissez les outils et enjeux de la musique, du jeu vidéo et de l’EAC en bibliothèque
• Vous connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Savoir être
• Vous avez le sens de l’accueil, du service public et des relations humaines. Vous savez aller vers tous les publics, être à l’écoute et vous rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et public
• Vous possédez des qualités relationnelles, avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe et avec des partenaires
• Vous savez être force de proposition pour construire et coordonner des actions d’animation autour de la musique, du livre, de l’image, de l’écrit et des contenus
• Vous savez donner du sens aux actions de la bibliothèque (advocacy) et connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales, le tissu culturel et éducatif
• Vous savez vous adapter aisément au changement ; vous savez questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Vous êtes sensibilisé aux questions d’environnement, en particulier dans les bibliothèques
Savoir faire
• Vous avez l’expérience de la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
• Vous avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usager-es
• Vous maîtrisez les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire
• Vous connaissez les outils et enjeux de la musique, du jeu vidéo et de l’EAC en bibliothèque
• Vous connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Savoir être
• Vous avez le sens de l’accueil, du service public et des relations humaines. Vous savez aller vers tous les publics, être à l’écoute et vous rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et public
• Vous possédez des qualités relationnelles, avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe et avec des partenaires
• Vous savez être force de proposition pour construire et coordonner des actions d’animation autour de la musique, du livre, de l’image, de l’écrit et des contenus
• Vous savez donner du sens aux actions de la bibliothèque (advocacy) et connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales, le tissu culturel et éducatif
• Vous savez vous adapter aisément au changement ; vous savez questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Vous êtes sensibilisé aux questions d’environnement, en particulier dans les bibliothèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
◦ et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public de la bibliothèque
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact ave
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
◦ et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public de la bibliothèque
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact ave
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.