Agent-e Spécialisé-e Petite Enfance

Offre n° O038240911000964
Publiée le 11/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
53 Avenue Maréchal Randon, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE PETITE ENFANCE
EQUIPEMENT : EAJE BIZANET
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Assistante maternelle, Agent Spécialisé Petite Enfance
Fonction : Agent-e Spécialisé-é Petite Enfance
Quotité des postes : 100%
Numéro du poste : 23020
Sous la responsabilité du ou de la Responsable de l'équipement, l’Agent-e Spécialisé-e Petite
Enfance sera principalement chargé-e de :
FINALITE:
 Garantir le bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en
collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
 Garantir l’accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité
des enfants ;
 Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
 Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et
de sécurité ;
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Accueil des enfants et de leur famille :
 Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité
entre la maison et la structure ;
 Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte
mandaté pour venir le chercher ;
 S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
 Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;
 Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
 Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
 Assurer le couchage de l'enfant, ou un temps de repos, assurer les changes et participer à
l'apprentissage de la propreté ;
 Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
Éveil des enfants:
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
 Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à
l'extérieur (participer aux différents projets en partenariat avec le musée, la ludothèque, la
bibliothèque...) ;
 Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir
régulièrement les enfants.
Santé / Sécurité / Prévention :
 Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
 Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la
direction de la structure ;
 Pour tout traitement médical de l'enfant, faire le lien avec les auxiliaires de puériculture de
la structure ; prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le
protocole médical en vigueur,
Participation à la vie de la crèche :
 Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à
ses collègues ;
 Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de
la direction ;
 S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique,
participer aux moments festifs.
Contribuer à l’Hygiène et maintenance des locaux collectifs et du matériel selon les
protocoles définis :
 Nettoyer et désinfecter les lits, les matelas ainsi que le matériel de puériculture de l’unité,
en respectant les protocoles. Veiller à la propreté et changements de la literie.
 Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux, notamment ceux pouvant
porter atteinte à la sécurité.
 Entretenir ponctuellement l’unité de vie des enfants (sol, tables, chaises, transats …), ainsi
que le matériel, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Profils recherchés
Compétences :
. Connaitre le développement physique, moteur et affectif de l’enfant
. Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.
. Connaitre les bases de la diététique
. Prendre en charge et animer un groupe d’enfants
. Respecter les rythmes physiologiques de l’enfant
. Repérer les modifications de comportement de l’enfant
. Aptitude au travail d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
04.76.42.04.46
Informations complémentaires
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
 Assistante maternelle dans l’exercice de ses missions depuis plus de cinq ans,
 Détenir le CAP Petite Enfance
Particularité du poste :
- 60% auprès des enfants, 40% à l’entretien des locaux
POUR TOUTE INFORMATION RELATIVE À CE POSTE, NOUS VOUS REMERCIONS DE VOUS ADRESSER À LA RESPONSABLE
MME LÉA COSTANZO AU 04.76.42.04.46
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.