Gardien de nuit Résidence Autonomie
Offre n° O038240906000577
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047, La Tour-du-Pin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gardien de nuit H/F
Logé par nécessité absolue de service
Logé par nécessité absolue de service
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignements généraux
- Répond aux appels téléphoniques et, pour des demandes générales, invite l’interlocuteur à renouveler son appel auprès du secrétariat, aux heures d’ouverture.
Veille à la sécurité des résidents
- Gère les appels en lien avec la sécurité des résidents (système de téléalarme et les appels directs).
- Selon la demande ou le degré d’urgence constaté, agit en conséquence (appel du médecin, d’une ambulance, des pompiers, …).
- Assure les petites interventions urgentes pour la mise en sécurité de la personne âgée (changement d’une ampoule, remise en marche d’un appareil, …), sans toutefois intervenir dans le quotidien des personnes âgées.
Veille à la sécurité du bâtiment
- Vérifie et contrôle les organes de sécurité du foyer.
- Met en œuvre les protocoles de mise en sécurité et les procédures d’alerte, en cas de besoin.
- Fait respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité du foyer.
Communication et travail d’équipe
- Recueille et transmet des informations, en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur définis par la collectivité.
- Répond aux appels téléphoniques et, pour des demandes générales, invite l’interlocuteur à renouveler son appel auprès du secrétariat, aux heures d’ouverture.
Veille à la sécurité des résidents
- Gère les appels en lien avec la sécurité des résidents (système de téléalarme et les appels directs).
- Selon la demande ou le degré d’urgence constaté, agit en conséquence (appel du médecin, d’une ambulance, des pompiers, …).
- Assure les petites interventions urgentes pour la mise en sécurité de la personne âgée (changement d’une ampoule, remise en marche d’un appareil, …), sans toutefois intervenir dans le quotidien des personnes âgées.
Veille à la sécurité du bâtiment
- Vérifie et contrôle les organes de sécurité du foyer.
- Met en œuvre les protocoles de mise en sécurité et les procédures d’alerte, en cas de besoin.
- Fait respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité du foyer.
Communication et travail d’équipe
- Recueille et transmet des informations, en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur définis par la collectivité.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles et capacités à travailler en équipe, sens de l’écoute,
- Capacités à réagir avec discernement et efficacité selon les situations rencontrées,
- Comportement professionnel adapté, dans le respect de son lieu de vie et de la résidence,
- Bonne condition physique,
- Capacité à rédiger, aisance dans la communication,
- Formation aux gestions de premiers secours, à la gestion de l’alarme incendie et au plan d’évacuation,
- Habilitation électrique appréciée
- Capacités à réagir avec discernement et efficacité selon les situations rencontrées,
- Comportement professionnel adapté, dans le respect de son lieu de vie et de la résidence,
- Bonne condition physique,
- Capacité à rédiger, aisance dans la communication,
- Formation aux gestions de premiers secours, à la gestion de l’alarme incendie et au plan d’évacuation,
- Habilitation électrique appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
ressourceshumaines@latourdupin.fr
Informations complémentaires
- Garde de 19 heures à 07 heures le lendemain matin
-Logement F2 fourni à titre gratuit, pour nécessité absolue de service (déclaré en avantage en nature), avec paiement des fluides (eau, gaz, électricité, chauffage), taxe d’habitation à régler ; assurance du bien et entretien régulier du logement exigés, afin de prévenir sa vétusté.
- rémunération par régime d’équivalence, sur la base de 4,5 heures/nuit, interventions éventuelles comprises.
-Logement F2 fourni à titre gratuit, pour nécessité absolue de service (déclaré en avantage en nature), avec paiement des fluides (eau, gaz, électricité, chauffage), taxe d’habitation à régler ; assurance du bien et entretien régulier du logement exigés, afin de prévenir sa vétusté.
- rémunération par régime d’équivalence, sur la base de 4,5 heures/nuit, interventions éventuelles comprises.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE LA TOUR DU PIN
>6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047
38352 LA TOUR DU PIN cedex
>6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047
38352 LA TOUR DU PIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.