Contrôleur de gestion
Offre n° O038240905001123
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGO a pour mission de mettre à la disposition de la collectivité un ensemble d'outils, de données et de savoir-faire destinés à faciliter la prise de décision et à accompagner la direction générale dans la mise en œuvre de ses projets et des politiques publiques qui leur sont confiées.
• La DGO accompagne la direction générale sur des activités transversales, des dossiers stratégiques ou à forts enjeux, en fournissant études, analyses, accompagnement des services de la ville, contrôle de gestion interne et externe.
• La DGO a pour objectif de faciliter et d’accompagner les directions à gérer le changement organisationnel.
• Elle propose et met en œuvre des solutions pour améliorer et rationaliser les processus, améliorer la qualité des services et réduire les délais de traitement.
• Elle encourage l'innovation et l’adoption de technologies numériques pour améliorer la qualité des services internes.
• La DGO accompagne la direction générale sur des activités transversales, des dossiers stratégiques ou à forts enjeux, en fournissant études, analyses, accompagnement des services de la ville, contrôle de gestion interne et externe.
• La DGO a pour objectif de faciliter et d’accompagner les directions à gérer le changement organisationnel.
• Elle propose et met en œuvre des solutions pour améliorer et rationaliser les processus, améliorer la qualité des services et réduire les délais de traitement.
• Elle encourage l'innovation et l’adoption de technologies numériques pour améliorer la qualité des services internes.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est placé sous l’autorité de la Directrice déléguée de la Gestion Optimisée qui fixe les orientations et les priorités de cette mission en lien avec le DGS.
Le contrôleur de gestion est chargé :
• du contrôle des satellites, et notamment de suivre et d’analyser les données financières et les conventions entre la ville et les associations.
• de développer des outils d’aide à la décision et de contribuer à la promotion d’une culture de gestion au sein des services de la ville par la sensibilisation aux enjeux de gestion.
• de contribuer à recueillir un ensemble cohérent d'outils, de données et de savoirs-faire afin de faciliter la prise de décision.
• du pilotage des activités de contrôle de gestion interne ; De mettre en place des indicateurs de performances pour évaluer l’efficacité des directions.
Dans le cadre de la mise en place de ces missions, il est attendu :
• une participation aux missions générales de la DGO
• une forte capacité d’initiative du cadre A dans la structuration de ces activités ainsi qu’une forte capacité d’adaptation face à des interlocuteurs et des activités d'une grande diversité.
Le contrôleur de gestion est chargé :
• du contrôle des satellites, et notamment de suivre et d’analyser les données financières et les conventions entre la ville et les associations.
• de développer des outils d’aide à la décision et de contribuer à la promotion d’une culture de gestion au sein des services de la ville par la sensibilisation aux enjeux de gestion.
• de contribuer à recueillir un ensemble cohérent d'outils, de données et de savoirs-faire afin de faciliter la prise de décision.
• du pilotage des activités de contrôle de gestion interne ; De mettre en place des indicateurs de performances pour évaluer l’efficacité des directions.
Dans le cadre de la mise en place de ces missions, il est attendu :
• une participation aux missions générales de la DGO
• une forte capacité d’initiative du cadre A dans la structuration de ces activités ainsi qu’une forte capacité d’adaptation face à des interlocuteurs et des activités d'une grande diversité.
Profils recherchés
Rigoureux(se) et force de proposition, vous maîtrisez les principaux outils et techniques d’animation de projets transversaux, stratégiques, ainsi que de calcul de coûts et comptabilité analytique publique et privée. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles avérées. Vous êtes autonome, organisé(e) et possédez une expérience en matière de contrôle externe des satellites de la collectivité et de pilotage interne (analyse de coûts notamment).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.