Educateur de jeunes enfants
Offre n° O038240822000986
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (220 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (220 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités bièvre dauphine, Apprieu (Isère)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Vous serez sous la responsabilité de la communauté de communes de Bièvre Est et sous l'autorité de la responsable de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) Bidibulles situé à Apprieu.
Tout en ayant une posture d’observation quotidienne, vous travaillerez en collaboration avec tous les membres de l’équipe.
Vous prendrez soin des enfants de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif, sensori-moteur et intellectuel, en lien avec le projet pédagogique de Bidibulles.
Vous assurerez la fonction de continuité de direction lors de l’absence de la responsable de la structure.
Tout en ayant une posture d’observation quotidienne, vous travaillerez en collaboration avec tous les membres de l’équipe.
Vous prendrez soin des enfants de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif, sensori-moteur et intellectuel, en lien avec le projet pédagogique de Bidibulles.
Vous assurerez la fonction de continuité de direction lors de l’absence de la responsable de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants, à :
• Mettre en œuvre tous les moyens permet-tant à l'enfant d'accéder à l'autonomie par le plaisir et le désir de la découverte,
• Favoriser les contacts, les échanges par le biais d'animations diverses,
• Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, soins, etc.), favoriser le travail éducatif auprès des enfants et observer leur développement (propreté, marche, langage, etc…).
Auprès des parents, à :
• Favoriser le contact et l'intégration des parents,
• Faciliter l'information réciproque équipe-parents sur la connaissance des rythmes de l'enfant afin de respecter les habitudes des enfants, d'être cohérent avec la famille,
• Susciter des liens entre parents et les faire participer à certaines animations ou à certaines tâches de la vie quotidienne y compris des temps d’informations.
Auprès de l'équipe, à :
• Assurer la gestion quotidienne de l'équipe et mettre en place une réflexion conduisant à la rédaction d'un projet pédagogique et être garant de son application au quotidien,
• Participer et animer des réunions d'équipe, dynamiser, impulser des projets et harmoniser les pratiques, en étant vigilant quant à la cohérence des pratiques,
• Stimuler ses collègues à se former et ac-cueillir des stagiaires en assurant leur encadrement pédagogique,
• Organiser des temps de concertation avec ses collègues et la direction (projets, points d’organisation…).
A un rôle de prévention :
• Dépister et prévenir toute forme d'inadaptation physique et psychologique grâce à l'observation et en référer à la directrice,
• Participer, avec la directrice, aux rencontres avec les services de prévention et de protection de l’enfance comme la PMI.
Autres fonctions :
• S'associer aux différentes manifestations en direction de la Petite Enfance avec les partenaires locaux ou institutionnels,
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer, en cas d'absence de la directrice, la continuité de direction, selon les protocoles établis.
• Mettre en œuvre tous les moyens permet-tant à l'enfant d'accéder à l'autonomie par le plaisir et le désir de la découverte,
• Favoriser les contacts, les échanges par le biais d'animations diverses,
• Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, soins, etc.), favoriser le travail éducatif auprès des enfants et observer leur développement (propreté, marche, langage, etc…).
Auprès des parents, à :
• Favoriser le contact et l'intégration des parents,
• Faciliter l'information réciproque équipe-parents sur la connaissance des rythmes de l'enfant afin de respecter les habitudes des enfants, d'être cohérent avec la famille,
• Susciter des liens entre parents et les faire participer à certaines animations ou à certaines tâches de la vie quotidienne y compris des temps d’informations.
Auprès de l'équipe, à :
• Assurer la gestion quotidienne de l'équipe et mettre en place une réflexion conduisant à la rédaction d'un projet pédagogique et être garant de son application au quotidien,
• Participer et animer des réunions d'équipe, dynamiser, impulser des projets et harmoniser les pratiques, en étant vigilant quant à la cohérence des pratiques,
• Stimuler ses collègues à se former et ac-cueillir des stagiaires en assurant leur encadrement pédagogique,
• Organiser des temps de concertation avec ses collègues et la direction (projets, points d’organisation…).
A un rôle de prévention :
• Dépister et prévenir toute forme d'inadaptation physique et psychologique grâce à l'observation et en référer à la directrice,
• Participer, avec la directrice, aux rencontres avec les services de prévention et de protection de l’enfance comme la PMI.
Autres fonctions :
• S'associer aux différentes manifestations en direction de la Petite Enfance avec les partenaires locaux ou institutionnels,
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer, en cas d'absence de la directrice, la continuité de direction, selon les protocoles établis.
Profils recherchés
Vous êtes curieux et motivé à intégrer le service petite enfance d’une collectivité territoriale au quotidien varié. Votre relationnel et votre goût pour le travail en équipe et la transversalité vous permettent de vous intégrer facilement au sein du service.
Vous avez une capacité d'observation, d'analyse et de discernement que vous mettrez au profit de la prévention précoce : observation, repérage pour une réelle dynamique d'inclusion.
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants,
• Vous êtes autonome dans l’organisation quotidienne de votre travail et savez faire preuve de discrétion,
• Vous avez une aptitude au dialogue, le sens du travail en équipe et au sein d’un partenariat local,
• Vous êtes dynamique, et avez de bonnes capacités d’adaptation (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles).
Vous avez une capacité d'observation, d'analyse et de discernement que vous mettrez au profit de la prévention précoce : observation, repérage pour une réelle dynamique d'inclusion.
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants,
• Vous êtes autonome dans l’organisation quotidienne de votre travail et savez faire preuve de discrétion,
• Vous avez une aptitude au dialogue, le sens du travail en équipe et au sein d’un partenariat local,
• Vous êtes dynamique, et avez de bonnes capacités d’adaptation (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : EJE24
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : EJE24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.