Journaliste territorial(e) print-web H/F
Offre n° O038240820000580
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Date limite de candidature
19/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du service
La direction de la communication est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de la communication. Elle est garante de l'image de la ville et de la charte graphique de la ville. Elle nourrit l'expression de la citoyenneté et de la participation au débat démocratique. Elle assure la pédagogie des décisions et des politiques publiques. Elle contribue à donner du sens à la vie publique avec une mission stratégique, essentielle au fonctionnement de la ville. Elle représente une direction ressource pour les autres services et pilote la communication interne et externe. Sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'événementiel, la direction se compose d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille en transversalité.
Missions du poste
Sous la responsabilité de la rédactrice en cheffe du secteur rédaction de la Direction de la communication, le(la) journaliste print-web recueille, traite et met en forme l'information à destination du public martinérois et des agents municipaux. Il(elle) assure également le secrétariat de rédaction et travaille en collaboration avec les autres secteurs de compétences.
La direction de la communication est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de la communication. Elle est garante de l'image de la ville et de la charte graphique de la ville. Elle nourrit l'expression de la citoyenneté et de la participation au débat démocratique. Elle assure la pédagogie des décisions et des politiques publiques. Elle contribue à donner du sens à la vie publique avec une mission stratégique, essentielle au fonctionnement de la ville. Elle représente une direction ressource pour les autres services et pilote la communication interne et externe. Sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'événementiel, la direction se compose d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille en transversalité.
Missions du poste
Sous la responsabilité de la rédactrice en cheffe du secteur rédaction de la Direction de la communication, le(la) journaliste print-web recueille, traite et met en forme l'information à destination du public martinérois et des agents municipaux. Il(elle) assure également le secrétariat de rédaction et travaille en collaboration avec les autres secteurs de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Traitement de l'information
Élaborer le planning de rédaction : prise de contacts et de rendez-vous, interviews et rédaction, vérification et actualisation des informations, recherche iconographique en tandem avec les autres journalistes et les graphistes, relecture et correction des articles avec l’équipe ...
Rédiger des articles, des chroniques, des portraits, des compte-rendus de manifestations ou d’actions... pour l'ensemble des supports d'information (journal municipal, journal interne, sites web municipaux).
Recherche et vérification de l'information destinée aux différents supports de la ville communication interne et externe :
Recueillir des informations relatives à la vie de la collectivité pour diffusion en interne et en externe
Qualifier la nature des informations recueillies (temporalité, fiabilité, niveau d’urgence)
Proposer des thèmes à traiter pour validation par le comité de rédaction
Activité 2 : Alimenter l'Intranet municipal
Etre le journaliste référent qui assure la diffusion des actualités et des documents internes de la collectivité sur l'Intranet municipal
Savoir traiter les actualités de communication interne selon leur support de diffusion (journal interne et/ou intranet)
Activité 3 : Relecture, révision et correction des supports à toutes les étapes de leur réalisation
Veiller au respect des délais et des étapes de relecture sur la communication externe et interne en lien avec les agents de la Direction de la communication.
Activité 4 : Participation à la vie de la direction
Renforcer le cas échéant le secteur numérique pour l’alimentation des sites externes de la ville et des réseaux sociaux
Être force de proposition dans l’organisation du travail au sein de la direction
Participer aux réunions d'équipe
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Élaborer le planning de rédaction : prise de contacts et de rendez-vous, interviews et rédaction, vérification et actualisation des informations, recherche iconographique en tandem avec les autres journalistes et les graphistes, relecture et correction des articles avec l’équipe ...
Rédiger des articles, des chroniques, des portraits, des compte-rendus de manifestations ou d’actions... pour l'ensemble des supports d'information (journal municipal, journal interne, sites web municipaux).
Recherche et vérification de l'information destinée aux différents supports de la ville communication interne et externe :
Recueillir des informations relatives à la vie de la collectivité pour diffusion en interne et en externe
Qualifier la nature des informations recueillies (temporalité, fiabilité, niveau d’urgence)
Proposer des thèmes à traiter pour validation par le comité de rédaction
Activité 2 : Alimenter l'Intranet municipal
Etre le journaliste référent qui assure la diffusion des actualités et des documents internes de la collectivité sur l'Intranet municipal
Savoir traiter les actualités de communication interne selon leur support de diffusion (journal interne et/ou intranet)
Activité 3 : Relecture, révision et correction des supports à toutes les étapes de leur réalisation
Veiller au respect des délais et des étapes de relecture sur la communication externe et interne en lien avec les agents de la Direction de la communication.
Activité 4 : Participation à la vie de la direction
Renforcer le cas échéant le secteur numérique pour l’alimentation des sites externes de la ville et des réseaux sociaux
Être force de proposition dans l’organisation du travail au sein de la direction
Participer aux réunions d'équipe
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Profils recherchés
Connaissances :
Environnement territorial de la collectivité
Missions et activités des partenaires extérieurs associés
Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers : droit à l’image, liberté individuelle, accès aux documents administratifs…
Règles juridiques et déontologiques, règles générales du droit appliquées à la communication (droit de la publication et de l'information - Droit de la presse et de l'image)
Suivi et contrôle de la fabrication d'un journal
Codes typographique - Normes rédactionnelles et linguistiques
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Chaîne de production graphique
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : maîtrise
Techniques rédactionnelles et orthographiques : maîtrise
Communication orale : maîtrise
Savoir faire :
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....
Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »
Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes
Appliquer les techniques de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interviews...)
Appliquer les techniques de recherche et d'analyse documentaires
Appliquer les techniques de traitement de l'information multimédia (Print, web, audio, vidéo)
Savoir décliner l'information et la communication auprès de différents publics cibles
Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)
Qualités :
Polyvalence dans les différents types de support de communication
Aisance rédactionnelle
Large autonomie dans l'organisation du travail
Garant de l'image de la collectivité
Réactivité, rigueur
Discrétion professionnelle,
Sens du travail en équipe
Sens de l’écoute
Conditions
Conditions d'exercice
• Organisation du temps de travail selon le règlement général de la collectivité
• Organisation du temps de travail selon le règlement spécifique de la direction de la communication
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Déplacements fréquents
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d’exercice particulières
• Cycle horaire de 38h10 hebdomadaire
• Travail possible soir et week-end
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplômes obligatoires : formation supérieure en journalisme (BAC+3)
• Permis B
Environnement territorial de la collectivité
Missions et activités des partenaires extérieurs associés
Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers : droit à l’image, liberté individuelle, accès aux documents administratifs…
Règles juridiques et déontologiques, règles générales du droit appliquées à la communication (droit de la publication et de l'information - Droit de la presse et de l'image)
Suivi et contrôle de la fabrication d'un journal
Codes typographique - Normes rédactionnelles et linguistiques
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Chaîne de production graphique
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : maîtrise
Techniques rédactionnelles et orthographiques : maîtrise
Communication orale : maîtrise
Savoir faire :
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....
Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »
Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes
Appliquer les techniques de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interviews...)
Appliquer les techniques de recherche et d'analyse documentaires
Appliquer les techniques de traitement de l'information multimédia (Print, web, audio, vidéo)
Savoir décliner l'information et la communication auprès de différents publics cibles
Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)
Qualités :
Polyvalence dans les différents types de support de communication
Aisance rédactionnelle
Large autonomie dans l'organisation du travail
Garant de l'image de la collectivité
Réactivité, rigueur
Discrétion professionnelle,
Sens du travail en équipe
Sens de l’écoute
Conditions
Conditions d'exercice
• Organisation du temps de travail selon le règlement général de la collectivité
• Organisation du temps de travail selon le règlement spécifique de la direction de la communication
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Déplacements fréquents
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d’exercice particulières
• Cycle horaire de 38h10 hebdomadaire
• Travail possible soir et week-end
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplômes obligatoires : formation supérieure en journalisme (BAC+3)
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.