Agent d'entretien Piscines
Offre n° O038240809000432
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 500 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la Direction des équipements sportifs gère 5 équipements nautiques et 1 golf de 9 trous dont la gestion vient de passer en DSP. Avec l’appui des clubs sportifs et des communes, la CAPI souhaite développer un projet sportif articulé autour de la sensibilisation et de l’éducation à la pratique sportive pour tous, du soutien aux clubs et du développement de manifestations permettant d’asseoir l’attractivité et le rayonnement du territoire. A ce titre, la CAPI vient d’engager une réflexion globale visant à doter son territoire d’équipements nautiques attractifs, adaptés aux besoins des usagers et performants dans leur exploitation. Cette démarche intègre une réorganisation complète du fonctionnement des équipements autour de 3 objectifs majeurs : fédérer les équipes et favoriser le développement d’activités adaptées et complémentaires à celles proposées par les associations sportives ; développer l’offre d’activités dans une démarche de design de service ; et sécuriser le fonctionnement des équipements.
Ainsi, rattaché(e) au responsable de l’établissement de Fondbonniere, vous assurerez le nettoyage et l’entretien de cet équipement CAPI.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la Direction des équipements sportifs gère 5 équipements nautiques et 1 golf de 9 trous dont la gestion vient de passer en DSP. Avec l’appui des clubs sportifs et des communes, la CAPI souhaite développer un projet sportif articulé autour de la sensibilisation et de l’éducation à la pratique sportive pour tous, du soutien aux clubs et du développement de manifestations permettant d’asseoir l’attractivité et le rayonnement du territoire. A ce titre, la CAPI vient d’engager une réflexion globale visant à doter son territoire d’équipements nautiques attractifs, adaptés aux besoins des usagers et performants dans leur exploitation. Cette démarche intègre une réorganisation complète du fonctionnement des équipements autour de 3 objectifs majeurs : fédérer les équipes et favoriser le développement d’activités adaptées et complémentaires à celles proposées par les associations sportives ; développer l’offre d’activités dans une démarche de design de service ; et sécuriser le fonctionnement des équipements.
Ainsi, rattaché(e) au responsable de l’établissement de Fondbonniere, vous assurerez le nettoyage et l’entretien de cet équipement CAPI.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Entretenir et nettoyer quotidiennement
Nettoyer les espaces extérieurs (pédiluves, toboggan, poubelles et ramassage des déchets dans les espaces verts)
Procéder aux analyses d’eau et de température
Alerter son responsable des problèmes de dysfonctionnements (analyses non conformes, températures basses ou hautes ou autres problèmes ayant une incidence sur l’ouverture d’un établissement aux différents publics)
Utiliser le matériel dans le respect des normes de sécurité
Vérifier quotidiennement la main courante de l’établissement pour effectuer les travaux de sécurité si nécessaire avant l’ouverture.
Faire respecter l’ordre et le règlement dans les vestiaires durant les ouvertures
Effectuer des petits travaux de maintenances
Entretenir et nettoyer quotidiennement
Nettoyer les espaces extérieurs (pédiluves, toboggan, poubelles et ramassage des déchets dans les espaces verts)
Procéder aux analyses d’eau et de température
Alerter son responsable des problèmes de dysfonctionnements (analyses non conformes, températures basses ou hautes ou autres problèmes ayant une incidence sur l’ouverture d’un établissement aux différents publics)
Utiliser le matériel dans le respect des normes de sécurité
Vérifier quotidiennement la main courante de l’établissement pour effectuer les travaux de sécurité si nécessaire avant l’ouverture.
Faire respecter l’ordre et le règlement dans les vestiaires durant les ouvertures
Effectuer des petits travaux de maintenances
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissance des règles d’hygiène et de propreté
Connaissance du protocole de nettoyage
Connaissance du protocole d’analyse d’eau
Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des établissements (parties communes, casiers, vitres…)
Savoir travailler en sites occupés accueillant du public
Maîtriser l’installation et l’utilisation du balai de fond
Maîtriser les techniques et protocoles d’analyse de l’eau
Maîtriser l’utilisation des auto-laveuses
Maîtriser les techniques d’accueil du public
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à organiser son travail en fonction des consignes
Bon relationnel
Rigueur
Devoir de discrétion et de confidentialité
Sens des initiatives et autonomie
Savoir rendre compte
Réactivité, dynamisme
Polyvalence
Sens du service public
Connaissance des règles d’hygiène et de propreté
Connaissance du protocole de nettoyage
Connaissance du protocole d’analyse d’eau
Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des établissements (parties communes, casiers, vitres…)
Savoir travailler en sites occupés accueillant du public
Maîtriser l’installation et l’utilisation du balai de fond
Maîtriser les techniques et protocoles d’analyse de l’eau
Maîtriser l’utilisation des auto-laveuses
Maîtriser les techniques d’accueil du public
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à organiser son travail en fonction des consignes
Bon relationnel
Rigueur
Devoir de discrétion et de confidentialité
Sens des initiatives et autonomie
Savoir rendre compte
Réactivité, dynamisme
Polyvalence
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@capi38.fr
Informations complémentaires
Rémunération et conditions spécifiques
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime Week-Ends
Autres avantages : Prime de fin d’année + Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition
Lieu de Travail :
Piscine Fondbonnière CAPI
38080 L’Isle d’Abeau
Horaires :
7h maximum continues ou coupées sur une amplitude de 6h à 20h.
Spécificités du poste :
1 week-end sur 2 travaillé et 1 jours de repos fixe dans la semaine
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 2110 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime Week-Ends
Autres avantages : Prime de fin d’année + Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition
Lieu de Travail :
Piscine Fondbonnière CAPI
38080 L’Isle d’Abeau
Horaires :
7h maximum continues ou coupées sur une amplitude de 6h à 20h.
Spécificités du poste :
1 week-end sur 2 travaillé et 1 jours de repos fixe dans la semaine
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 2110 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.