Directeur(trice) de la Communication, et de l'évènementiel
Offre n° O038240725001496
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Stalingrad, Vizille (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Vizille, 7 471 habitants, porte des projets ambitieux de revitalisation de son territoire, tournés vers la qualité de vie et la transition environnementale. Outre la qualité de son environnement naturel et patrimonial, Vizille est dotée d’un tissu associatif riche et dynamique, et accueille de nombreux événements sportifs et culturels.
Dans le cadre d’un prochain départ à la retraite, la commune de Vizille recherche son futur directeur / sa future directrice de la communication et de l’évènementiel, qui définira en lien avec les élus la stratégie de communication de la collectivité et sera chargé-e de sa mise en œuvre.
Descriptif du poste :
La commune de Vizille recrute un directeur / une directrice de la communication et de l’évènementiel, placé-e sous la responsabilité du directeur général des services, et qui managera une équipe de 2 à 3 agents.
Membre du comité de direction, en collaboration étroite avec le maire et le directeur général des services, vous proposez et pilotez la stratégie, l’organisation et la mise en œuvre des actions en matière de communication et d’évènementiel.
Vous accompagnez les collaborateurs placés sous votre autorité lors des projets transverses et assurez la bonne réalisation de leurs missions.
Dans le cadre d’un prochain départ à la retraite, la commune de Vizille recherche son futur directeur / sa future directrice de la communication et de l’évènementiel, qui définira en lien avec les élus la stratégie de communication de la collectivité et sera chargé-e de sa mise en œuvre.
Descriptif du poste :
La commune de Vizille recrute un directeur / une directrice de la communication et de l’évènementiel, placé-e sous la responsabilité du directeur général des services, et qui managera une équipe de 2 à 3 agents.
Membre du comité de direction, en collaboration étroite avec le maire et le directeur général des services, vous proposez et pilotez la stratégie, l’organisation et la mise en œuvre des actions en matière de communication et d’évènementiel.
Vous accompagnez les collaborateurs placés sous votre autorité lors des projets transverses et assurez la bonne réalisation de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Pilotage de la communication :
- Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication et d’image, en accompagnement des différentes politiques publiques conduites par la collectivité.
- Contribuer au projet transversal de revitalisation du territoire : accompagner les actions de participation des habitants, et participer à l’émergence d’une image renouvelée du territoire.
- Identifier les enjeux de communication externe et interne au sein de la collectivité. Evaluer les actions conduites.
- Conseiller élus et services en matière de communication et préconiser des réponses adaptées.
* Actions de communication :
- Hiérarchiser, organiser et diffuser les informations auprès des différentes cibles, dont la presse.
- Concevoir des messages adaptés en fonction des publics visés et des supports.
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des différents supports.
- Organiser et animer des comités de rédaction.
- Superviser la conception graphique (voire audiovisuelle) des supports de communication.
- Faire vivre les relations publiques : partenaires, organismes institutionnels, médias, associations locales, etc.
- Rédiger des articles, communiqués, discours et autres productions.
- Promouvoir le territoire et le tourisme local, en lien avec différents partenaires dont Grenoble Alpes Tourisme, le Domaine départemental de Vizille, Espace Belledonne, etc.
- Conseiller la collectivité en matière de signalétique.
* Évènementiel et protocole :
- Concevoir et planifier les différents évènements : cérémonies, réceptions, manifestations, etc.
- Coordonner les services impliqués et les prestataires en fonction de chaque évènement.
- Veiller au bon déroulement des évènements de la collectivité.
- Concevoir et mettre en place des procédures internes en matière d’organisation événementielle, en lien avec les services supports.
- Définir et mettre en œuvre un protocole adapté aux situations.
- Faire vivre les relations avec les deux villes jumelées.
- Accompagner les élus lors d’évènements ou déplacements institutionnels.
* Management, gestion, transversalité :
- Manager et animer l'équipe de la direction de la communication : piloter l'activité, encadrer et évaluer les agents.
- Organiser et planifier l'activité de la direction de la communication, mettre en place des outils de suivi d’activité.
- Préparer et suivre le budget annuel de la direction de la communication.
- Participer au comité de direction et au bureau municipal de la collectivité.
* Pilotage de la communication :
- Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication et d’image, en accompagnement des différentes politiques publiques conduites par la collectivité.
- Contribuer au projet transversal de revitalisation du territoire : accompagner les actions de participation des habitants, et participer à l’émergence d’une image renouvelée du territoire.
- Identifier les enjeux de communication externe et interne au sein de la collectivité. Evaluer les actions conduites.
- Conseiller élus et services en matière de communication et préconiser des réponses adaptées.
* Actions de communication :
- Hiérarchiser, organiser et diffuser les informations auprès des différentes cibles, dont la presse.
- Concevoir des messages adaptés en fonction des publics visés et des supports.
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des différents supports.
- Organiser et animer des comités de rédaction.
- Superviser la conception graphique (voire audiovisuelle) des supports de communication.
- Faire vivre les relations publiques : partenaires, organismes institutionnels, médias, associations locales, etc.
- Rédiger des articles, communiqués, discours et autres productions.
- Promouvoir le territoire et le tourisme local, en lien avec différents partenaires dont Grenoble Alpes Tourisme, le Domaine départemental de Vizille, Espace Belledonne, etc.
- Conseiller la collectivité en matière de signalétique.
* Évènementiel et protocole :
- Concevoir et planifier les différents évènements : cérémonies, réceptions, manifestations, etc.
- Coordonner les services impliqués et les prestataires en fonction de chaque évènement.
- Veiller au bon déroulement des évènements de la collectivité.
- Concevoir et mettre en place des procédures internes en matière d’organisation événementielle, en lien avec les services supports.
- Définir et mettre en œuvre un protocole adapté aux situations.
- Faire vivre les relations avec les deux villes jumelées.
- Accompagner les élus lors d’évènements ou déplacements institutionnels.
* Management, gestion, transversalité :
- Manager et animer l'équipe de la direction de la communication : piloter l'activité, encadrer et évaluer les agents.
- Organiser et planifier l'activité de la direction de la communication, mettre en place des outils de suivi d’activité.
- Préparer et suivre le budget annuel de la direction de la communication.
- Participer au comité de direction et au bureau municipal de la collectivité.
Profils recherchés
Profil requis :
- Maîtrise des techniques de la communication et de l’information
- Maîtrise des outils informatiques, numériques et multimédia
- Connaissance des médias et maîtrise des médias sociaux
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissances règlementaires (droit de la communication notamment)
- Expérience en conduite et gestion de projets
- Capacité à appréhender les enjeux des politiques publiques locales
- Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et qualités relationnelles
- Autonomie, rigueur, prise d’initiatives et sens des responsabilités
- Disponibilité, sens de l’écoute et de l’analyse, réactivité
- Créativité, ouverture au changement et sens critique
- Qualités managériales : animation d’une équipe, évolutions et valorisation de compétences
Spécificités du poste :
- Disponibilité ponctuelle les soirs, jours fériés et week-ends, en fonction des instances municipales et évènements.
- Télétravail possible.
- Maîtrise des techniques de la communication et de l’information
- Maîtrise des outils informatiques, numériques et multimédia
- Connaissance des médias et maîtrise des médias sociaux
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissances règlementaires (droit de la communication notamment)
- Expérience en conduite et gestion de projets
- Capacité à appréhender les enjeux des politiques publiques locales
- Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et qualités relationnelles
- Autonomie, rigueur, prise d’initiatives et sens des responsabilités
- Disponibilité, sens de l’écoute et de l’analyse, réactivité
- Créativité, ouverture au changement et sens critique
- Qualités managériales : animation d’une équipe, évolutions et valorisation de compétences
Spécificités du poste :
- Disponibilité ponctuelle les soirs, jours fériés et week-ends, en fonction des instances municipales et évènements.
- Télétravail possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476789900
Informations complémentaires
Conditions de recrutement/ rémunération :
- Recrutement ouvert aux cadres d'emplois des Attachés ou Rédacteurs expérimentés
- Poste à temps complet (différents cycles de travail possibles)
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes annuelles.
- Participation employeur à la protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 08 septembre 2024 par courrier à :
Madame Le Maire – Place Stalingrad – 38220 VIZILLE
par e-mail à :
ressources.humaines@ville-vizille.fr
- Recrutement ouvert aux cadres d'emplois des Attachés ou Rédacteurs expérimentés
- Poste à temps complet (différents cycles de travail possibles)
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes annuelles.
- Participation employeur à la protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 08 septembre 2024 par courrier à :
Madame Le Maire – Place Stalingrad – 38220 VIZILLE
par e-mail à :
ressources.humaines@ville-vizille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.