Responsable finances et projets transverses
Offre n° O038240710001629
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grenoble est une ville engagée dans le développement durable, la solidarité et la participation citoyenne, avec un budget d'investissement ambitieux. La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) joue un rôle clé en soutenant les projets municipaux et en fournissant une expertise financière.
La DFCG compte envions 80 collaborateurs regroupés au sein de deux services financiers et d'une unité de contrôle de gestion. Nous recherchons un responsable d'unité financière au sein du service pilotage budgétaire et comptabilité, soutenir les unités comptables opérationnelles sur les écritures transverses, la formation et la qualité comptable.
La DFCG compte envions 80 collaborateurs regroupés au sein de deux services financiers et d'une unité de contrôle de gestion. Nous recherchons un responsable d'unité financière au sein du service pilotage budgétaire et comptabilité, soutenir les unités comptables opérationnelles sur les écritures transverses, la formation et la qualité comptable.
Missions / conditions d'exercice
Management
• Vous managez une équipe de 11 agents comptables, aidé par l’encadrant de la cellule qualité comptable.
• Vous mobilisez l’ensemble de vos collaborateurs dans la réalisation des procédures comptables et budgétaires.
• Vous accompagnez les montées en compétence de vos agents.
• Vous positionnez votre équipe en appui et conseil auprès de la DFCG, ainsi que des services et des directions opérationnelles.
• Vous accompagnerez les transformations en conduisant les démarches participatives nécessaires pour optimiser et améliorer les processus, les outils et adapter l’organisation de l’unité à l’évolution des besoins.
Qualité comptable :
• Vous mettez en place et co-animez la qualité comptable avec l’encadrant de la cellule qualité comptable ;
• Vous vous assurez de la formalisation et de la mise à jour des procédures ;
• Vous mettez en place des outils de pilotage de l’activité ;
• Vous participez à l’élaboration et au contrôle des différentes étapes budgétaires ;
• Vous êtes garant du respect des règles budgétaires, des procédures comptables ;
• Vous formalisez des études et rapports d’aide à la décision ;
• Vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes de la DFCG.
Formation :
• Vous construisez le plan de formation en lien étroit avec les cadres de la DFCG
• Vous coordonnez la construction des formations autour de la comptabilité de la ville suivant les thématiques identifiées dans le plan de formation ;
• Vous transmettez les savoirs aux équipes du service, ainsi qu’aux équipes opérationnelles dans le cadre de la formation comptable ;
• Vous travaillez à l’harmonisation du niveau de connaissance des équipes.
Marchés publics :
• Vous êtes garant de l’exécution financière de la commande publique tant en fonctionnement qu’en investissement ;
• Vous vous assurez du contrôle de la conformité par rapport au cahier des charges et de la bonne exécution des opérations de clôture des marchés ;
• Vous instaurez un dialogue transversal d’optimisation de la commande publique en lien avec les services opérationnels et la DFCG ;
Patrimoine :
• Vous êtes garant de la gestion de l’inventaire des immobilisations comptables, en lien avec les services de la DFCG et les services opérationnels ;
• Vous êtes en lien avec des partenaires extérieurs ;
• Vous vous assurez que la préparation budgétaire est réalisée ;
Autres missions comptables et financières en fonction des besoins de la direction
• Vous managez une équipe de 11 agents comptables, aidé par l’encadrant de la cellule qualité comptable.
• Vous mobilisez l’ensemble de vos collaborateurs dans la réalisation des procédures comptables et budgétaires.
• Vous accompagnez les montées en compétence de vos agents.
• Vous positionnez votre équipe en appui et conseil auprès de la DFCG, ainsi que des services et des directions opérationnelles.
• Vous accompagnerez les transformations en conduisant les démarches participatives nécessaires pour optimiser et améliorer les processus, les outils et adapter l’organisation de l’unité à l’évolution des besoins.
Qualité comptable :
• Vous mettez en place et co-animez la qualité comptable avec l’encadrant de la cellule qualité comptable ;
• Vous vous assurez de la formalisation et de la mise à jour des procédures ;
• Vous mettez en place des outils de pilotage de l’activité ;
• Vous participez à l’élaboration et au contrôle des différentes étapes budgétaires ;
• Vous êtes garant du respect des règles budgétaires, des procédures comptables ;
• Vous formalisez des études et rapports d’aide à la décision ;
• Vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes de la DFCG.
Formation :
• Vous construisez le plan de formation en lien étroit avec les cadres de la DFCG
• Vous coordonnez la construction des formations autour de la comptabilité de la ville suivant les thématiques identifiées dans le plan de formation ;
• Vous transmettez les savoirs aux équipes du service, ainsi qu’aux équipes opérationnelles dans le cadre de la formation comptable ;
• Vous travaillez à l’harmonisation du niveau de connaissance des équipes.
Marchés publics :
• Vous êtes garant de l’exécution financière de la commande publique tant en fonctionnement qu’en investissement ;
• Vous vous assurez du contrôle de la conformité par rapport au cahier des charges et de la bonne exécution des opérations de clôture des marchés ;
• Vous instaurez un dialogue transversal d’optimisation de la commande publique en lien avec les services opérationnels et la DFCG ;
Patrimoine :
• Vous êtes garant de la gestion de l’inventaire des immobilisations comptables, en lien avec les services de la DFCG et les services opérationnels ;
• Vous êtes en lien avec des partenaires extérieurs ;
• Vous vous assurez que la préparation budgétaire est réalisée ;
Autres missions comptables et financières en fonction des besoins de la direction
Profils recherchés
• Connaissance des nomenclatures M4, M14 et M57, des procédures budgétaires et de la réglementation
• Connaissances en matière de marchés publics appréciée
• Compétences managériales
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de logiciels financiers
• Maîtrise de l’outil informatique (suite MS Office et Libre-Office)
• Connaissances en matière de marchés publics appréciée
• Compétences managériales
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de logiciels financiers
• Maîtrise de l’outil informatique (suite MS Office et Libre-Office)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.