CHARGE(E) D'ACCUEIL, OFFICIER d'ETAT CIVIL ET DISPOSITIF DE RECUEIL (CNI et PASSEPORTS)

Offre n° O038240709001269
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place jean jaurès, Chasse-sur-Rhône (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de rémunération Cadre d'emplois des adjoints administratifs + prime annuelle après 1 an d'ancienneté+ IFSE+ CIA, Titres restaurant, participation mutuelle Santé et Prévoyance labellisées
Descriptif de l'emploi
Suite à une mobilité interne au sein du service Accueil de l'Hôtel de Ville et au déploiement du dispositif recueil des CNI et passeports, la Ville de CHASSE SUR RHONE recherche un agent d'accueil, Officier d'Etat-Civil et en charge de l'établissement des CNI et des passeports sur un temps dédié.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées au poste :

Etat-civil :
Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil :
Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l'état civil (naissance, décès, etc)
Apprécier la demande au regard des différents documents (livret de famille, attestation de domicile, permis d'établissement ou de séjour, etc).
Contrôler l'authenticité des attestations fournies.
Recensement militaire

Accueil et renseignement du public sur les services de l'état civil :
Expliquer les principes de la filiation
Expliquer les modalités et procédures d'acquisition d'un acte d'état civil.

Etablissement des dossiers de mariage :
Auditionner les couples afin d'apprécier le consentement mutuel
Apprécier les actes d'état civil des pays d'origine
Etablir, à partir de la promesse de mariage, les actes de publication en vue de leur affichage.
Préparer et remettre aux mariés le livret de famille
Inscrire le mariage dans le registre

Tenue administrative des registres d'état civil
Délivrer sur demande des extraits des registres
Contrôler régulièrement l'exactitude des renseignements consignés
Rédiger des mentions et des courriers

Accueil :
Accueil physique et téléphonique du public :
Accueil du public
Prendre des messages
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Mettre en relation des correspondants
S'adapter aux publics de cultures différentes
Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Gérer un planning
Aider à rédiger des documents administratifs

Accueil et renseignements du public sur toutes les questions relatives à la vie dans la commune
Eclairage public, containers poubelles, voiries communales...
Transmission des requêtes des administrés auprès des services ou élus référents
Réponses orales ou écrites faites aux administrés par l'accueil central

Gestion et affichage d'informations:
Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage
Suivi et mise à jour de la messagerie Mairie


Elections :
Réception des inscriptions et participation aux scrutins électoraux si besoin.


Cartes transports LVA

Activité ponctuelle :

Ouverture du courrier, enregistrement, dispatching, affranchissement courrier
Navette courrier.
Classement et archivage réguliers.


Activités secondaires et ponctuelles liées au DR :

* Accueillir le public et répondre aux demandes :

* Assurer le poste de pré-accueil téléphonique et physique
* Informer les usagers sur la réglementation en matière de CNI /passeports : formalités de création ou de renouvellement.
* Etablir les dossiers de demande de CNI et PASSEPORTS
* Renseigner, informer et orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant


* Assurer les tâches administratives du service :

* Contrôler la validité des dossiers (photos, documents fournis)
* Transmettre les dossiers aux autorités compétentes (Préfecture / CERT de la région)
* Remettre et délivrer les documents d'identité
* Appliquer la règlementation relative à la délivrance des CNI et PASSEPORTS
* Traiter la partie administrative (statistiques, destruction des anciens documents, ...)
* Délivrer les CNI et passeports et gestion des destructions
* Gérer et optimiser le planning des rendez-vous
* Archivages de dossiers



* Contrôler les documents et alerter en cas de problème :

* Vérifier l'authenticité des actes et des documents
* Alerter le responsable de service ou les autorités de tutelles (Sous-Préfecture, force de l'ordre, Agence Nationale des titres sécurisés en cas de doute ou problème).
* Suivre les dossiers douteux ou problématiques


Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées.
L'agent peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet lié à la délivrance des CNI et des passeports.
L'agent peut ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
Profils recherchés
Exigences du poste :

Savoir et savoir faire :
Techniques d'accueil, règles de communication
Techniques de communication téléphonique
Droits et obligations des usagers
Information générale relative à l'état civil
Logiciels dédiés de gestion administrative : E magnus
Procédures relatives aux formalités administratives : mariages, décès, naissances, adoption
Techniques rédactionnelles administratives
Techniques d'accueil du public et de régulation
Technique d'écoute
Connaissances en droit électoral, en droit civil

Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles, et rédactionnelles.
Rigueur. Travail en équipe. Sens des responsabilités et de la communication. Autonomie. Polyvalence.

Formations, diplômes requis : Niveau baccalauréat
Positionnement hiérarchique :

Contact et modalités de candidature

Contact
0478814924
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à la DRH, Joëlle ROLLAT.
direction.ressources@chasse-sur-rhone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.