Responsable de maintenance (h/f) - collège Jacques DECOUR
Offre n° O037250331001070
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
92 Rue de l'Éridence, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent affecté(e) sur cet emploi assurera la maintenance des locaux, des matériels, des mobiliers, des installations techniques et des espaces verts au sein du collège
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la maintenance, il/elle sera chargé(e) :
- de contrôler l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et de rendre compte sur tout type de dysfonctionnement constaté,
- d’effectuer des travaux d’entretien courant intérieur et extérieur (nettoyage, réglage ….),
- des travaux de maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, maçonnerie, carrelage, menuiserie et serrurerie,
- de réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- de demander des devis au fournisseurs,
- de diagnostiquer la nécessité d’une intervention et d’en préparer le devis,
- d’observer les règles de sécurité et les communiquer à l’équipe d’agents du collège,
- de l’entretien du matériel utilisé et de l’approvisionnement en produits et matériaux,
- de procéder au rangement régulier de l’atelier et des outils à disposition,
- de l’accueil et du suivi des sociétés de maintenance, de travaux et du suivi des chantiers,
- de suivre un plan de travaux mis en place en concertation avec la gestionnaire et de rendre compte,
- d’assurer la maintenance informatique de premier niveau,
- d’assurer les courses de transports liées au fonctionnement de l’établissement (courses, courrier, déchetterie …).
Au titre de l’entretien des espaces verts et extérieurs, il/elle sera chargé(e) de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, de l’entretien des massifs de fleurs et parterres. Il/elle effectuera également l’entretien et nettoyage des cours, des préaux et des abords du collège. Il/elle assurera, par ailleurs, selon les conditions climatiques, le dégagement, l’accès des voies (sablage, salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et l’entretien des systèmes d’évacuations (regards et avaloirs).
En cas de nécessité, il/elle pourra être amené(e) à faire des remplacements sur d’autres collèges du secteur.
Il/elle sera force de proposition sur les améliorations à apporter au bon fonctionnement des différents équipements et alertera le gestionnaire sur tout problème lié à l’entretien et à la sécurité de l’établissement.
Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service et en fonction des jours fériés de l’année scolaire) :
- le lundi :8h00 – 18h15
- les mardis, jeudis et vendredis : 7h00 – 16h30
- le mercredi : 7h00-13h00
- de contrôler l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et de rendre compte sur tout type de dysfonctionnement constaté,
- d’effectuer des travaux d’entretien courant intérieur et extérieur (nettoyage, réglage ….),
- des travaux de maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, maçonnerie, carrelage, menuiserie et serrurerie,
- de réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- de demander des devis au fournisseurs,
- de diagnostiquer la nécessité d’une intervention et d’en préparer le devis,
- d’observer les règles de sécurité et les communiquer à l’équipe d’agents du collège,
- de l’entretien du matériel utilisé et de l’approvisionnement en produits et matériaux,
- de procéder au rangement régulier de l’atelier et des outils à disposition,
- de l’accueil et du suivi des sociétés de maintenance, de travaux et du suivi des chantiers,
- de suivre un plan de travaux mis en place en concertation avec la gestionnaire et de rendre compte,
- d’assurer la maintenance informatique de premier niveau,
- d’assurer les courses de transports liées au fonctionnement de l’établissement (courses, courrier, déchetterie …).
Au titre de l’entretien des espaces verts et extérieurs, il/elle sera chargé(e) de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, de l’entretien des massifs de fleurs et parterres. Il/elle effectuera également l’entretien et nettoyage des cours, des préaux et des abords du collège. Il/elle assurera, par ailleurs, selon les conditions climatiques, le dégagement, l’accès des voies (sablage, salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et l’entretien des systèmes d’évacuations (regards et avaloirs).
En cas de nécessité, il/elle pourra être amené(e) à faire des remplacements sur d’autres collèges du secteur.
Il/elle sera force de proposition sur les améliorations à apporter au bon fonctionnement des différents équipements et alertera le gestionnaire sur tout problème lié à l’entretien et à la sécurité de l’établissement.
Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service et en fonction des jours fériés de l’année scolaire) :
- le lundi :8h00 – 18h15
- les mardis, jeudis et vendredis : 7h00 – 16h30
- le mercredi : 7h00-13h00
Profils recherchés
Une expérience professionnelle dans le bâtiment tous corps d’état est souhaitée avec une prédominance si possible pour la partie électricité.
L’agent recruté(e) sur ce poste devra faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’équipe, de méthode et de rigueur dans l’application des directives d’hygiène et de sécurité. Aucune activité ne devra être laissée de côté au profit d’une autre, la vision de l’établissement devra se concevoir dans sa globalité
Pour les besoins du service, cet agent devra être titulaire :
- d’une habilitation électrique (ou être en capacité à se former)
- du permis B.
L’agent recruté(e) sur ce poste devra faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’équipe, de méthode et de rigueur dans l’application des directives d’hygiène et de sécurité. Aucune activité ne devra être laissée de côté au profit d’une autre, la vision de l’établissement devra se concevoir dans sa globalité
Pour les besoins du service, cet agent devra être titulaire :
- d’une habilitation électrique (ou être en capacité à se former)
- du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
02473149.04
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.