Référent budgétaire et financier des Etablissements et services médico-sociaux H/F
Offre n° O037250306001240
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours, Chinon (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conformément au Code de l’Action Sociale et des Familles, le Conseil départemental assure la tarification ainsi que l’analyse financière des services et établissements qu’il autorise.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service gestion administrative et financière, votre mission principale porte sur les processus de validation budgétaire (fixation des dotations, prix de journée, PPI…), d’instruction et d’analyse des comptes administratifs et des budgets, de mise en œuvre des CPOM au titre de la protection de l’enfance, et ponctuellement sur le contrôle des établissements et services en lien avec le(s) chargé(s) de mission « Qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement Enfance ».
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service gestion administrative et financière, votre mission principale porte sur les processus de validation budgétaire (fixation des dotations, prix de journée, PPI…), d’instruction et d’analyse des comptes administratifs et des budgets, de mise en œuvre des CPOM au titre de la protection de l’enfance, et ponctuellement sur le contrôle des établissements et services en lien avec le(s) chargé(s) de mission « Qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement Enfance ».
Missions / conditions d'exercice
Tarification des établissements et des services médico-sociaux
Le référent sera en charge de la gestion d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux, intervenant principalement sur la tarification et le suivi financier et ponctuellement sur le contrôle des établissements et services.
• Tarification
- Proposer et mettre en place des outils préparatoires à la campagne budgétaire et des tableaux de synthèse de la campagne de tarification, en lien avec le supérieur hiérarchique et le Pôle financier ;
- Réaliser l’étude des propositions budgétaires transmises par les établissements et services en tenant compte des orientations définies par la collectivité, en lien avec les partenaires concernés et le supérieur hiérarchique ;
- Elaborer les documents préparatoires aux réunions budgétaires et participer aux dialogues de gestion avec les établissements et services ;
- Rédiger le rapport circonstancié et réaliser la procédure de tarification (propositions budgétaires, procédure contradictoire, arrêté de tarification) dans le respect des dispositions prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles.
• Suivi financier
- Réaliser l’étude des comptes administratifs des établissements et services, en lien avec les partenaires concernés et le supérieur hiérarchique ;
- Analyser les bilans transmis par les établissements et services, en lien avec les partenaires concernés et le supérieur hiérarchique ;
- Rédiger le rapport d’analyse des comptes administratifs et réaliser la procédure de détermination et d’affectation des résultats dans le respect des orientations définies par la collectivité et des dispositions prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles ;
- Proposer, mettre en place et suivre des indicateurs financiers et bilanciels, en lien avec les partenaires concernés et le supérieur hiérarchique ;
- Etudier l’incidence sur la tarification des projets présentés par les établissements et services ou initiés par la collectivité ;
- Suivre et analyser l’activité mensuelle des établissements et services en lien avec le supérieur hiérarchique, le Pôle financier, l’Observatoire départemental de la protection de l’enfance (ODPE) et la mission « Qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement Enfance";
- Participer à la mise en place de CPOM, en assurer la mise en œuvre et le suivi.
Contrôle des établissements et services
- Participer à la préparation d’outils de contrôle dans le domaine budgétaire et financier ;
- Participer aux contrôles au sein d’une équipe dédiée définie par la collectivité ;
- Participer à la rédaction des rapports de contrôle dans le domaine budgétaire et financier.
Le référent sera en charge de la gestion d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux, intervenant principalement sur la tarification et le suivi financier et ponctuellement sur le contrôle des établissements et services.
• Tarification
- Proposer et mettre en place des outils préparatoires à la campagne budgétaire et des tableaux de synthèse de la campagne de tarification, en lien avec le supérieur hiérarchique et le Pôle financier ;
- Réaliser l’étude des propositions budgétaires transmises par les établissements et services en tenant compte des orientations définies par la collectivité, en lien avec les partenaires concernés et le supérieur hiérarchique ;
- Elaborer les documents préparatoires aux réunions budgétaires et participer aux dialogues de gestion avec les établissements et services ;
- Rédiger le rapport circonstancié et réaliser la procédure de tarification (propositions budgétaires, procédure contradictoire, arrêté de tarification) dans le respect des dispositions prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles.
• Suivi financier
- Réaliser l’étude des comptes administratifs des établissements et services, en lien avec les partenaires concernés et le supérieur hiérarchique ;
- Analyser les bilans transmis par les établissements et services, en lien avec les partenaires concernés et le supérieur hiérarchique ;
- Rédiger le rapport d’analyse des comptes administratifs et réaliser la procédure de détermination et d’affectation des résultats dans le respect des orientations définies par la collectivité et des dispositions prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles ;
- Proposer, mettre en place et suivre des indicateurs financiers et bilanciels, en lien avec les partenaires concernés et le supérieur hiérarchique ;
- Etudier l’incidence sur la tarification des projets présentés par les établissements et services ou initiés par la collectivité ;
- Suivre et analyser l’activité mensuelle des établissements et services en lien avec le supérieur hiérarchique, le Pôle financier, l’Observatoire départemental de la protection de l’enfance (ODPE) et la mission « Qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement Enfance";
- Participer à la mise en place de CPOM, en assurer la mise en œuvre et le suivi.
Contrôle des établissements et services
- Participer à la préparation d’outils de contrôle dans le domaine budgétaire et financier ;
- Participer aux contrôles au sein d’une équipe dédiée définie par la collectivité ;
- Participer à la rédaction des rapports de contrôle dans le domaine budgétaire et financier.
Profils recherchés
- Connaissance de la procédure de tarification des ESMS.
- Expérience confirmée au sein d’un service de tarification.
- Techniques d’analyses financières.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, méthode et organisation.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Expérience confirmée au sein d’un service de tarification.
- Techniques d’analyses financières.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, méthode et organisation.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.