Responsable de la production horticole (F/H)
Offre n° O037250225001099
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la production horticole (F/H), à la Direction Territoires et Proximité – Pôle de Proximité Sud-Ouest
Lieu d'exercice du poste : périmètre du Pôle de Proximité Sud-Ouest (Ballan-Miré, Druye, Joué-lès-Tours, Savonnières et Villandry), site de production de Joué-Lès-Tours
Classification RIFSEEP : C1
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Au sein de Tours Métropole Val de Loire, le Pôle de Proximité Sud-Ouest, composée de 100 agents, porte l’exercice de la compétence espaces publics (voirie, espaces verts) sur le territoire des communes de Ballan-Miré, Druye, Joué-lès-Tours, Savonnières et Villandry.
Le Pôle dispose d’un site de production horticole, situé à Joué-Lès-Tours, permettant de produire 32 000 annuelles destinées au fleurissement sur les 5 communes, ainsi que des bisannuelles et chrysanthèmes.
Placé sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’agent sera chargé d’organiser, planifier et exécuter les missions de l’équipe de la production horticole, composée de 3 agents.
Le fleurissement fait l’objet d’un travail de concertation avec les agents chargés des secteurs, qui élaborent leurs massifs, avec l’appui et le conseil du responsable de la production horticole, puis les réalisent.
L’équipe production réalise par ailleurs de nombreuses décorations pour les évènements et manifestations municipales, la qualité des réalisations étant unanimement reconnue.
Lieu d'exercice du poste : périmètre du Pôle de Proximité Sud-Ouest (Ballan-Miré, Druye, Joué-lès-Tours, Savonnières et Villandry), site de production de Joué-Lès-Tours
Classification RIFSEEP : C1
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Au sein de Tours Métropole Val de Loire, le Pôle de Proximité Sud-Ouest, composée de 100 agents, porte l’exercice de la compétence espaces publics (voirie, espaces verts) sur le territoire des communes de Ballan-Miré, Druye, Joué-lès-Tours, Savonnières et Villandry.
Le Pôle dispose d’un site de production horticole, situé à Joué-Lès-Tours, permettant de produire 32 000 annuelles destinées au fleurissement sur les 5 communes, ainsi que des bisannuelles et chrysanthèmes.
Placé sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’agent sera chargé d’organiser, planifier et exécuter les missions de l’équipe de la production horticole, composée de 3 agents.
Le fleurissement fait l’objet d’un travail de concertation avec les agents chargés des secteurs, qui élaborent leurs massifs, avec l’appui et le conseil du responsable de la production horticole, puis les réalisent.
L’équipe production réalise par ailleurs de nombreuses décorations pour les évènements et manifestations municipales, la qualité des réalisations étant unanimement reconnue.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Encadrement des agents : gestion des absences, planification, suivi et contrôle des travaux réalisés en interne, tenue des fiches de travaux journaliers, évaluation des agents, rédaction de rapports circonstanciés, accueil des stagiaires le cas échéant
- Programmation de la culture des plantes à massif (annuelles, bisannuelles et chrysanthèmes) : proposition des catalogues de plantes, recensement des données auprès des équipes secteurs, conseils sur le fleurissement, planning des semis, entretien des plants, organisation de la distribution
- Gestion de commandes de produits horticoles et végétaux : établissement des consultations auprès des fournisseurs, préparation des bons de commande
- Gestion des serres et du matériel horticole : planification des maintenances des serres en régie, suivi des maintenances externalisées, surveillance GTC pour la production de chauffage, l’aération et l’ombrage des serres
- Décorations événementielles et pour manifestations : étude et organisation des projets de décoration, étude, mise en place et suivi des partenariats (lycée Arsonval, associations…), commande des éléments de décoration, préparation et mise en place des décorations
- Participation aux travaux avec les agents : production et culture, entretien de plantes dans les structures municipales, réception et distribution des végétaux de pépinières pour les secteurs, élaboration de travaux préparatoires pour les structures de fleurissement saisonniers
Missions secondaires
- Visite des serres (groupes scolaires, associations…)
- Animation d’ateliers floraux
- Participation aux événements municipaux
- Encadrement des agents : gestion des absences, planification, suivi et contrôle des travaux réalisés en interne, tenue des fiches de travaux journaliers, évaluation des agents, rédaction de rapports circonstanciés, accueil des stagiaires le cas échéant
- Programmation de la culture des plantes à massif (annuelles, bisannuelles et chrysanthèmes) : proposition des catalogues de plantes, recensement des données auprès des équipes secteurs, conseils sur le fleurissement, planning des semis, entretien des plants, organisation de la distribution
- Gestion de commandes de produits horticoles et végétaux : établissement des consultations auprès des fournisseurs, préparation des bons de commande
- Gestion des serres et du matériel horticole : planification des maintenances des serres en régie, suivi des maintenances externalisées, surveillance GTC pour la production de chauffage, l’aération et l’ombrage des serres
- Décorations événementielles et pour manifestations : étude et organisation des projets de décoration, étude, mise en place et suivi des partenariats (lycée Arsonval, associations…), commande des éléments de décoration, préparation et mise en place des décorations
- Participation aux travaux avec les agents : production et culture, entretien de plantes dans les structures municipales, réception et distribution des végétaux de pépinières pour les secteurs, élaboration de travaux préparatoires pour les structures de fleurissement saisonniers
Missions secondaires
- Visite des serres (groupes scolaires, associations…)
- Animation d’ateliers floraux
- Participation aux événements municipaux
Profils recherchés
Savoir-faire
- Connaissances générales floristiques, des cultures floristiques, des cultures de plantes à massif
- Maîtrise du fonctionnement des serres
- Conduite des productions de plantes à massif
- Maîtrise des techniques de travail en horticulture
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise des principes de base de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
- Faire preuve d’ouverture d’esprit : savoir écouter, dialoguer, manager
- Etre disponible
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité, capacité d'anticipation et sens des priorisations
- Faire preuve de créativité
- Etre capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité
- Respecter les valeurs du service public
- Connaissances générales floristiques, des cultures floristiques, des cultures de plantes à massif
- Maîtrise du fonctionnement des serres
- Conduite des productions de plantes à massif
- Maîtrise des techniques de travail en horticulture
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise des principes de base de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
- Faire preuve d’ouverture d’esprit : savoir écouter, dialoguer, manager
- Etre disponible
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité, capacité d'anticipation et sens des priorisations
- Faire preuve de créativité
- Etre capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité
- Respecter les valeurs du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Condition d’exercice
Le poste est basé à Joué-lès-Tours, avec des déplacements sur le périmètre du Pôle de Proximité.
Horaires hiver (8h - 12h et 13h00 – 17h00, sauf le vendredi 16h00) et été (6h – 14h00, sauf le vendredi 15h00)
Astreinte technique 1 weekend / 4
Permis B
CACES R482 – cat A mini-chargeur, et R482 – cat F recommandés
Certiphyto
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
Forfait mobilité durable
Avantages Comité des Œuvres Sociales
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Vincent EPRON, responsable du service espaces verts du Pôle de Proximité Sud-Ouest, 02 47 39 76 36.
Le poste est basé à Joué-lès-Tours, avec des déplacements sur le périmètre du Pôle de Proximité.
Horaires hiver (8h - 12h et 13h00 – 17h00, sauf le vendredi 16h00) et été (6h – 14h00, sauf le vendredi 15h00)
Astreinte technique 1 weekend / 4
Permis B
CACES R482 – cat A mini-chargeur, et R482 – cat F recommandés
Certiphyto
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
Forfait mobilité durable
Avantages Comité des Œuvres Sociales
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Vincent EPRON, responsable du service espaces verts du Pôle de Proximité Sud-Ouest, 02 47 39 76 36.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.