Agent de bibliothèque (h/f) - Artannes
Offre n° O037250130000174
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
900.9 à 938.40 € brut/mois
Descriptif de l'emploi
L’agent assure l’accueil du public et le traitement bibliothéconomique des documents de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
ACCUEIL DU PUBLIC A TITRE PRINCIPAL ET BIBLIOTHECONOMIE
- Accueil du public (gestion des prêts / retours, renseignement)
- Accueil des classes (accueil, animation, relations avec les professeurs)
- Assure le traitement du livre : participe au catalogage, équipe les livres…
- Assure la circulation des documents (navette)
- Participe à la mise en place d’animations
- Assure le tutorat des bénévoles (veille documentaire, suivi budgétaire, formation, assistant SIGB)
- Est en charge de la gestion d’un fonds spécifique (veille, acquisition, catalogage…)
- Participe à la communication de la structure, du réseau (création de visuels, d’outils…)
ACCUEIL DU PUBLIC A TITRE PRINCIPAL ET BIBLIOTHECONOMIE
- Accueil du public (gestion des prêts / retours, renseignement)
- Accueil des classes (accueil, animation, relations avec les professeurs)
- Assure le traitement du livre : participe au catalogage, équipe les livres…
- Assure la circulation des documents (navette)
- Participe à la mise en place d’animations
- Assure le tutorat des bénévoles (veille documentaire, suivi budgétaire, formation, assistant SIGB)
- Est en charge de la gestion d’un fonds spécifique (veille, acquisition, catalogage…)
- Participe à la communication de la structure, du réseau (création de visuels, d’outils…)
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS
- Connaitre les statuts de la FPT
- Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
- Connaître la règlementation relative aux domaines exercés (bibliothéconomie, normes de sécurité des établissements recevant du public…)
SAVOIRS-FAIRE
- Apporter une aide technique aux utilisateurs d'une procédure
- Communiquer
- Prendre des initiatives
- Respecter les fonctionnements
- Respecter les consignes données par le supérieur hiérarchique
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels métiers (SIGB)
- Travailler en équipe
- Travailler en autonomie
- Possède un sens de l'organisation et de l'anticipation
- Sait rédiger
- Recherche de l'information, curiosité professionnelle
- Collaborer avec les équipes de bénévoles
SAVOIRS-ÊTRE
- Être diplomate et patient
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
- Être polyvalent et en capacité de s’adapter
- Savoir se rendre disponible, être réactif
- Être ponctuel
- Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
- Être force de proposition
- Être rigoureux (respect des procédures et des normes)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac dans les métiers du livre ou une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement statutaire ou contractuel.
CDD d’1 an renouvelable, 17h30 par semaine.
Travail du mardi au samedi, temps de travail annualisé, avec amplitude variable en fonction des obligations de services.
Rattachement à une équipe de 12 agents de bibliothèques, possibilité d’intervention en fonction des périodes et du projet d’organisation du service sur une autre structure.
Déplacements sur le territoire, remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière culturelle, cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, en fonction de l’expérience.
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions de labellisation).
Postes à pourvoir le : le plus rapidement possible
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 1er mars 2025 inclus à :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
rh@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
- Connaitre les statuts de la FPT
- Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
- Connaître la règlementation relative aux domaines exercés (bibliothéconomie, normes de sécurité des établissements recevant du public…)
SAVOIRS-FAIRE
- Apporter une aide technique aux utilisateurs d'une procédure
- Communiquer
- Prendre des initiatives
- Respecter les fonctionnements
- Respecter les consignes données par le supérieur hiérarchique
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels métiers (SIGB)
- Travailler en équipe
- Travailler en autonomie
- Possède un sens de l'organisation et de l'anticipation
- Sait rédiger
- Recherche de l'information, curiosité professionnelle
- Collaborer avec les équipes de bénévoles
SAVOIRS-ÊTRE
- Être diplomate et patient
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
- Être polyvalent et en capacité de s’adapter
- Savoir se rendre disponible, être réactif
- Être ponctuel
- Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
- Être force de proposition
- Être rigoureux (respect des procédures et des normes)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac dans les métiers du livre ou une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement statutaire ou contractuel.
CDD d’1 an renouvelable, 17h30 par semaine.
Travail du mardi au samedi, temps de travail annualisé, avec amplitude variable en fonction des obligations de services.
Rattachement à une équipe de 12 agents de bibliothèques, possibilité d’intervention en fonction des périodes et du projet d’organisation du service sur une autre structure.
Déplacements sur le territoire, remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière culturelle, cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, en fonction de l’expérience.
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions de labellisation).
Postes à pourvoir le : le plus rapidement possible
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 1er mars 2025 inclus à :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
rh@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.