GESTIONNAIRE RH (H/F)
Offre n° O037250101392772
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 rue de la Concorde, Amboise (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales
* Gestion administrative des contrats *
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents contractuels
* Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
* Suivre les périodes d'essai
* Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
* Renseigner les tableaux de bord
* Paie *
Préparer et saisir les éléments variables de paie
* Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
* Contrôler les bulletins de paie
* Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
* Conseil et accompagnement *
Accueillir et informer les agents contractuels
* Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
· Toute activité nécessaire à la continuité du service
Missions principales
* Gestion administrative des contrats *
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents contractuels
* Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
* Suivre les périodes d'essai
* Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
* Renseigner les tableaux de bord
* Paie *
Préparer et saisir les éléments variables de paie
* Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
* Contrôler les bulletins de paie
* Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
* Conseil et accompagnement *
Accueillir et informer les agents contractuels
* Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
· Toute activité nécessaire à la continuité du service
Missions / conditions d'exercice
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales
* Gestion administrative des contrats
o Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents contractuels
o Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
o Suivre les périodes d'essai
o Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
o Renseigner les tableaux de bord
* Paie
o Préparer et saisir les éléments variables de paie
o Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
o Contrôler les bulletins de paie
o Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
* Conseil et accompagnement
o Accueillir et informer les agents contractuels
o Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
* Toute activité nécessaire à la continuité du service
Missions principales
* Gestion administrative des contrats
o Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents contractuels
o Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
o Suivre les périodes d'essai
o Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
o Renseigner les tableaux de bord
* Paie
o Préparer et saisir les éléments variables de paie
o Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
o Contrôler les bulletins de paie
o Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
* Conseil et accompagnement
o Accueillir et informer les agents contractuels
o Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
* Toute activité nécessaire à la continuité du service
Profils recherchés
Vous connaissez
o le cadre légal et réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
o les procédures de gestion des ressources humaines
Vous êtes en capacité de
o rédiger des documents administratifs
o d'utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion RH
o de gérer les priorités et respecter les délais.
Vous disposez
o d'une expérience en ressources humaines en fonction publique
o du sens de l'organisation et de la rigueur
o de la discrétion et du respect de la confidentialité nécessaire à la fonction
o De qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe
o le cadre légal et réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
o les procédures de gestion des ressources humaines
Vous êtes en capacité de
o rédiger des documents administratifs
o d'utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion RH
o de gérer les priorités et respecter les délais.
Vous disposez
o d'une expérience en ressources humaines en fonction publique
o du sens de l'organisation et de la rigueur
o de la discrétion et du respect de la confidentialité nécessaire à la fonction
o De qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.