Agent d'exploitation des réseaux d'eau potable et d'assainissement (h/f)
Offre n° O037250101392575
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Montlouis-sur-Loire Place François Mitterrand - 37270 Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montlouis-sur-Loire, commune de 11 000 habitants et commune-centre de la communauté de communes Touraine-Est Vallées, est une ville dynamique aux projets multiples et variés. Pour en savoir plus, nous vous conseillons vivement de consulter notre site Internet.
La Ville assure en régie la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées. Son patrimoine est composé de 5 puits en nappe alluviale de la Loire, un forage au Cénomanien, 2 réservoirs, une station de potabilisation, une centaine de kilomètres de réseau d'eau potable, environ 80 km de réseaux d'eaux usées, une trentaine de postes de refoulement et une station d'épuration d'une capacité nominale de 16 000 EH. Le réseau d'eau potable dessert environ 5400 abonnés.
Le service réalise en régie les branchements sur les réseaux d'eaux usées et d'eau potable (environ 30 branchements par an). Les travaux de réhabilitation de réseaux ou d'extension sont confiés à des entreprises extérieures, sous le contrôle du service.
L'équipe compte un responsable et 5 agents d'exploitation dont un qui assure les fonctions de chef de chantier lors de la réalisation des travaux en régie, il est également chargé du suivi du parc compteurs. Les 5 agents assurent à tour de rôle l'astreinte réseaux (du vendredi au vendredi).
Le service est doté d'un parc matériel adapté : engin de terrassement et de travaux public, poids lourd et véhicules utilitaires, matériel spécifique d'exploitation des services d'eau et d'assainissement.
Le service recrute un/e agent d'exploitation dans l'équipe réseaux.
La Ville assure en régie la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées. Son patrimoine est composé de 5 puits en nappe alluviale de la Loire, un forage au Cénomanien, 2 réservoirs, une station de potabilisation, une centaine de kilomètres de réseau d'eau potable, environ 80 km de réseaux d'eaux usées, une trentaine de postes de refoulement et une station d'épuration d'une capacité nominale de 16 000 EH. Le réseau d'eau potable dessert environ 5400 abonnés.
Le service réalise en régie les branchements sur les réseaux d'eaux usées et d'eau potable (environ 30 branchements par an). Les travaux de réhabilitation de réseaux ou d'extension sont confiés à des entreprises extérieures, sous le contrôle du service.
L'équipe compte un responsable et 5 agents d'exploitation dont un qui assure les fonctions de chef de chantier lors de la réalisation des travaux en régie, il est également chargé du suivi du parc compteurs. Les 5 agents assurent à tour de rôle l'astreinte réseaux (du vendredi au vendredi).
Le service est doté d'un parc matériel adapté : engin de terrassement et de travaux public, poids lourd et véhicules utilitaires, matériel spécifique d'exploitation des services d'eau et d'assainissement.
Le service recrute un/e agent d'exploitation dans l'équipe réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des chantiers réalisés en régie sur les réseaux d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux pluviales (branchements, petites extensions et réparations)
Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative des équipements hydrauliques du réseau (manoeuvre et entretien des vannes, ventouses et poteaux incendie sur le réseau d'eau potable)
Renouvellement des compteurs d'eau
Surveillance des réseaux et détection des dysfonctionnements, déclanchement des interventions en régie ou par entreprise
Relève des compteurs d'eau potable
Astreintes sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
Relations avec les usagers (relève des compteurs, travaux, diagnostic...)
Contrôle, entretien et maintenance des moyens matériels et mécaniques mis à disposition
Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative des équipements hydrauliques du réseau (manoeuvre et entretien des vannes, ventouses et poteaux incendie sur le réseau d'eau potable)
Renouvellement des compteurs d'eau
Surveillance des réseaux et détection des dysfonctionnements, déclanchement des interventions en régie ou par entreprise
Relève des compteurs d'eau potable
Astreintes sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
Relations avec les usagers (relève des compteurs, travaux, diagnostic...)
Contrôle, entretien et maintenance des moyens matériels et mécaniques mis à disposition
Profils recherchés
Vous êtes déjà agent de la fonction publique territoriale. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Il s'agit d'un emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD pouvant évoluer vers une titularisation).
À la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous avez le goût du travail en équipe.
Il est fortement conseillé que vous ayez une formation et/ou expérience en hydraulique.
Votre connaissez de préférence l'organisation d'un chantier d'eau potable et d'assainissement.
Vous savez lire et plan et appliquer les règles de sécurité.
Permis B (obligatoire) et C.
Méthodique et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vous savez identifier les urgences et y faire face.
Il s'agit d'un emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD pouvant évoluer vers une titularisation).
À la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous avez le goût du travail en équipe.
Il est fortement conseillé que vous ayez une formation et/ou expérience en hydraulique.
Votre connaissez de préférence l'organisation d'un chantier d'eau potable et d'assainissement.
Vous savez lire et plan et appliquer les règles de sécurité.
Permis B (obligatoire) et C.
Méthodique et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vous savez identifier les urgences et y faire face.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
L'embauche se fera au Centre Technique Municipal situé dans la zone d'activités de Conneuil à Montlouis/Loire.
Vous travaillerez à temps plein 37,50 h hebdomadaires du lundi au vendredi, en horaires 8h-12h et 13h-16h30 (avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT).
Vous participez aux astreintes (définies par semaine, du vendredi au vendredi suivant, avec une fréquence d'une à 2 semaines par mois maximum).
La qualité de vie au travail est mise en avant à l'occasion de deux journées par an : une journée du vivre ensemble qui permet une cohésion entre les agents de la collectivité, et une journée qualité de vie au travail.
Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie C + RIFSEEP) avec une prime d'évaluation.
Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. De même que des chèques vacances ou CADHOC sont proposés.
Le Comité des Oeuvres Sociales (COS) organise régulièrement des évènements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail (arbre de Noel...).
Pour toutes précisons sur le poste, n'hésitez pas à contacter directement Mr Yohann BERLOQUIN responsable de l'équipe réseaux, yberloquin@ville-montlouis-loire.fr et 06 07 88 54 73 et 02 47 55 99 85.
Vous travaillerez à temps plein 37,50 h hebdomadaires du lundi au vendredi, en horaires 8h-12h et 13h-16h30 (avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT).
Vous participez aux astreintes (définies par semaine, du vendredi au vendredi suivant, avec une fréquence d'une à 2 semaines par mois maximum).
La qualité de vie au travail est mise en avant à l'occasion de deux journées par an : une journée du vivre ensemble qui permet une cohésion entre les agents de la collectivité, et une journée qualité de vie au travail.
Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie C + RIFSEEP) avec une prime d'évaluation.
Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. De même que des chèques vacances ou CADHOC sont proposés.
Le Comité des Oeuvres Sociales (COS) organise régulièrement des évènements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail (arbre de Noel...).
Pour toutes précisons sur le poste, n'hésitez pas à contacter directement Mr Yohann BERLOQUIN responsable de l'équipe réseaux, yberloquin@ville-montlouis-loire.fr et 06 07 88 54 73 et 02 47 55 99 85.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.