Agent d'exploitation des réseaux d'eau potable et d'assainissement - Chef de chantier (h/f)
Offre n° O037250101392574
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Montlouis-sur-Loire Place François Mitterrand - 37270 Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis sur Loire (11 000 habitants - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants.
Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (festival de Jazz en Touraine, festival Manga ...).
Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (festival de Jazz en Touraine, festival Manga ...).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des chantiers réalisés en régie sur les réseaux d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux pluviales (branchements, petites extensions et réparations), en lien avec le responsable d'équipe : approvisionnement et sécurisation du chantier, organisation du chantier, pose de canalisation et réalisation de raccordements, vérification de la bonne réalisation des travaux
Programmation et réalisation des opérations de maintenance préventive et curative des équipements hydrauliques du réseau (manoeuvre et entretien des vannes, ventouses et poteaux incendie sur le réseau d'eau potable)
Gestion du parc compteurs abonnés : définition des secteurs prioritaires pour le renouvellement, planification des interventions des agents de l'équipe réseaux, suivi de l'avancement du programme de renouvellement, participation au renouvellement des compteurs d'eau
Surveillance des réseaux et détection des dysfonctionnements, déclanchement des interventions en régie ou par entreprise
Relève des compteurs d'eau potable
Astreintes sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
Relations avec les usagers (relève des compteurs, travaux, diagnostic...)
Contrôle, entretien et maintenance des moyens matériels et mécaniques mis à disposition
Profils recherchés
Vous êtes déjà agent de la fonction publique territoriale. A défaut, le poste est ouvert aux contractuels.
Il s'agit d'un emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels CDD pouvant évoluer vers une titularisation.
À la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous avez le goût du travail en équipe.
Il est indispensable que vous ayez une formation et/ou expérience en hydraulique.
Vous connaissez l'organisation d'un chantier d'eau potable et d'assainissement.
Vous savez lire et plan et appliquer les règles de sécurité.
Permis B (obligatoire) et C.
Dynamique, méthodique et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vous savez identifier les urgences et y faire face.
Vous savez rendre compte de votre travail à votre supérieur.
Il s'agit d'un emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels CDD pouvant évoluer vers une titularisation.
À la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous avez le goût du travail en équipe.
Il est indispensable que vous ayez une formation et/ou expérience en hydraulique.
Vous connaissez l'organisation d'un chantier d'eau potable et d'assainissement.
Vous savez lire et plan et appliquer les règles de sécurité.
Permis B (obligatoire) et C.
Dynamique, méthodique et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vous savez identifier les urgences et y faire face.
Vous savez rendre compte de votre travail à votre supérieur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
L'embauche se fera au Centre Technique Municipal situé dans la zone d'activités de Conneuil à Montlouis/Loire.
Vous travaillerez à temps plein 37,50 h hebdomadaires du lundi au vendredi (avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT).
Vous participez aux astreintes (définies par semaine, du vendredi au vendredi suivant, avec une fréquence d'une à 2 semaines par mois maximum).
Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie C + RIFSEEP) avec une prime d'évaluation.
Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. De même que des chèques vacances ou CADHOC sont proposés.
Le Comité des Oeuvres Sociales (COS) organise régulièrement des évènements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail (arbre de Noel...).
Vous travaillerez à temps plein 37,50 h hebdomadaires du lundi au vendredi (avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT).
Vous participez aux astreintes (définies par semaine, du vendredi au vendredi suivant, avec une fréquence d'une à 2 semaines par mois maximum).
Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie C + RIFSEEP) avec une prime d'évaluation.
Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. De même que des chèques vacances ou CADHOC sont proposés.
Le Comité des Oeuvres Sociales (COS) organise régulièrement des évènements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail (arbre de Noel...).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.