Directeur général adjoint des Solidarités (H/F)
Offre n° O037241231000330
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En tant que DGA des Solidarités H/F, vous avez la responsabilité directe de 4 directions de politiques publiques, d’une direction déléguée aux ressources, de deux directions de projet, l’une en charge de l’ingénierie sociale et de l’innovation et l’autre de la communication et enfin de 6 directions de territoire, en charge des 22 Maisons départementales de la Solidarité œuvrant dans les domaines de l’enfance, la famille et le soutien à la parentalité, l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, de l’action sociale et de l’insertion.
Dès lors, vous garantissez la déclinaison sur le territoire des politiques sociales conduites en propre et en lien avec les partenaires institutionnels.
La DGA Solidarités du Département d’Indre-et-Loire compte un effectif de 1000 agents (assistants familiaux compris) pour un budget total de 409 millions d’€.
Dès lors, vous garantissez la déclinaison sur le territoire des politiques sociales conduites en propre et en lien avec les partenaires institutionnels.
La DGA Solidarités du Département d’Indre-et-Loire compte un effectif de 1000 agents (assistants familiaux compris) pour un budget total de 409 millions d’€.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur général des services, membre de l’équipe de Direction générale, vous participez au pilotage de l'administration départementale par la définition du projet global de la collectivité et de sa stratégie de mise en œuvre.
Vous portez et incarnez aux côtés de la DGS et des élus, les valeurs de l'organisation.
En lien avec la Présidente, les Vice-présidentes et conseillères déléguées en charge des politiques de solidarité, vous mettez en œuvre, pilotez et évaluez les politiques locales et les projets de la collectivité dans l'ensemble du secteur social, dans le cadre posé par la loi, et sur la base des orientations politiques décidées par l’Assemblée départementale, notamment sur le fondement du Schéma départemental unique des Solidarités approuvé en septembre 2024 ;
• Vous pilotez et animez l’équipe placée sous votre responsabilité, en véritable chef d’orchestre vous êtes garant de la cohésion managériale et opérationnelle des directions de la DGA Solidarités et des objectifs de transversalité. Pour ce faire, vous développez un management de proximité : vous vous montrez proche des problématiques de terrain et mobilisez l’ensemble du secteur des solidarités sur des objectifs clairs et cohérents. Vous portez les changements nécessaires pour adapter les politiques conduites à l’évolution des besoins de la société et aux priorités énoncées par les élus.
• Avec l’appui de la direction déléguée aux ressources, vous assurez un pilotage resserré du budget consacré à la DGA et des ressources associées et menez un dialogue social sectoriel de qualité.
• Vous veillez à maintenir la posture de « chef de file » attribuée au département dans le champ de la solidarité. A ce titre, vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs liés à votre thématique. Vous encouragez l’émergence de conventions partenariales et veillez à l’évaluation, ainsi qu’au pilotage annuel, des programmes d’actions tels que votés dans le cadre du Schéma départemental unique des Solidarités
• En tant que membre de la direction générale, vous portez les transformations managériales relatives à l’optimisation des ressources, à la transversalité et au déploiement de la culture projet. Vous pilotez également le renforcement de l’évaluation des politiques publiques menées au sein de votre DGA.
• Force de proposition, vous impulsez des modes de gestion innovants, le cas échéant dans un cadre d’expérimentation, favorisez l’optimisation des ressources permettant d'améliorer la qualité de service. Vous déclinez de façon pragmatique et adaptée au contexte territorial de l’Indre-et-Loire les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles, dans le respect des équilibres financiers de la collectivité
• Représentant de l'institution, vous négociez avec les acteurs du territoire pour développer des logiques de cohérence et de coproduction de l'action publique.
• Vous assurez également une veille stratégique règlementaire et prospective dans le domaine de l'action sociale et de la solidarité.
Vous portez et incarnez aux côtés de la DGS et des élus, les valeurs de l'organisation.
En lien avec la Présidente, les Vice-présidentes et conseillères déléguées en charge des politiques de solidarité, vous mettez en œuvre, pilotez et évaluez les politiques locales et les projets de la collectivité dans l'ensemble du secteur social, dans le cadre posé par la loi, et sur la base des orientations politiques décidées par l’Assemblée départementale, notamment sur le fondement du Schéma départemental unique des Solidarités approuvé en septembre 2024 ;
• Vous pilotez et animez l’équipe placée sous votre responsabilité, en véritable chef d’orchestre vous êtes garant de la cohésion managériale et opérationnelle des directions de la DGA Solidarités et des objectifs de transversalité. Pour ce faire, vous développez un management de proximité : vous vous montrez proche des problématiques de terrain et mobilisez l’ensemble du secteur des solidarités sur des objectifs clairs et cohérents. Vous portez les changements nécessaires pour adapter les politiques conduites à l’évolution des besoins de la société et aux priorités énoncées par les élus.
• Avec l’appui de la direction déléguée aux ressources, vous assurez un pilotage resserré du budget consacré à la DGA et des ressources associées et menez un dialogue social sectoriel de qualité.
• Vous veillez à maintenir la posture de « chef de file » attribuée au département dans le champ de la solidarité. A ce titre, vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs liés à votre thématique. Vous encouragez l’émergence de conventions partenariales et veillez à l’évaluation, ainsi qu’au pilotage annuel, des programmes d’actions tels que votés dans le cadre du Schéma départemental unique des Solidarités
• En tant que membre de la direction générale, vous portez les transformations managériales relatives à l’optimisation des ressources, à la transversalité et au déploiement de la culture projet. Vous pilotez également le renforcement de l’évaluation des politiques publiques menées au sein de votre DGA.
• Force de proposition, vous impulsez des modes de gestion innovants, le cas échéant dans un cadre d’expérimentation, favorisez l’optimisation des ressources permettant d'améliorer la qualité de service. Vous déclinez de façon pragmatique et adaptée au contexte territorial de l’Indre-et-Loire les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles, dans le respect des équilibres financiers de la collectivité
• Représentant de l'institution, vous négociez avec les acteurs du territoire pour développer des logiques de cohérence et de coproduction de l'action publique.
• Vous assurez également une veille stratégique règlementaire et prospective dans le domaine de l'action sociale et de la solidarité.
Profils recherchés
Rompu(e) aux techniques managériales et à la conduite du changement, vous maîtrisez les fondements de l’action publique et possédez une expérience significative et réussie sur des fonctions de Direction générale.
Vous avez une connaissance fine des rouages des collectivités territoriales et une parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques.
Créatif, vous portez des projets de modernisation et d'adaptation de l'action publique, en lien avec les contraintes économiques actuelles.
Vous avez un grand sens du service public, vous faites preuve d'initiatives et vous êtes force de proposition et contribuez à élaborer des politiques adaptées à leur environnement.
Vous avez un sens relationnel affirmé et vous avez le goût du travail en équipe, une appétence pour le dialogue et le management participatif et savez déléguer.
Vous êtes en capacité de faire vivre la transversalité, appréhender les projets complexes, mobiliser des ressources diverses et complémentaires pour décloisonner les approches et accompagner les contextes en pleine évolution.
Faisant preuve d'une grande disponibilité, d’une capacité d’écoute, de rigueur et de discrétion et disposer de qualités relationnelles et humaines.
Vous avez une connaissance fine des rouages des collectivités territoriales et une parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques.
Créatif, vous portez des projets de modernisation et d'adaptation de l'action publique, en lien avec les contraintes économiques actuelles.
Vous avez un grand sens du service public, vous faites preuve d'initiatives et vous êtes force de proposition et contribuez à élaborer des politiques adaptées à leur environnement.
Vous avez un sens relationnel affirmé et vous avez le goût du travail en équipe, une appétence pour le dialogue et le management participatif et savez déléguer.
Vous êtes en capacité de faire vivre la transversalité, appréhender les projets complexes, mobiliser des ressources diverses et complémentaires pour décloisonner les approches et accompagner les contextes en pleine évolution.
Faisant preuve d'une grande disponibilité, d’une capacité d’écoute, de rigueur et de discrétion et disposer de qualités relationnelles et humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.