Jardinier des espaces verts et naturels (f/h)

Offre n° O037241206000019
Publiée le 06/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Jardiniers des espaces verts et naturels (f/h), à la Direction Patrimoine Végétal et Biodiversité
Lieu d'exercice du poste : Tours (Mairie centrale)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

La ville de Tours porte l’ambition de redonner une place de premier plan à la nature en ville en développant, en valorisant et protégeant son patrimoine vert, herbacé, arbustif et arboré.
Le patrimoine de la ville de Tours est constitué de 400ha d’espaces verts, 15 000 arbres d’alignements et 1400 ha de forêt.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales (80 à 90 % d’occupation du temps) :
Maintenance, entretien et réalisation de jardins, parcs ou espaces verts : préparation de sols, implantations et tracés, plantations de plantes à massifs et tous végétaux de plein air, réalisation de massifs fleuris (annuelles, bisannuelles, chrysanthèmes, mosaïque…), tailles de tous végétaux, tontes des gazons, entretien courant du mobilier et du matériel horticole, etc.

Activités spécifiques (10 à 20 % d’occupation du temps) :
- Nettoyage des espaces verts (y compris corbeilles à papiers).
- Participation à des manifestations liées aux jardins ou à l’environnement
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Niveau CAP, BEP, BAC PRO «jardins – espaces verts », ou équivalent.
- Permis B souhaité.

Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail : 39h
- Horaires : 07h30 ou 08h00 à 11h45 et 12h45 à 16h30
• Hiver = du 01/10 au 28/02 : 37h30/semaine
• Eté = du 01/03 au 30/09 : 40h00/semaine
- conduite et utilisation de micro tracteur, tondeuse, tondeuse à conducteur autoporté et autres matériels horticoles (sécateurs, taille haies, débroussailleuses, etc.)
- mesures de protection et de sécurité particulières à mettre en œuvre pour le matériel, les installations du site et le public.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- 20 jours de RTT/an
- Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantages Comité des Œuvres Sociales

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame PEIGNÉ – Responsable du pôle de service Patrimoine Vert Généraux au 06.85.23.47.40 ou à Monsieur CHAPACOU - Responsable de la Gestion des Espaces Verts au 06.17.24.74.53.

Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.