Agent des écoles (H/F)
Offre n° O037241122001205
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue des Tilleuls, Saint-Quentin-sur-Indrois (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent affecté à cet emploi sera chargé des fonctions suivantes :
- Surveillance des enfants dans la cour / animation de la pause méridienne
- Service de restauration scolaire et nettoyage des locaux (occasionnel)
- Autres attributions éventuelles en fonction des besoins du service
- Surveillance des enfants dans la cour / animation de la pause méridienne
- Service de restauration scolaire et nettoyage des locaux (occasionnel)
- Autres attributions éventuelles en fonction des besoins du service
Missions / conditions d'exercice
1) Surveillance / animation pendant la pause méridienne
- Accueillir et encadrer les enfants sur la pause méridienne
- Adopter une attitude d’accompagnement auprès des élèves
- Garantir la sécurité des enfants
- Proposer des temps d’animation
2) Distribution et service des repas (mission occasionnelle)
- Assurer le service des repas (liaison chaude) dans le respect des règles d’hygiène
- Présenter les mets de manière agréable
- Respecter les consignes pour maintenir les plats en température
- Le cas échéant, en remplacement de l’agent référent :
o Assurer les relevés de température des plats livrés chauds
o Gérer les prélèvements des plats témoins
o Gérer les commandes de repas occasionnels
- Opérer le tri sélectif
3) Nettoyage des locaux (mission occasionnelle) :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations au syndicat ou en mairie
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Relations :
- En interne : personnel du Syndicat de regroupement scolaire, personnel des mairies du regroupement
- En externe : élèves, personnel enseignant, fournisseurs et parents d’élèves
- Accueillir et encadrer les enfants sur la pause méridienne
- Adopter une attitude d’accompagnement auprès des élèves
- Garantir la sécurité des enfants
- Proposer des temps d’animation
2) Distribution et service des repas (mission occasionnelle)
- Assurer le service des repas (liaison chaude) dans le respect des règles d’hygiène
- Présenter les mets de manière agréable
- Respecter les consignes pour maintenir les plats en température
- Le cas échéant, en remplacement de l’agent référent :
o Assurer les relevés de température des plats livrés chauds
o Gérer les prélèvements des plats témoins
o Gérer les commandes de repas occasionnels
- Opérer le tri sélectif
3) Nettoyage des locaux (mission occasionnelle) :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations au syndicat ou en mairie
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Relations :
- En interne : personnel du Syndicat de regroupement scolaire, personnel des mairies du regroupement
- En externe : élèves, personnel enseignant, fournisseurs et parents d’élèves
Profils recherchés
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute auprès des enfants
Capacité d’adaptation
Autonomie
Dynamisme
Discrétion et confidentialité
Aptitude à réagir en cas d’incident
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Pénibilité : station debout prolongée, travail en milieu bruyant
Capacité d’écoute auprès des enfants
Capacité d’adaptation
Autonomie
Dynamisme
Discrétion et confidentialité
Aptitude à réagir en cas d’incident
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Pénibilité : station debout prolongée, travail en milieu bruyant
Contact et modalités de candidature
Contact
0247925143
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du SIRS
5 place de la Mairie
37310 CHEDIGNY
Monsieur le Président du SIRS
5 place de la Mairie
37310 CHEDIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.