Chargé de mission énergie climat (H/F)
Offre n° O037241029001378
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous cherchez un nouveau cadre de vie pour vous épanouir en famille, pour imaginer ou concrétiser un projet professionnel, pour tisser des liens plus riches ?
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
Cliquez ici pour découvrir le Sud Touraine https://www.lochessudtouraine-publications.com/votre-essentiel/
Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
Cliquez ici pour découvrir le Sud Touraine https://www.lochessudtouraine-publications.com/votre-essentiel/
Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue de la Liberté - BP 142, Loches (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Créée en 2017, la communauté de communes Loches Sud Touraine regroupe 67 communes et comprend près de 53000 habitants. Avec des compétences larges et engagée dans des projets structurants, elle dispose d’un pôle Climat Energie pour lequel elle recherche aujourd’hui un chargé de mission Climat Air Energie.
En rejoignant la communauté de communes Loches Sud Touraine, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Énergie climat, au sein de la Direction Aménagement Energie Climat vous aurez pour mission de structurer et coordonner les actions territoriales visant à réduire l’empreinte carbone et à renforcer la résilience face au changement climatique.
Vous assurerez l’animation et l’évaluation du Plan Énergie climat Territorial (PCAET) et la réalisation du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES). En pilotant des actions concrètes et en créant des synergies entre les services et les partenaires, vous mobiliserez les acteurs autour de ces enjeux de transition écologique.
En rejoignant la communauté de communes Loches Sud Touraine, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Énergie climat, au sein de la Direction Aménagement Energie Climat vous aurez pour mission de structurer et coordonner les actions territoriales visant à réduire l’empreinte carbone et à renforcer la résilience face au changement climatique.
Vous assurerez l’animation et l’évaluation du Plan Énergie climat Territorial (PCAET) et la réalisation du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES). En pilotant des actions concrètes et en créant des synergies entre les services et les partenaires, vous mobiliserez les acteurs autour de ces enjeux de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le PCAET
- Etablir l’évaluation à mi-parcours du PCAET et son renouvellement ;
- Animer la mise en œuvre du PCAET au sein des services par un échange réguliers avec les chargés de mission en charge des Mobilités, du PAT, de la GEMAPI, des déchets, de l’enfance jeunesse, de l’urbanisme, de l’habitat et de l’économie ;
- Elaborer des outils et une méthode de suivi des indicateurs ;
- Rendre compte de l’avancement et des besoins.
Mettre en œuvre certaines actions du PCAET
- Créer et assurer le suivi d’un référencement des aides financières pour les collectivités, les entreprises et les particuliers ;
- Elaborer une charte d’achat vert et d’insertion au sein de la collectivité ;
- Préfigurer une charte forestière de territoire ;
- Elaborer un référentiel de la construction durable ;
- Organiser un évènement annuel PCAET pour le grand public.
Piloter la réalisation du BEGES
- Réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité, en lien avec les autres services ;
- Proposer des plans d’action pour atteindre les objectifs ;
- Elaborer des outils et une méthode de suivi ;
- Rendre compte de l’avancement des actions, des indicateurs et des besoins.
Accompagner la stratégie Energie Climat sur le territoire
- Étudier et développer une stratégie de compensation carbone en accord avec les attentes des élus ;
- Étudier et développer des dispositifs participatifs pour mieux associer les habitants et les acteurs locaux aux initiatives climatiques.
Veille, prospective et réseau
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et scientifiques liées au climat et au développement durable, afin de nourrir la stratégie territoriale ;
- Participer à l’élaboration des supports de contractualisation lorsque les thématiques énergie et climat sont intégrées dans les stratégies territoriales, et piloter la réponse à des appels à projets climatiques ;
- Participer à des échanges dans le cadre de réseaux professionnels, et représenter la collectivité dans les instances locales, régionales et nationales liées aux enjeux climatiques ;
- Contribuer à l’animation la commission Energie/Climat ainsi que ses groupes de travail et les sollicitations inter commissions.
- Etablir l’évaluation à mi-parcours du PCAET et son renouvellement ;
- Animer la mise en œuvre du PCAET au sein des services par un échange réguliers avec les chargés de mission en charge des Mobilités, du PAT, de la GEMAPI, des déchets, de l’enfance jeunesse, de l’urbanisme, de l’habitat et de l’économie ;
- Elaborer des outils et une méthode de suivi des indicateurs ;
- Rendre compte de l’avancement et des besoins.
Mettre en œuvre certaines actions du PCAET
- Créer et assurer le suivi d’un référencement des aides financières pour les collectivités, les entreprises et les particuliers ;
- Elaborer une charte d’achat vert et d’insertion au sein de la collectivité ;
- Préfigurer une charte forestière de territoire ;
- Elaborer un référentiel de la construction durable ;
- Organiser un évènement annuel PCAET pour le grand public.
Piloter la réalisation du BEGES
- Réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité, en lien avec les autres services ;
- Proposer des plans d’action pour atteindre les objectifs ;
- Elaborer des outils et une méthode de suivi ;
- Rendre compte de l’avancement des actions, des indicateurs et des besoins.
Accompagner la stratégie Energie Climat sur le territoire
- Étudier et développer une stratégie de compensation carbone en accord avec les attentes des élus ;
- Étudier et développer des dispositifs participatifs pour mieux associer les habitants et les acteurs locaux aux initiatives climatiques.
Veille, prospective et réseau
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et scientifiques liées au climat et au développement durable, afin de nourrir la stratégie territoriale ;
- Participer à l’élaboration des supports de contractualisation lorsque les thématiques énergie et climat sont intégrées dans les stratégies territoriales, et piloter la réponse à des appels à projets climatiques ;
- Participer à des échanges dans le cadre de réseaux professionnels, et représenter la collectivité dans les instances locales, régionales et nationales liées aux enjeux climatiques ;
- Contribuer à l’animation la commission Energie/Climat ainsi que ses groupes de travail et les sollicitations inter commissions.
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation supérieure en développement durable, environnement ou aménagement du territoire avec connaissances approfondies en climat, transition écologique et outils carbone ;
- Excellentes qualités relationnelles, force de proposition et pédagogie, avec capacité à animer des groupes de travail et à mobiliser divers acteurs ;
- Compétences rédactionnelles : aptitude à produire des rapports clairs, synthétiques et argumentés, notamment sur des sujets techniques et stratégiques ;
- Compétences analytiques : manipulation de données chiffrées et maîtrise des outils informatiques et SIG ;
- Expérience dans la conduite de projets transversaux et l’animation de réseaux d’acteurs.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute et diplomatie : capacité à dialoguer avec une grande diversité d’acteurs et à naviguer dans des environnements complexes, favorisant ainsi une concertation constructive ;
- Proactivité et pragmatisme : être force de proposition, avec une aptitude à anticiper et à s’adapter rapidement aux situations changeantes ;
- Esprit collaboratif et négociation : aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs autour des projets, en facilitant les processus collaboratifs et la prise de décision collective ;
- Rigueur et méthode : bonne organisation et gestion efficace des priorités, avec la capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une dynamique d’équipe ;
- Transparence et clarté : capacité à rendre compte de manière claire et précise des résultats et des avancements des projets.
- Formation supérieure en développement durable, environnement ou aménagement du territoire avec connaissances approfondies en climat, transition écologique et outils carbone ;
- Excellentes qualités relationnelles, force de proposition et pédagogie, avec capacité à animer des groupes de travail et à mobiliser divers acteurs ;
- Compétences rédactionnelles : aptitude à produire des rapports clairs, synthétiques et argumentés, notamment sur des sujets techniques et stratégiques ;
- Compétences analytiques : manipulation de données chiffrées et maîtrise des outils informatiques et SIG ;
- Expérience dans la conduite de projets transversaux et l’animation de réseaux d’acteurs.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute et diplomatie : capacité à dialoguer avec une grande diversité d’acteurs et à naviguer dans des environnements complexes, favorisant ainsi une concertation constructive ;
- Proactivité et pragmatisme : être force de proposition, avec une aptitude à anticiper et à s’adapter rapidement aux situations changeantes ;
- Esprit collaboratif et négociation : aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs autour des projets, en facilitant les processus collaboratifs et la prise de décision collective ;
- Rigueur et méthode : bonne organisation et gestion efficace des priorités, avec la capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une dynamique d’équipe ;
- Transparence et clarté : capacité à rendre compte de manière claire et précise des résultats et des avancements des projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911920
Informations complémentaires
Conditions du poste :
Poste à pourvoir : Janvier 2025
Lieu de travail : Loches
Temps de travail : Complet – 39h, avec RTT
Avantages : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
Télétravail possible un jour par semaine après 3 mois d’ancienneté
Poste à pourvoir : Janvier 2025
Lieu de travail : Loches
Temps de travail : Complet – 39h, avec RTT
Avantages : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
Télétravail possible un jour par semaine après 3 mois d’ancienneté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.