Un référent ERP et sécurité des bâtiments (h/f)
Offre n° O037241028001201
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Rochepinard, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 4340 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Recrute pour son service Patrimoine Immobilier
Un·e référent·e ERP et sécurité des bâtiments
Poste à temps complet ouvert aux titulaires ou contractuel·le·s.
Agents territoriaux de la catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 27 novembre 2024
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Sous l’impulsion de la responsable du service Patrimoine Immobilier, rattaché au Pôle Cadre de vie, le/la référent·e ERP et sécurité des bâtiments assure le suivi des contrôles périodiques de ses bâtiments et installations ainsi que le suivi de petits travaux.
(15 4340 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Recrute pour son service Patrimoine Immobilier
Un·e référent·e ERP et sécurité des bâtiments
Poste à temps complet ouvert aux titulaires ou contractuel·le·s.
Agents territoriaux de la catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 27 novembre 2024
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Sous l’impulsion de la responsable du service Patrimoine Immobilier, rattaché au Pôle Cadre de vie, le/la référent·e ERP et sécurité des bâtiments assure le suivi des contrôles périodiques de ses bâtiments et installations ainsi que le suivi de petits travaux.
Missions / conditions d'exercice
• Consulter, programmer et suivre les prestataires concernant les contrôles réglementaires et vérifications périodiques des installations :
o Électriques
o Moyens de secours et d’incendie
o Ascenseurs et monte-charges
o Installations électriques des coffrets forains
o Machines mobiles de chantiers et appareils de levages
o Installations de gaz combustibles
o Aires de jeux et équipements sportifs
• Mettre à jour les tableaux de recensement du matériel contrôlés
• Consulter les prestataires pour la mise en conformité des bâtiments (environ 52 bâtiments)
• Consulter, programmer et suivre les prestataires concernant la maintenance des bâtiments et des aires de jeux
• Faire la maintenance et le contrôle périodique des DAE et des BAES
• Suivre les travaux et validation des factures
• Préparer et assister aux commissions de sécurité
• Assister le responsable du service sur la conduite de petits travaux
o Électriques
o Moyens de secours et d’incendie
o Ascenseurs et monte-charges
o Installations électriques des coffrets forains
o Machines mobiles de chantiers et appareils de levages
o Installations de gaz combustibles
o Aires de jeux et équipements sportifs
• Mettre à jour les tableaux de recensement du matériel contrôlés
• Consulter les prestataires pour la mise en conformité des bâtiments (environ 52 bâtiments)
• Consulter, programmer et suivre les prestataires concernant la maintenance des bâtiments et des aires de jeux
• Faire la maintenance et le contrôle périodique des DAE et des BAES
• Suivre les travaux et validation des factures
• Préparer et assister aux commissions de sécurité
• Assister le responsable du service sur la conduite de petits travaux
Profils recherchés
• Niveau diplôme attendu : CAP/BEP ou Bac Professionnel dans le domaine du bâtiment ou SSIAP 2.
• Connaissance de la réglementation des vérifications périodiques et des ERP est souhaitée
• Habilitation travail en hauteur est souhaitée
• Permis B
• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
• Maîtrise de la suite Office
• Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation et sens du service public sont attendus sur ce poste.
• Ce poste nécessite une aisance tant dans le domaine technique/bâtiment que dans le domaine administratif.
• Connaissance de la réglementation des vérifications périodiques et des ERP est souhaitée
• Habilitation travail en hauteur est souhaitée
• Permis B
• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
• Maîtrise de la suite Office
• Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation et sens du service public sont attendus sur ce poste.
• Ce poste nécessite une aisance tant dans le domaine technique/bâtiment que dans le domaine administratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 27 novembre 2024 à :
Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
OU
Par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Christelle RICHARD, responsable du service Patrimoine Immobilier
au 02 47 48 48 50
La commission de recrutement se réunira le 26/11/2024.
Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
OU
Par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Christelle RICHARD, responsable du service Patrimoine Immobilier
au 02 47 48 48 50
La commission de recrutement se réunira le 26/11/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.