Educateur spécialisé - éduc2rue (H/F)
Offre n° O037241021001156
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous cherchez un nouveau cadre de vie pour vous épanouir en famille, pour imaginer ou concrétiser un projet professionnel, pour tisser des liens plus riches ?
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
Cliquez ici pour découvrir le Sud Touraine https://www.lochessudtouraine-publications.com/votre-essentiel/
Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
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Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue de la Liberté - BP 142, Loches (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services à la population de la communauté de communes, sous la responsabilité de la responsable Enfance-Jeunesse et suivant les orientations définies en matière de politique jeunesse vous serez en charge de l’action éducative et sociale en faveur d’un public de jeunes en difficulté, en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions (jeunes en errance, rupture scolaire, jeunes habitants) et âgés de 14 à 25 ans du territoire de la Communauté de Communes, vous assurerez notamment :
- Une mission, à partir du travail de rue, d’action en partenariat avec les établissements scolaires et tout lieu retenu comme pertinent dans le cadre du projet jeunesse du territoire.
- Le développement d’un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés, il s’inscrit notamment dans le partenariat privilégié développé au sein du Point Information Jeunesse
- La participation au recueil des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluation du territoire et des actions réalisées
- L’impulsion et la mise en œuvre opérationnelle de la politique jeunesse via des projets innovants auprès des 14-25 ans, en collaboration avec les structures jeunesse locales
- La mise en relation des jeunes avec les institutions pouvant répondre à leurs besoins
- Le relais de proximité nécessaire à la mise en œuvre des actions et projets qui concernent le public jeune 14-25 ans (forum jobs, connaissance des dispositifs, participation au réseau Information Jeunesse, information/communication interne et externe, participation aux réunions...).
- Des permanences Information Jeunesse, en lien avec l’animatrice référente du Point Information Jeunesse.
- Une mission, à partir du travail de rue, d’action en partenariat avec les établissements scolaires et tout lieu retenu comme pertinent dans le cadre du projet jeunesse du territoire.
- Le développement d’un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés, il s’inscrit notamment dans le partenariat privilégié développé au sein du Point Information Jeunesse
- La participation au recueil des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluation du territoire et des actions réalisées
- L’impulsion et la mise en œuvre opérationnelle de la politique jeunesse via des projets innovants auprès des 14-25 ans, en collaboration avec les structures jeunesse locales
- La mise en relation des jeunes avec les institutions pouvant répondre à leurs besoins
- Le relais de proximité nécessaire à la mise en œuvre des actions et projets qui concernent le public jeune 14-25 ans (forum jobs, connaissance des dispositifs, participation au réseau Information Jeunesse, information/communication interne et externe, participation aux réunions...).
- Des permanences Information Jeunesse, en lien avec l’animatrice référente du Point Information Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir, un diagnostic de territoire sur le public cible
- Aller vers les jeunes, établir une relation de confiance permettant l’accompagnement des jeunes
- Organiser l’itinérance du travail en lien avec les besoins de la population cible
- Valoriser et utiliser le PIJ comme le lieu ressource des jeunes du territoire
- Organiser, l'accueil des publics, dans son contenu et sa forme
- Orienter les publics en grande difficulté vers les dispositifs ou institutions ad hoc
- Impulser un partenariat de proximité par des relations permanentes avec le réseau d’acteurs locaux
- Partager et suivre les projets des partenaires
- Accompagner les jeunes dans la concrétisation de leur projets individuels et / ou collectifs
- Élaborer des documents (compte rendus, projets, rapports d’activités), actualiser et analyser des indicateurs de suivi de l'activité de rue
- Participer aux temps de travail et d’échanges in situ avec les structures jeunesse et institutions accueillant les 14-25 ans
- Elaborer et/ou participer à des actions de prévention
- Participer à l’explication et la mise en œuvre du contenu du projet éducatif et des directives du service
Ces missions doivent permettre d’atteindre les objectifs du projet jeunesse intercommunal suivants :
- Aller vers le public, favoriser les actions hors les murs
o Rencontrer le public dans ses lieux de vie (dans la rue, les halls d’immeuble, au stade, à l’abris bus…)
- Adapter les propositions aux besoins du public cible
o Proposer un accompagnement individuel ou collectif selon le besoin
o Développer des projets permettant aux jeunes d’acquérir des compétences transférables pour leur recherche d’emploi ou de formation
- Accompagner les jeunes dans leur parcours
o Susciter l’envie de réintégrer un parcours professionnel ou scolaire
o Favoriser l’insertion sociale du jeune
o Accompagner les jeunes vers les structures « ressources » existantes d’information et de soutien
- Informer les jeunes sur leurs droits sociaux, la santé, la vie locale …
- Concevoir, un diagnostic de territoire sur le public cible
- Aller vers les jeunes, établir une relation de confiance permettant l’accompagnement des jeunes
- Organiser l’itinérance du travail en lien avec les besoins de la population cible
- Valoriser et utiliser le PIJ comme le lieu ressource des jeunes du territoire
- Organiser, l'accueil des publics, dans son contenu et sa forme
- Orienter les publics en grande difficulté vers les dispositifs ou institutions ad hoc
- Impulser un partenariat de proximité par des relations permanentes avec le réseau d’acteurs locaux
- Partager et suivre les projets des partenaires
- Accompagner les jeunes dans la concrétisation de leur projets individuels et / ou collectifs
- Élaborer des documents (compte rendus, projets, rapports d’activités), actualiser et analyser des indicateurs de suivi de l'activité de rue
- Participer aux temps de travail et d’échanges in situ avec les structures jeunesse et institutions accueillant les 14-25 ans
- Elaborer et/ou participer à des actions de prévention
- Participer à l’explication et la mise en œuvre du contenu du projet éducatif et des directives du service
Ces missions doivent permettre d’atteindre les objectifs du projet jeunesse intercommunal suivants :
- Aller vers le public, favoriser les actions hors les murs
o Rencontrer le public dans ses lieux de vie (dans la rue, les halls d’immeuble, au stade, à l’abris bus…)
- Adapter les propositions aux besoins du public cible
o Proposer un accompagnement individuel ou collectif selon le besoin
o Développer des projets permettant aux jeunes d’acquérir des compétences transférables pour leur recherche d’emploi ou de formation
- Accompagner les jeunes dans leur parcours
o Susciter l’envie de réintégrer un parcours professionnel ou scolaire
o Favoriser l’insertion sociale du jeune
o Accompagner les jeunes vers les structures « ressources » existantes d’information et de soutien
- Informer les jeunes sur leurs droits sociaux, la santé, la vie locale …
Profils recherchés
Diplôme : DE d’Educateur spécialisé ou DE de Moniteur Educateur ou DUT Carrières sociales
Compétences requises / savoirs :
- Maitrise de la règlementation et des cadres conventionnels liés aux politiques familiales et sociales (enfants, adolescents, familles)
- Maitrise des dispositifs contractuels
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du public cible
- Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation et familles
- Connaissances du réseau et du fonctionnement de l’Information Jeunesse
- Connaissances des partenaires et professionnels du secteur médico-social
- Aptitude à la conception et conduite de projet
- Maitrise de la conduite d’entretien et d’accompagnement individualisé
- Qualités relationnelle, technique de médiation et d’animation
- Faire preuve d’esprit d’ouverture et d’équipe
- Capacité d’initiative, d’autonomie et de responsabilité
- Bonne communication
Compétences requises / savoirs :
- Maitrise de la règlementation et des cadres conventionnels liés aux politiques familiales et sociales (enfants, adolescents, familles)
- Maitrise des dispositifs contractuels
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du public cible
- Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation et familles
- Connaissances du réseau et du fonctionnement de l’Information Jeunesse
- Connaissances des partenaires et professionnels du secteur médico-social
- Aptitude à la conception et conduite de projet
- Maitrise de la conduite d’entretien et d’accompagnement individualisé
- Qualités relationnelle, technique de médiation et d’animation
- Faire preuve d’esprit d’ouverture et d’équipe
- Capacité d’initiative, d’autonomie et de responsabilité
- Bonne communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911920
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Poste à pouvoir : Dès que possible
- Poste à temps complet (35 h annualisées)
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Lieux de travail principal : Loches et Descartes principalement. Déplacements sur le territoire.
- Permis B indispensable
- CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
- Poste à pouvoir : Dès que possible
- Poste à temps complet (35 h annualisées)
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Lieux de travail principal : Loches et Descartes principalement. Déplacements sur le territoire.
- Permis B indispensable
- CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.