Responsable des services éducatifs (h/f)
Offre n° O037241014000138
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 RUE DE LOCHES, Bléré (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous coordonnez les activités des services scolaires et périscolaires dans le cadre du PEdT (projet éducatif du territoire) en lien avec les différents partenaires éducatifs et institutionnels du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Coordonner le service scolaire et périscolaire (ATSEM, accueil matin et soir, restauration scolaire, transports scolaires)
Encadrer le service d’animation, d’intervenants extérieurs (NAP) et des ATSEM en lien direct avec la directrice de l’école maternelle
Construire et écrire un projet pédagogique avec l’équipe
Organiser les projets d'activités socio-éducatifs
Établir, formaliser et chiffrer les programmes les projets d’activités socio-éducatifs
Établir les plannings de travail des animateurs et ATSEM
Assurer le suivi, la formation et le contrôle des agents
Concevoir et animer des réunions d’équipe
Analyser les attentes et besoins du public
Respecter les capacités physique, morale et affective du public
Accueillir, orienter et informer les familles
Activités spécifiques
Gérer la gestion et l’encaissement de la facturation du service
Pallier les absences en lien avec la RH
Travailler avec les partenaires éducatifs et institutionnels
Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
Coordonner le service scolaire et périscolaire (ATSEM, accueil matin et soir, restauration scolaire, transports scolaires)
Encadrer le service d’animation, d’intervenants extérieurs (NAP) et des ATSEM en lien direct avec la directrice de l’école maternelle
Construire et écrire un projet pédagogique avec l’équipe
Organiser les projets d'activités socio-éducatifs
Établir, formaliser et chiffrer les programmes les projets d’activités socio-éducatifs
Établir les plannings de travail des animateurs et ATSEM
Assurer le suivi, la formation et le contrôle des agents
Concevoir et animer des réunions d’équipe
Analyser les attentes et besoins du public
Respecter les capacités physique, morale et affective du public
Accueillir, orienter et informer les familles
Activités spécifiques
Gérer la gestion et l’encaissement de la facturation du service
Pallier les absences en lien avec la RH
Travailler avec les partenaires éducatifs et institutionnels
Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
Profils recherchés
Savoir
Connaitre et savoir où chercher des informations concernant la réglementation ACM (accueil collectif de mineur)
Connaître les besoins de l’enfant
Connaissance informatique pour l’utilisation des outils (word, excel…)
Avoir des notions de comptabilité publique
Connaître et savoir où chercher des informations concernant les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir Faire
Travailler en équipe
Gérer les conflits
Encadrer, gérer et mener des réunions
Communiquer avec les publics, les partenaires…
Réaliser les supports de communication
Définir les besoins du service (humains, matériel, financier
Savoir être
Pédagogue
Force de propositions et d’initiatives
Être autonome, s’adapter
Disponible, à l’écoute
Sens du service public
Sens des responsabilités
CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires liés aux nécessités de service
Travail plus important pendant les périodes scolaires
Travail en autonomie
RÉMUNÉRATION : recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, CNAS, participation prévoyance et santé
Connaitre et savoir où chercher des informations concernant la réglementation ACM (accueil collectif de mineur)
Connaître les besoins de l’enfant
Connaissance informatique pour l’utilisation des outils (word, excel…)
Avoir des notions de comptabilité publique
Connaître et savoir où chercher des informations concernant les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir Faire
Travailler en équipe
Gérer les conflits
Encadrer, gérer et mener des réunions
Communiquer avec les publics, les partenaires…
Réaliser les supports de communication
Définir les besoins du service (humains, matériel, financier
Savoir être
Pédagogue
Force de propositions et d’initiatives
Être autonome, s’adapter
Disponible, à l’écoute
Sens du service public
Sens des responsabilités
CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires liés aux nécessités de service
Travail plus important pendant les périodes scolaires
Travail en autonomie
RÉMUNÉRATION : recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, CNAS, participation prévoyance et santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0247308184
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er mars 2025
Les dossiers de candidature comprenant
courrier de motivation, CV, copie des diplômes,
sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@blere-touraine.com
Renseignements : Sandrine CHEZIERE BABEF, responsable des Ressources Humaines
02 47 30 81 84
personnel@blere-touraine.com
Les dossiers de candidature comprenant
courrier de motivation, CV, copie des diplômes,
sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@blere-touraine.com
Renseignements : Sandrine CHEZIERE BABEF, responsable des Ressources Humaines
02 47 30 81 84
personnel@blere-touraine.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.