UN COORDINATEUR EDUCATION (H/F)
Offre n° O037240918000860
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Maréchal Leclerc, La Riche (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Animateur
Rédacteur
Adjoint administratif
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du pôle famille, le coordinateur éducation est en charge de la mise en œuvre de la politique municipale en matière éducative, du suivi des écoles et de ses instances, du parcours des élèves et de l'accueil des familles. Il/elle sera également chargé(e) d'assurer la gestion et l'encadrement des ATSEM affectés dans les établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Mettre en œuvre la politique municipale en matière éducative et développer de nouvelles actions transversales pouvant faire intervenir plusieurs acteurs de la ville (renaturalisation des cours d'école, petits déjeuners sur le temps scolaire, NEFLE, OEPRE....) ;
* Préparer les dossiers et documents nécessaires aux interventions des élus lors des conseils d'écoles, assurer le suivi et le bilan des demandes et les assister lors de ces instances (création d'outils de pilotage);
* Encadrer les ATSEM : annualisation, plan de formation, gestion des recrutements, des entretiens d'évaluation, de la circulation de l'information, de la gestion des conflits...
* Organiser en lien avec le coordinateur enfance l'accueil du service au public et veiller à la bonne communication des informations aux familles : site de la Ville, organisation du service minimum en cas de grève...
* Assurer le suivi administratif du service : gérer la carte scolaire, organiser la campagne d'inscription scolaire, suivre les demandes de dérogations scolaires, suivre les effectifs scolaires, organiser le comité éducation et apporter une vision prospective ;
* Assurer le suivi financier du service en lien avec l'assistante de Direction : budget pédagogique alloué aux écoles, dispositifs spécifiques, subventions, appel à projets ;
* Participer aux événements : réunions de rentrée des directions d'écoles, cérémonies liées à la communauté éducative ;
* Garantir les meilleures conditions d'accueil des élèves dans les écoles de la commune avec la mise en place des protocoles sanitaires (PAI) ;
* Participer à la mise en œuvre et au suivi du Projet Educatif du Territoire (PEDT) ;
* Assurer le suivi et coordonner les demandes des écoles en lien ou non avec les services municipaux (manifestations, fêtes d'école, sorties scolaires, projets divers...) ;
* Assurer le suivi des demandes d'interventions et de travaux ;
- Missions secondaires :
* Assurer le suivi des commissions de sécurité ;
* Assurer le suivi des occupations de locaux, d'aménagement mobilier et du partage des locaux temps scolaires/périscolaires ;
* Coordonner les distributions aux élèves (calculatrices, livres ...) ;
* Mettre en œuvre la politique municipale en matière éducative et développer de nouvelles actions transversales pouvant faire intervenir plusieurs acteurs de la ville (renaturalisation des cours d'école, petits déjeuners sur le temps scolaire, NEFLE, OEPRE....) ;
* Préparer les dossiers et documents nécessaires aux interventions des élus lors des conseils d'écoles, assurer le suivi et le bilan des demandes et les assister lors de ces instances (création d'outils de pilotage);
* Encadrer les ATSEM : annualisation, plan de formation, gestion des recrutements, des entretiens d'évaluation, de la circulation de l'information, de la gestion des conflits...
* Organiser en lien avec le coordinateur enfance l'accueil du service au public et veiller à la bonne communication des informations aux familles : site de la Ville, organisation du service minimum en cas de grève...
* Assurer le suivi administratif du service : gérer la carte scolaire, organiser la campagne d'inscription scolaire, suivre les demandes de dérogations scolaires, suivre les effectifs scolaires, organiser le comité éducation et apporter une vision prospective ;
* Assurer le suivi financier du service en lien avec l'assistante de Direction : budget pédagogique alloué aux écoles, dispositifs spécifiques, subventions, appel à projets ;
* Participer aux événements : réunions de rentrée des directions d'écoles, cérémonies liées à la communauté éducative ;
* Garantir les meilleures conditions d'accueil des élèves dans les écoles de la commune avec la mise en place des protocoles sanitaires (PAI) ;
* Participer à la mise en œuvre et au suivi du Projet Educatif du Territoire (PEDT) ;
* Assurer le suivi et coordonner les demandes des écoles en lien ou non avec les services municipaux (manifestations, fêtes d'école, sorties scolaires, projets divers...) ;
* Assurer le suivi des demandes d'interventions et de travaux ;
- Missions secondaires :
* Assurer le suivi des commissions de sécurité ;
* Assurer le suivi des occupations de locaux, d'aménagement mobilier et du partage des locaux temps scolaires/périscolaires ;
* Coordonner les distributions aux élèves (calculatrices, livres ...) ;
Profils recherchés
Doté de bonnes connaissances de l'environnement territorial et de l'éducation, vous êtes doté d'une grande aisance rédactionnelle, vous maîtrisez l'outil bureautique et vous possédez des qualités relationnelles et managériales affirmées.
Issu d'une formation supérieure dans les domaines de l'éducation et de l'enfance, du management ou de l'administration publique, vous avez une connaissance approfondie du milieu scolaire, de ses enjeux et règlementations associées, ainsi qu'une connaissance des institutions et leurs rôles.
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés annuels - 21.5 RTT.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Commune adhérente à Plurélya et au COS.
Disponibilités les soirées pour participation aux instances
Issu d'une formation supérieure dans les domaines de l'éducation et de l'enfance, du management ou de l'administration publique, vous avez une connaissance approfondie du milieu scolaire, de ses enjeux et règlementations associées, ainsi qu'une connaissance des institutions et leurs rôles.
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés annuels - 21.5 RTT.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Commune adhérente à Plurélya et au COS.
Disponibilités les soirées pour participation aux instances
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire de La Riche
Direction des ressources humaines
Place du maréchal Leclerc
37520 La Riche
ou par mail en format pdf à : drh@ville-lariche.fr.
Renseignements auprès du Directeur du pôle Famille au 02 47 36 24 24
Monsieur le Maire de La Riche
Direction des ressources humaines
Place du maréchal Leclerc
37520 La Riche
ou par mail en format pdf à : drh@ville-lariche.fr.
Renseignements auprès du Directeur du pôle Famille au 02 47 36 24 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.