Agent polyvalent de vie sociale MARPA Artannes (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240828000026
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1020 à 1801.73 euros brut/mois
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT DE VIE SOCIALE
MARPA ARTANNES
Quotité minimum 20H/semaine jusqu’à un temps complet 35H/semaine
DIRECTION FAMILLE ET CULTURE
Service des Affaires sociales
Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la MARPA, vous êtes chargé(e) des tâches nécessaires aux bonnes conditions d’hébergement des personnes accueillies. A ce titre, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des résidents et l’entretien de l’environnement des personnes accueillies. Vous participez au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents
MARPA ARTANNES
Quotité minimum 20H/semaine jusqu’à un temps complet 35H/semaine
DIRECTION FAMILLE ET CULTURE
Service des Affaires sociales
Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la MARPA, vous êtes chargé(e) des tâches nécessaires aux bonnes conditions d’hébergement des personnes accueillies. A ce titre, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des résidents et l’entretien de l’environnement des personnes accueillies. Vous participez au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Entretien de l’environnement collectif dans le respect des règles d’hygiène
o Appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
o Appliquer le mode opératoire dans le cadre de l’entretien journalier et périodique des locaux
o Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la Direction
o Entretien et nettoyage des espaces communs
o Entretien des locaux techniques et professionnels
o Entretien du linge de l’établissement et tenues professionnelles
- Distribution des repas
o Appliquer les consignes concernant les enfants allergiques (PAI),
o Dresser la table
o Servir les plats
o Aider le public pendant le repas
o Contribuer à rendre le lieu convivial
- Accompagnement des usagers de la Marpa
o Participation au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents
o Accueil et accompagnement de la personne
- Entretien de l’environnement collectif dans le respect des règles d’hygiène
o Appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
o Appliquer le mode opératoire dans le cadre de l’entretien journalier et périodique des locaux
o Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la Direction
o Entretien et nettoyage des espaces communs
o Entretien des locaux techniques et professionnels
o Entretien du linge de l’établissement et tenues professionnelles
- Distribution des repas
o Appliquer les consignes concernant les enfants allergiques (PAI),
o Dresser la table
o Servir les plats
o Aider le public pendant le repas
o Contribuer à rendre le lieu convivial
- Accompagnement des usagers de la Marpa
o Participation au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents
o Accueil et accompagnement de la personne
Profils recherchés
COMPETENCES :
SAVOIRS
Le vieillissement, les principales pathologies et leurs symptômes
Les techniques d’aide à la personne
Les techniques d’entretien des locaux et du linge
Les règles d’hygiène en restauration collective
Normes techniques et de sécurité
Bonnes pratiques en matière de bientraitance
SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien des locaux
Intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité, et de son intimité
Contribuer à l’autonomie physique, sociale et intellectuelle des personnes
Adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes
Assurer la sécurité des personnes prises en charge
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Faire face aux situations d’urgence
Rendre compte de son intervention
SAVOIRS-ÊTRE
Sens du service public
Dynamique et à l’écoute
Ordonné et méticuleux
Respect, tolérance, discrétion et pédagogie
Capacités d’initiative face à des situations imprévues
Savoir organiser son temps de travail en fonction des consignes ou des besoins des personnes
Intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par les personnes dépendantes
Bonne condition physique
Hygiène rigoureuse et tenue correcte et soignée
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Filière : Sociale
Grade : Agent social, agent social principal de 2ème classe
Catégorie : C/C+
Contractuel, temps de travail annualisé, CDD jusqu’au 31/12/2024.
Pas de télétravail.
Travail du Lundi au dimanche, horaires irréguliers (MARPA 7h00-14h00, 17h15-21h, 14h00-21h00 ou 21h00-7h00), selon le planning défini, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale.
Poste à pourvoir le : le plus rapidement possible
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 15 septembre 2024:
A
Monsieur Eric LOIZON
Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
rh@tourainevalleedelindre.fr
02 47 34 14 50
SAVOIRS
Le vieillissement, les principales pathologies et leurs symptômes
Les techniques d’aide à la personne
Les techniques d’entretien des locaux et du linge
Les règles d’hygiène en restauration collective
Normes techniques et de sécurité
Bonnes pratiques en matière de bientraitance
SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien des locaux
Intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité, et de son intimité
Contribuer à l’autonomie physique, sociale et intellectuelle des personnes
Adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes
Assurer la sécurité des personnes prises en charge
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Faire face aux situations d’urgence
Rendre compte de son intervention
SAVOIRS-ÊTRE
Sens du service public
Dynamique et à l’écoute
Ordonné et méticuleux
Respect, tolérance, discrétion et pédagogie
Capacités d’initiative face à des situations imprévues
Savoir organiser son temps de travail en fonction des consignes ou des besoins des personnes
Intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par les personnes dépendantes
Bonne condition physique
Hygiène rigoureuse et tenue correcte et soignée
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Filière : Sociale
Grade : Agent social, agent social principal de 2ème classe
Catégorie : C/C+
Contractuel, temps de travail annualisé, CDD jusqu’au 31/12/2024.
Pas de télétravail.
Travail du Lundi au dimanche, horaires irréguliers (MARPA 7h00-14h00, 17h15-21h, 14h00-21h00 ou 21h00-7h00), selon le planning défini, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale.
Poste à pourvoir le : le plus rapidement possible
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 15 septembre 2024:
A
Monsieur Eric LOIZON
Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
rh@tourainevalleedelindre.fr
02 47 34 14 50
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Adresse de l'employeur
CC TOURAINE VALLEE DE L'INDRE
>6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
>6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.