Chargé(e) de mission paie et protection sociale complémentaire H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240823000915
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un service Carrière-Paie composé de plus de 20 professionnels, et en sa qualité de chargé de mission paie et protection sociale complémentaire, cet agent coordonne la mise en œuvre du dispositif Prévoyance et Complémentaire Santé et assure la mise œuvre, ainsi que le suivi du régime indemnitaire et de différents dossiers transversaux relatifs à la rémunération.
Missions / conditions d'exercice
- La mise en place et le suivi des couvertures santé et prévoyance par le biais de conventions de participation ou de labellisation,
- La préparation des projets de délibération, diaporamas/supports de présentation, rapports de saisine des comités sociaux territoriaux…
- la communication auprès des services et des agents : campagne d’adhésion auprès des agents…
- Une veille juridique en matière de protection sociale complémentaire,
- La réalisation d’un suivi statistique,
- L’accompagnement des gestionnaires carrières-paie sur des situations particulières,
Au titre de la paie,, il/elle assurera :
- La mise en œuvre et le suivi du régime indemnitaire dont la rédaction des projets de délibération et rapports de saisine des comités sociaux territoriaux,
- Le pilotage et le suivi du dispositif d’évaluation (complément indemnitaire annuel) et mènera un projet de refonte du compte-rendu d’entretien professionnel en lien avec l’expert carrière,
- Le suivi des situations individuelles spécifiques,
- La gestion des remises gracieuses et indus en lien avec les référents sociaux du personnel,
- La gestion et le suivi des Nouvelles Bonification Indiciaires (NBI),
- La gestion des demandes de rupture conventionnelle,
- La gestion des contentieux en matière de rémunération en lien avec un conseil juridique.
Il/elle recevra les agents de la collectivité dans le cadre de situations particulières et complexes.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’attaché expert paie et avec les gestionnaires des agents titulaires, contractuels. Il/elle sera en relation avec les services de la direction, tous les agents départementaux, la paierie départementale, les organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, …).
- La préparation des projets de délibération, diaporamas/supports de présentation, rapports de saisine des comités sociaux territoriaux…
- la communication auprès des services et des agents : campagne d’adhésion auprès des agents…
- Une veille juridique en matière de protection sociale complémentaire,
- La réalisation d’un suivi statistique,
- L’accompagnement des gestionnaires carrières-paie sur des situations particulières,
Au titre de la paie,, il/elle assurera :
- La mise en œuvre et le suivi du régime indemnitaire dont la rédaction des projets de délibération et rapports de saisine des comités sociaux territoriaux,
- Le pilotage et le suivi du dispositif d’évaluation (complément indemnitaire annuel) et mènera un projet de refonte du compte-rendu d’entretien professionnel en lien avec l’expert carrière,
- Le suivi des situations individuelles spécifiques,
- La gestion des remises gracieuses et indus en lien avec les référents sociaux du personnel,
- La gestion et le suivi des Nouvelles Bonification Indiciaires (NBI),
- La gestion des demandes de rupture conventionnelle,
- La gestion des contentieux en matière de rémunération en lien avec un conseil juridique.
Il/elle recevra les agents de la collectivité dans le cadre de situations particulières et complexes.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’attaché expert paie et avec les gestionnaires des agents titulaires, contractuels. Il/elle sera en relation avec les services de la direction, tous les agents départementaux, la paierie départementale, les organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, …).
Profils recherchés
- Expérience professionnelle en matière de gestion des rémunérations est demandée,
- Compétences en matière financière et de ressources humaines requises,
- Connaissance des outils informatiques dédiés,
- Disponibilité, déontologie professionnelle, aptitude au travail collaboratif et capacité à prioriser les actions demandés.
- Compétences en matière financière et de ressources humaines requises,
- Connaissance des outils informatiques dédiés,
- Disponibilité, déontologie professionnelle, aptitude au travail collaboratif et capacité à prioriser les actions demandés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247312688
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.