Référent(e) de l'action éducative à domicile H/F
Offre n° O037240726000914
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de territoire, le(la) référent(e) socio-éducatif(ve) d’Action Éducative à Domicile exerce ses fonctions dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance.
Pour l’exercice de ses missions, il/elle prend attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille.
Il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique et technique du Chef du Service enfance du territoire lequel est secondé d’un adjoint selon les territoires.
Pour l’exercice de ses missions, il/elle prend attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille.
Il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique et technique du Chef du Service enfance du territoire lequel est secondé d’un adjoint selon les territoires.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les mineurs et leur famille à domicile dans le cadre des contrats d’action éducative
• Il/elle exerce sa mission dans le cadre d’une mesure administrative, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies et du cadre législatif et réglementaire.
• Il/elle concourt, en concertation avec les détenteurs de l’autorité parentale, à l’élaboration du projet personnalisé pour l’enfant (PPE). Ses interventions s’appuient sur les orientations et les objectifs définis dans le contrat administratif.
• Il/elle mène des actions éducatives coordonnées à domicile et à l’extérieur avec le support d’entretiens et de démarches, d’accompagnements individuels ou collectifs et d’actions de soutien à la parentalité.
• Il /elle peut continuer l’accompagnement de l’enfant, dans l’hypothèse d’un changement de mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
En sa qualité de Référent (e) du parcours de l’enfant :
• Il/elle réalise un accompagnement socio-éducatif de l’enfant et de la famille en coordination avec les différents pôles du territoire et le psychologue du territoire.
• Il/elle veille aux conditions de vie de l’enfant (matériel, moral, physique, psychique…) au domicile des parents.
• Il/elle accompagne et soutient la relation parents-enfants.
• Il/elle veille par ses observations à l’évolution de la situation familiale et de l’enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
• Il/elle valorise et soutient les potentialités parentales.
• Il/elle évalue de manière permanente la notion de danger encourue par le mineur concerné par la mesure d’AED.
• Il/elle oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun.
• Il/elle intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médicosociaux, soins, …).
• Il/elle rédige des rapports à l’échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l’enfant.
• Il/elle saisit le CSE en l’absence de collaboration ou de disfonctionnement familiaux graves au titre de l’article 375 CC.
• Il/elle traite et évalue les informations préoccupantes sur demande du CSE
• Il/elle participe aux audiences et aux rendez-vous de signatures de mesures administratives.
Participer aux actions du Service enfance
• Il/elle assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le CSE et réunions techniques organisées par le CSE ou l’ACSE en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
• Il/elle participe à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
• Il/elle assure au sein du Service enfance des remplacements sur des missions Enfants confiés et / ou d’Aide éducative en prévention (AEP) autant que de besoin.
• Il/elle participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s’impliquant dans le développement d’actions collectives.
• Il/elle participe à la production de statistiques d’activités mensuelles.
• Il/elle peut participer à la co évaluation des informations préoccupantes.
• Il/elle exerce sa mission dans le cadre d’une mesure administrative, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies et du cadre législatif et réglementaire.
• Il/elle concourt, en concertation avec les détenteurs de l’autorité parentale, à l’élaboration du projet personnalisé pour l’enfant (PPE). Ses interventions s’appuient sur les orientations et les objectifs définis dans le contrat administratif.
• Il/elle mène des actions éducatives coordonnées à domicile et à l’extérieur avec le support d’entretiens et de démarches, d’accompagnements individuels ou collectifs et d’actions de soutien à la parentalité.
• Il /elle peut continuer l’accompagnement de l’enfant, dans l’hypothèse d’un changement de mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
En sa qualité de Référent (e) du parcours de l’enfant :
• Il/elle réalise un accompagnement socio-éducatif de l’enfant et de la famille en coordination avec les différents pôles du territoire et le psychologue du territoire.
• Il/elle veille aux conditions de vie de l’enfant (matériel, moral, physique, psychique…) au domicile des parents.
• Il/elle accompagne et soutient la relation parents-enfants.
• Il/elle veille par ses observations à l’évolution de la situation familiale et de l’enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
• Il/elle valorise et soutient les potentialités parentales.
• Il/elle évalue de manière permanente la notion de danger encourue par le mineur concerné par la mesure d’AED.
• Il/elle oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun.
• Il/elle intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médicosociaux, soins, …).
• Il/elle rédige des rapports à l’échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l’enfant.
• Il/elle saisit le CSE en l’absence de collaboration ou de disfonctionnement familiaux graves au titre de l’article 375 CC.
• Il/elle traite et évalue les informations préoccupantes sur demande du CSE
• Il/elle participe aux audiences et aux rendez-vous de signatures de mesures administratives.
Participer aux actions du Service enfance
• Il/elle assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le CSE et réunions techniques organisées par le CSE ou l’ACSE en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
• Il/elle participe à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
• Il/elle assure au sein du Service enfance des remplacements sur des missions Enfants confiés et / ou d’Aide éducative en prévention (AEP) autant que de besoin.
• Il/elle participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s’impliquant dans le développement d’actions collectives.
• Il/elle participe à la production de statistiques d’activités mensuelles.
• Il/elle peut participer à la co évaluation des informations préoccupantes.
Profils recherchés
DE spécialité assistant social ou éducateur spécialisé
Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l’enfance (lois de mars 2007 et mars 2016 relative à la Protection de l’Enfance) Des connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d’adolescence seront demandés.
Bonnes capacités de rédaction et de synthèse Maitrise de l’outil informatique (agenda, Word…)
Animé par un bon état d’esprit du travail en équipe.
Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l’enfance (lois de mars 2007 et mars 2016 relative à la Protection de l’Enfance) Des connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d’adolescence seront demandés.
Bonnes capacités de rédaction et de synthèse Maitrise de l’outil informatique (agenda, Word…)
Animé par un bon état d’esprit du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.