assistante administrative

Offre n° O036250319000293
Publiée le 19/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 rue de la Mairie, Aize (Indre)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Maire, mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale en coordination avec la secrétaire de Mairie en poste.
Missions / conditions d'exercice
1-Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur l'urbanisme, l'état civil, les élections.
2-Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du Maire.
3-Gérer les ressources humaines.
4-Gerer la comptabilité.
Profils recherchés
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale.
Un minimum (1 ou 2 ans) d'expérience requise.
Savoir travailler en binôme.
Avoir le sens du service public.
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0254498073
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.