Agent des Bibliothèques
Offre n° O036250131000033
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Eglise, Le Blanc (Indre)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• accueil et conseil au public
• participation au fonctionnement régulier de la médiathèque : catalogage, bulletinage, récolement, désherbage, équipement, échanges de documents avec la BDI, etc.
• participation au choix des acquisitions de documents et suivi particulier des acquisitions et des budgets de la section jeunesse, participation à l’office jeunesse de la Bibliothèque Départementale de l’Indre.
• suivi particulier de la sélection des livres au prix départemental jeunesse Escapages
• participation au fonctionnement à l’animation du réseau : soutien et accompagnement des bénévoles (formation sur Nanook, conception de tutoriels, aide au fonctionnement régulier, etc.)
• statistiques SLL annuelles et déclarations à la SOFIA
• remplacement en cas de besoin de collègues en congés
• participation au fonctionnement régulier de la médiathèque : catalogage, bulletinage, récolement, désherbage, équipement, échanges de documents avec la BDI, etc.
• participation au choix des acquisitions de documents et suivi particulier des acquisitions et des budgets de la section jeunesse, participation à l’office jeunesse de la Bibliothèque Départementale de l’Indre.
• suivi particulier de la sélection des livres au prix départemental jeunesse Escapages
• participation au fonctionnement à l’animation du réseau : soutien et accompagnement des bénévoles (formation sur Nanook, conception de tutoriels, aide au fonctionnement régulier, etc.)
• statistiques SLL annuelles et déclarations à la SOFIA
• remplacement en cas de besoin de collègues en congés
Missions / conditions d'exercice
• préparation et conception d’actions culturelles : expositions, lectures thématiques, etc.
• animations d'ateliers, de lectures et de diverses animations autour de la littérature dont accueil de classes et groupes
• communication des évènements (affiches, site portail, facebook, instagram, etc.)
• régisseur suppléant pour l’encaissement des recettes
• suivi abonnements périodiques
• recouvrements
• animations d'ateliers, de lectures et de diverses animations autour de la littérature dont accueil de classes et groupes
• communication des évènements (affiches, site portail, facebook, instagram, etc.)
• régisseur suppléant pour l’encaissement des recettes
• suivi abonnements périodiques
• recouvrements
Profils recherchés
expérience professionnelle souhaitée au moins 2 années et ou formation dans le métier du livre
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.