Agent d'entretien bâtiments publics et agent de restauration scolaire
Offre n° O036241212001272
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du 11 novembre, Luant (Indre)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h31 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP - PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE LABELLISEE
Descriptif de l'emploi
Agent d’entretien des bâtiments publics, surveillant de cantine
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES BÂTIMENTS PUBLICS
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, collectifs et scolaire,
- Dépoussiérer les surfaces du sol aux plafonds,
- Approvisionner les distributeurs de savons, d’essuie-mains,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes),
- Assurer le suivi des stocks de produits et remonter au responsable les commandes nécessaires,
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations de nettoyage (lingettes microfibres, lavettes, torchons, balais et chariot de nettoyage),
- Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
SURVEILLANTE DE CANTINE
Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains avant et après le repas,
- Servir et desservir les enfants,
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
- Entretenir les locaux en fin de service
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, collectifs et scolaire,
- Dépoussiérer les surfaces du sol aux plafonds,
- Approvisionner les distributeurs de savons, d’essuie-mains,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes),
- Assurer le suivi des stocks de produits et remonter au responsable les commandes nécessaires,
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations de nettoyage (lingettes microfibres, lavettes, torchons, balais et chariot de nettoyage),
- Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
SURVEILLANTE DE CANTINE
Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains avant et après le repas,
- Servir et desservir les enfants,
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
- Entretenir les locaux en fin de service
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE – Compétences techniques et professionnelles :
- Rigueur,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Organisation,
- Maîtriser les règles d’hygiène de base, et de sécurité,
- Connaître les techniques de base de la psychologie et la pédagogie de l’enfant,
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Avoir des notions de base concernant les allergies (alimentaires notamment),
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens de l’écoute, respect réciproque,
- Être patient, discret,
- Savoir travailler en équipe (cantine scolaire, et école),
- Capacité d’adaptation,
- Disponibilité.
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
- Horaires fractionnés voire décalés, notamment pour l’entretien des locaux administratifs et scolaires avec une amplitude variable en fonction des évènements,
- Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes,
- Nettoyage des locaux de l’école,
- Peut être amené à participer à des évènements et réceptions organisés par la municipalité,
- Obligation de poser les congés payés pendant les vacances scolaires
- Rigueur,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Organisation,
- Maîtriser les règles d’hygiène de base, et de sécurité,
- Connaître les techniques de base de la psychologie et la pédagogie de l’enfant,
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Avoir des notions de base concernant les allergies (alimentaires notamment),
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens de l’écoute, respect réciproque,
- Être patient, discret,
- Savoir travailler en équipe (cantine scolaire, et école),
- Capacité d’adaptation,
- Disponibilité.
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
- Horaires fractionnés voire décalés, notamment pour l’entretien des locaux administratifs et scolaires avec une amplitude variable en fonction des évènements,
- Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes,
- Nettoyage des locaux de l’école,
- Peut être amené à participer à des évènements et réceptions organisés par la municipalité,
- Obligation de poser les congés payés pendant les vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme DORVAL 02 54 36 18 06 CHOIX 2
Informations complémentaires
Lettre de motivation signée et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.