Assistante Petite Enfance
Offre n° O036241129000329
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Général de Gaulle, Déols (Indre)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Déols recrute un adjoint d'animation à temps non complet pour la crèche municipale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
Ø Accueil des familles et des enfants
Ø Assurer le bien-être, la sécurité et l’épanouissement de l’enfant en respectant son rythme et son autonomie
Ø Identifier les besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate
Ø Réaliser les soins courants d’hygiène
Ø Participer à la prise des repas
Ø Participer aux activités éducatives, d’éveil et d’animation
Ø Transmettre les informations
Ø Participer aux réunions d’équipe, de service
Ø Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Vos missions complémentaires sont les suivantes :
Ø Entretien et désinfection des jeux et jouets
Ø Entretien des locaux
Ø Entretien du linge
Ø Assurer le remplacement en cuisine en cas d’absence de l’agent de restauration
Ø Accueil des familles et des enfants
Ø Assurer le bien-être, la sécurité et l’épanouissement de l’enfant en respectant son rythme et son autonomie
Ø Identifier les besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate
Ø Réaliser les soins courants d’hygiène
Ø Participer à la prise des repas
Ø Participer aux activités éducatives, d’éveil et d’animation
Ø Transmettre les informations
Ø Participer aux réunions d’équipe, de service
Ø Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Vos missions complémentaires sont les suivantes :
Ø Entretien et désinfection des jeux et jouets
Ø Entretien des locaux
Ø Entretien du linge
Ø Assurer le remplacement en cuisine en cas d’absence de l’agent de restauration
Profils recherchés
Poste à pourvoir à temps non complet pour 17h30 hebdomadaires maximum.
Avantages : CNAS, participations employeur pour la mutuelle et la prévoyance, Régime indemnitaire (IFSE+CIA).
Détentrice d'un CAP Petite Enfance, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie dans une crèche municipale.
Vos savoirs sont les suivants :
Savoir-faire :
Capacité à travailler et à dialoguer au sein d’une équipe
Capacité à s’adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service
Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)
Capacité à rendre compte
Discrétion professionnelle
Savoir-être :
Sens du service public
Esprit d’équipe et d’initiative
Motivation, dynamisme, autonomie
Disponibilité, ponctualité
Sens de la communication
Avantages : CNAS, participations employeur pour la mutuelle et la prévoyance, Régime indemnitaire (IFSE+CIA).
Détentrice d'un CAP Petite Enfance, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie dans une crèche municipale.
Vos savoirs sont les suivants :
Savoir-faire :
Capacité à travailler et à dialoguer au sein d’une équipe
Capacité à s’adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service
Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)
Capacité à rendre compte
Discrétion professionnelle
Savoir-être :
Sens du service public
Esprit d’équipe et d’initiative
Motivation, dynamisme, autonomie
Disponibilité, ponctualité
Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0254346332
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) doit être adressée à Madame le Maire 2, avenue du Général de Gaulle 36130 DEOLS, accompagnée de vos 3 derniers entretiens professionnels et de votre dernier arrêté de situation administrative, ou par mail : drh@ville-deols.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.