Responsable du service déplacements
Offre n° O036241118000855
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - cs 80509, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Emploi contractuel de cat. A
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Châteauroux Métropole vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste de responsable du service déplacements (H-F).
Châteauroux vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole … C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 !!!
Châteauroux vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole … C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 !!!
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Mettre en œuvre et piloter la politique de déplacements de l’agglomération,
- Être force de proposition pour toutes les problématiques liées aux déplacements (collectifs, doux) et à l’intermodalité.
Assurer le bon fonctionnement technique, administratif et financier du service déplacements :
- Encadrer le(s) agent(s) affecté(s) au service,
- Préparer les budgets du service et suivre leur exécution,
- Garantir le suivi du contrat de délégation de service public pour la gestion et l'exploitation du réseau de transport collectif urbain de Châteauroux Métropole (suivi des mécanismes de rémunération du délégataire sur la base d'engagements de fréquentation, de l’évolution de l'offre de transport et d'objectifs qualitatifs, application des clauses contractuelles en matière de pénalités et d'intéressement, pilotage de la démarche de rationalisation et d'amélioration continue de l'offre de transport),
- Piloter le(s) marché(s) de contrôle des critères de qualité du réseau de transport collectif urbain,
- Superviser le suivi des contrats de prestation de transports scolaires,
- Diagnostiquer l'offre de transport scolaire et restructurer annuellement les circuits en fonction de l'évolution des besoins,
- Gérer le marché de mobilier urbain (avec contrepartie publicitaire) affecté au réseau de transport, et assurer la gestion et le renouvellement du mobilier hors contrat,
- Coordonner le dossier « covoiturage » en lien avec les autres partenaires institutionnels,
- Piloter les acquisitions et le renouvellement du matériel roulant suivant les évolutions techniques des nouveaux types d’énergies en devenir (hybridation, hydrogène, électricité) ainsi que les équipements dédiés au réseau de transport collectif urbain,
- Coordonner les opérations de sécurisation et de mise en accessibilité des points d'arrêts du réseau,
- Participer à l’amélioration de l’intermodalité en collaboration avec les autres autorités organisatrices intervenant sur le territoire,
- Accompagner les projets d’infrastructures, de voirie et d’aménagement urbain,
- Gérer les relations avec les usagers ou associations d’usagers,
- Participer et représenter la collectivité auprès de partenaires dans le cadre d’un projet innovant de développement de transport collectif autonome.
PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail : 38h45 hebdomadaire, 25 jours de congés et 21 jours d’ARTT par an.
Horaires de travail : Rythme de travail flexible. Disponibilité impérative (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service public, notamment pour des missions de contrôle, réunions en soirée, pics d'activité lors des rentrées scolaires ou à l’occasion d'épisodes météorologiques perturbant le bon fonctionnement des services).
Spécificités du poste : Principalement travail en bureau, mais déplacements fréquents sur les sites d'exploitation.
NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites, …),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
- Mettre en œuvre et piloter la politique de déplacements de l’agglomération,
- Être force de proposition pour toutes les problématiques liées aux déplacements (collectifs, doux) et à l’intermodalité.
Assurer le bon fonctionnement technique, administratif et financier du service déplacements :
- Encadrer le(s) agent(s) affecté(s) au service,
- Préparer les budgets du service et suivre leur exécution,
- Garantir le suivi du contrat de délégation de service public pour la gestion et l'exploitation du réseau de transport collectif urbain de Châteauroux Métropole (suivi des mécanismes de rémunération du délégataire sur la base d'engagements de fréquentation, de l’évolution de l'offre de transport et d'objectifs qualitatifs, application des clauses contractuelles en matière de pénalités et d'intéressement, pilotage de la démarche de rationalisation et d'amélioration continue de l'offre de transport),
- Piloter le(s) marché(s) de contrôle des critères de qualité du réseau de transport collectif urbain,
- Superviser le suivi des contrats de prestation de transports scolaires,
- Diagnostiquer l'offre de transport scolaire et restructurer annuellement les circuits en fonction de l'évolution des besoins,
- Gérer le marché de mobilier urbain (avec contrepartie publicitaire) affecté au réseau de transport, et assurer la gestion et le renouvellement du mobilier hors contrat,
- Coordonner le dossier « covoiturage » en lien avec les autres partenaires institutionnels,
- Piloter les acquisitions et le renouvellement du matériel roulant suivant les évolutions techniques des nouveaux types d’énergies en devenir (hybridation, hydrogène, électricité) ainsi que les équipements dédiés au réseau de transport collectif urbain,
- Coordonner les opérations de sécurisation et de mise en accessibilité des points d'arrêts du réseau,
- Participer à l’amélioration de l’intermodalité en collaboration avec les autres autorités organisatrices intervenant sur le territoire,
- Accompagner les projets d’infrastructures, de voirie et d’aménagement urbain,
- Gérer les relations avec les usagers ou associations d’usagers,
- Participer et représenter la collectivité auprès de partenaires dans le cadre d’un projet innovant de développement de transport collectif autonome.
PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail : 38h45 hebdomadaire, 25 jours de congés et 21 jours d’ARTT par an.
Horaires de travail : Rythme de travail flexible. Disponibilité impérative (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service public, notamment pour des missions de contrôle, réunions en soirée, pics d'activité lors des rentrées scolaires ou à l’occasion d'épisodes météorologiques perturbant le bon fonctionnement des services).
Spécificités du poste : Principalement travail en bureau, mais déplacements fréquents sur les sites d'exploitation.
NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites, …),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Profils recherchés
Poste de catégorie A, relevant du cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux, ouvert aux agents titulaires, inscrits sur la liste d’aptitude ou contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083300
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Stéphane TIXIER, Directeur de la Mobilité, au 02.54.08.33.91.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/informations/offres-demploi
À défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la Direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/informations/offres-demploi
À défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la Direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Adresse de l'employeur
Châteauroux Métropole
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.