Son agent.e de surveillance de la voie publique (ASVP)
Offre n° O036241115000490
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Droits de l'Homme - BP 150, Issoudun (Indre)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents), recrute son agent.e de surveillance de la voie publique (ASVP) par voie statutaire (catégorie C de la filière administrative ou technique) de préférence ou contractuelle, poste à temps complet dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de poste de police municipale et au sein d’un service de 4 agents, vos missions seront les suivantes :
• Relever par rapport les contraventions au règlement sanitaire relatives à la voie publique et à la propreté des espaces publics (article L. 13-12-1 du Code de la santé publique),
• Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans la cour des gares (Code des transports, article L. 2241-1),
• Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons et places PMR,
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire,
• Surveillance de la Zone bleue et verbalisation des infractions constatées,
• Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R. 2111-21-5 du Code des assurances et article R. 130-4 du Code de la route),
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques,
• Placement et encaissement des commerçants sur le marché du vendredi et du samedi,
• Organisation du placement des commerçants sur la braderie du 1er Novembre,
• Régisseur adjoint au camping municipal,
• Distribution du courrier dans les structures, en cas d’absence du collègue.
• Relever par rapport les contraventions au règlement sanitaire relatives à la voie publique et à la propreté des espaces publics (article L. 13-12-1 du Code de la santé publique),
• Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans la cour des gares (Code des transports, article L. 2241-1),
• Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons et places PMR,
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire,
• Surveillance de la Zone bleue et verbalisation des infractions constatées,
• Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R. 2111-21-5 du Code des assurances et article R. 130-4 du Code de la route),
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques,
• Placement et encaissement des commerçants sur le marché du vendredi et du samedi,
• Organisation du placement des commerçants sur la braderie du 1er Novembre,
• Régisseur adjoint au camping municipal,
• Distribution du courrier dans les structures, en cas d’absence du collègue.
Profils recherchés
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
• Aptitudes rédactionnelles,
• Maîtriser l'outil informatique,
• Posséder le permis B,
• Aptitude à la médiation et sens du dialogue avec des publics divers,
• Sens du service public,
• Ponctualité, autonomie, esprit d’initiative, bonne aptitude physique (travail à l'extérieur), capacité à faire acte d’autorité.
• Aptitudes rédactionnelles,
• Maîtriser l'outil informatique,
• Posséder le permis B,
• Aptitude à la médiation et sens du dialogue avec des publics divers,
• Sens du service public,
• Ponctualité, autonomie, esprit d’initiative, bonne aptitude physique (travail à l'extérieur), capacité à faire acte d’autorité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254033636
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste : travail en équipe, par tous temps sur la voie publique, horaires irréguliers avec amplitude variable : présence le samedi matin (récupération le lundi matin), certains weekends, respect de la hiérarchie.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaires) + avantages COS.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 15 décembre 2024, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 ISSOUDUN cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaires) + avantages COS.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 15 décembre 2024, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 ISSOUDUN cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.