Un Adjoint au Chef de l'Unité Territoriale du Blanc Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (H/F)
Offre n° O036241028000698
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Le Blanc (Indre)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour la Direction Générale Adjointe des Routes,
des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Un Adjoint au Chef de l'Unité Territoriale du Blanc, Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (H/F)
des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Un Adjoint au Chef de l'Unité Territoriale du Blanc, Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Chef d'U.T de l’Unité Territoriale du Blanc, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer la gestion du budget de fonctionnement affecté à l’U.T
• Assurer l’encadrement des chefs de base routière
• Coordonner les missions d’entretien et d’exploitation au niveau du territoire de l’U.T
• Rechercher les optimisations possibles en personnels et matériels sur le territoire de l’U.T
MISSIONS
Activités principales :
• Assurer une gestion des crédits de fonctionnement affectés à l’U.T et rendre compte régulièrement compte au chef d’U.T
• Participer au suivi des crédits d’investissement affectés à l’U.T
• Proposer les commandes au chef d’U.T, passer les commandes dans le respect des délégations
• Organiser le planning des activités récurrentes faisant l’objet d’une campagne annuelle et s’assurer d’un planning hebdomadaire pour les prestations réalisées en régie sur l’U.T en optimisant les moyens mis à disposition et de la cohérence des prévisions au regard des autres U.T
• Définir les besoins matériels de l’U.T, proposer au chef d’U.T les évolutions éventuellement nécessaires
• Dresser le bilan des plannings et analyser les écarts entre réalisé et prévu
• Proposer au chef d’U.T les opérations à inscrire dans le cadre de la préparation budgétaire pour préserver le patrimoine routier et améliorer les conditions de circulation et en assurer la mise en œuvre
• S’assurer deualité des instructions menées par les bases routières et assister le chargé d’études dans le contrôle des avis relatif à l’occupation du domaine public ou à sa gestion
• Coordonner la surveillance active du réseau routier (patrouilles, programmations des actions, contrôle) sur le territoire de l’U.T
• Tenir et exploiter la main courante de l’U.T
• Exploiter les données issues de la comptabilité analytique et rechercher l’optimisation des moyens sur l’U.T en liaison avec les deux autres U.T
• S’assurer de la mise en œuvre des consignes propres à la surveillance et l’entretien des ouvrages d’art
• S’assurer du suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des missions relatives à l’entretien et l’exploitation
• Se charger de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité en liaison avec l’assistant de prévention DR et le conseiller de prévention du Département de l’Indre
• Proposer au chef d’U.T les plannings d’astreintes et les formations nécessaires aux agents
• Assurer les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique directe
• Constater le service fait
• Coordonner la programmation des travaux d’entretien et d’investissement confiés à l’entreprise
• Élaborer le Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale et le Plan de Gestion de la Végétation, piloter et contrôler leurs mises en œuvre
• Participer aux astreintes de sécurité et de Viabilité Hivernale en tant que responsable de permanence
• Assister le chef d’U.T dans les tâches de traitement des courriers dès que nécessaire
• Assurer le second niveau d’écoute des élus locaux et rendre compte au chef d’U.T
Activités secondaires :
• Assurer un suivi des matériels de l’U.T
• Être le référent U.T pour la gestion des ouvrages d’art
• Participer à la permanence de l’activité de l’U.T (continuité du service public)
• Réaliser des missions dévolues à l’Agence Technique Départementale 36 (ATD36)
• Assurer la gestion du budget de fonctionnement affecté à l’U.T
• Assurer l’encadrement des chefs de base routière
• Coordonner les missions d’entretien et d’exploitation au niveau du territoire de l’U.T
• Rechercher les optimisations possibles en personnels et matériels sur le territoire de l’U.T
MISSIONS
Activités principales :
• Assurer une gestion des crédits de fonctionnement affectés à l’U.T et rendre compte régulièrement compte au chef d’U.T
• Participer au suivi des crédits d’investissement affectés à l’U.T
• Proposer les commandes au chef d’U.T, passer les commandes dans le respect des délégations
• Organiser le planning des activités récurrentes faisant l’objet d’une campagne annuelle et s’assurer d’un planning hebdomadaire pour les prestations réalisées en régie sur l’U.T en optimisant les moyens mis à disposition et de la cohérence des prévisions au regard des autres U.T
• Définir les besoins matériels de l’U.T, proposer au chef d’U.T les évolutions éventuellement nécessaires
• Dresser le bilan des plannings et analyser les écarts entre réalisé et prévu
• Proposer au chef d’U.T les opérations à inscrire dans le cadre de la préparation budgétaire pour préserver le patrimoine routier et améliorer les conditions de circulation et en assurer la mise en œuvre
• S’assurer deualité des instructions menées par les bases routières et assister le chargé d’études dans le contrôle des avis relatif à l’occupation du domaine public ou à sa gestion
• Coordonner la surveillance active du réseau routier (patrouilles, programmations des actions, contrôle) sur le territoire de l’U.T
• Tenir et exploiter la main courante de l’U.T
• Exploiter les données issues de la comptabilité analytique et rechercher l’optimisation des moyens sur l’U.T en liaison avec les deux autres U.T
• S’assurer de la mise en œuvre des consignes propres à la surveillance et l’entretien des ouvrages d’art
• S’assurer du suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des missions relatives à l’entretien et l’exploitation
• Se charger de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité en liaison avec l’assistant de prévention DR et le conseiller de prévention du Département de l’Indre
• Proposer au chef d’U.T les plannings d’astreintes et les formations nécessaires aux agents
• Assurer les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique directe
• Constater le service fait
• Coordonner la programmation des travaux d’entretien et d’investissement confiés à l’entreprise
• Élaborer le Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale et le Plan de Gestion de la Végétation, piloter et contrôler leurs mises en œuvre
• Participer aux astreintes de sécurité et de Viabilité Hivernale en tant que responsable de permanence
• Assister le chef d’U.T dans les tâches de traitement des courriers dès que nécessaire
• Assurer le second niveau d’écoute des élus locaux et rendre compte au chef d’U.T
Activités secondaires :
• Assurer un suivi des matériels de l’U.T
• Être le référent U.T pour la gestion des ouvrages d’art
• Participer à la permanence de l’activité de l’U.T (continuité du service public)
• Réaliser des missions dévolues à l’Agence Technique Départementale 36 (ATD36)
Profils recherchés
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
• Connaissance du domaine routier (ingénierie, entretien et exploitation des routes) et des procédures administratives liées (marchés publics, code de la voirie routière, de l’urbanisme…)
• Capacité d’animation
• Être force de proposition
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
• Souci de l’efficacité de l’action publique et de la qualité du service à l’usager
• Souci de la qualité des prestations réalisées
• Management des personnels d’Entretien et d’Exploitation de la Route
CONDITIONS de RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le grade de technicien principal de 2ème classe ou de 1ère classe par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes
• Connaissance du domaine routier (ingénierie, entretien et exploitation des routes) et des procédures administratives liées (marchés publics, code de la voirie routière, de l’urbanisme…)
• Capacité d’animation
• Être force de proposition
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
• Souci de l’efficacité de l’action publique et de la qualité du service à l’usager
• Souci de la qualité des prestations réalisées
• Management des personnels d’Entretien et d’Exploitation de la Route
CONDITIONS de RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le grade de technicien principal de 2ème classe ou de 1ère classe par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083760
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l’Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX.
Renseignements auprès de M. MICHON, Directeur Adjoint des Routes, au 02.54.08.37.60.
Renseignements auprès de M. MICHON, Directeur Adjoint des Routes, au 02.54.08.37.60.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.