L'agent a la responsabilité de la gestion administrative et financière de la crèche « La Pingaudière », établissement de 35 berceaux :
- encadrer une équipe constituée d’une éducatrice de jeunes enfants, d’un agent référent
handicap, de 3 auxiliaires de puériculture, de 3 adjoints techniques et de 2 agents en cuisine,
- accompagner les enfants et leurs familles au sein de la structure,
- mettre en place et suivre le projet d'établissement,
- contrôler et mettre en application les normes de sécurité en vigueur,
- assurer le suivi des tâches administratives et financières en collaboration avec le service Petite enfance,
- réaliser les statistiques nécessaires et obligatoires fixées par le contrat enfance et jeunesse, la prestation de service et les services de la PMI,
- dans le cadre du déménagement de la crèche, participer au projet de création de cette nouvelle structure en accompagnant les équipes dans l’appropriation des futurs locaux.
L’agent sera le référent santé accueil inclusif de la structure, s’il est titulaire du diplôme d’infirmier.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Techniques de management du cadre intermédiaire (écoute reformulation, conduites de
réunions …),
- Connaissance des lois, décrets, circulaires, normes et règles de sécurité des structures petite enfance,
- Connaissance du développement psychomoteur cognitif et affectif de l'enfant,
- Connaissance sur les pathologies de la petite enfance et les typologies et niveaux du handicap,
- Connaissance dans l'utilisation du logiciel de gestion des accueils (AGORA BABY),
- Techniques et outils d’analyse des pratiques,
- Accompagnement et soutien à la parentalité notamment en informant les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants lors des rendez-vous,
- Constitution des dossiers administratifs et calcul de la participation financière des familles,
- Organisation de l’accueil et de l’intégration d’un enfant porteur de handicap,
- Dépistage des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerte des
services compétents,
- Définition du projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques
publiques de l’enfance et de la jeunesse,
Encadrement ponctuel des stagiaires (3ème, CAP Petite enfance, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice...),
- Prévention et gestion des conflits au sein de l'équipe et avec les parents.

PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 21 jours d’ARTT par an.
Spécificités du poste : horaires de travail variables sur la plage d’ouverture de la structure 6h30-18h40 du lundi au vendredi.
Permanence téléphonique pendant les petites vacances scolaires pour assurer la continuité de la fonction de direction ; rencontres avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI).