RESPONSABLE DE LA MÉDIATHÈQUE ET DE LA POLITIQUE CULTURELLE (H/F)
Offre n° O035250415000770
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Rue Nationale, Plélan-le-Grand (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Plélan-le-Grand est une commune dynamique de plus de 4 100 habitants, située à l'ouest de Rennes, labellisée Village étape et porte d'entrée de Brocéliande. Elle dispose d'un riche tissu culturel avec son cinéma communautaire, deux fanfares, une association de forgerons et forgeronnes, des compagnies de spectacle vivant, ainsi que des associations proposant des activités liées à la nature, à la biodiversité, au recyclage, aux arts plastiques et manuels, qui viennent enrichir le paysage culturel local. La municipalité place l’accès à la culture au cœur de son projet territorial, avec pour ambition d’offrir à tou·te·s, et en particulier aux jeunes, la possibilité de découvrir des pratiques artistiques diversifiées. Ce projet se concrétise à travers une politique concertée entre les acteurs publics, une mise en réseau des structures culturelles locales et une programmation inclusive, visant à renforcer la rencontre entre artistes, habitants et usagers.
Dans un bâtiment moderne, spacieux et lumineux, construit en 2001, la Médiathèque Julien Gracq s’ouvre sur un espace d’accueil, un Espace public numérique, une salle d’exposition et un espace dédié à l’heure du conte attenant à un espace détente dans un esprit « tiers-lieu ». A l’étage se trouvent la bibliothèque, une salle accueillant des ateliers et l’activité du numérique ludique, ainsi que le bureau du/de la responsable et un espace d’équipement. L’équipement favorise une programmation d’animations riches et variées sur toute l’année, destinées à tous les publics.
La médiathèque Julien Gracq fait partie du réseau des 7 médiathèques municipales piloté par Brocéliande Communauté, offrant un service de lecture publique de qualité depuis 25 ans. Le Schéma de Lecture Publique 2024-2029 fixe trois priorités : l’ « aller-vers », le renforcement du réseau et le développement de nouveaux services. Ce réseau mutualise un SIGB et un portail communs, une navette, des collections et animations partagées et des formations. C’est également un espace d’échange et de coopération entre collègues.
Dans un bâtiment moderne, spacieux et lumineux, construit en 2001, la Médiathèque Julien Gracq s’ouvre sur un espace d’accueil, un Espace public numérique, une salle d’exposition et un espace dédié à l’heure du conte attenant à un espace détente dans un esprit « tiers-lieu ». A l’étage se trouvent la bibliothèque, une salle accueillant des ateliers et l’activité du numérique ludique, ainsi que le bureau du/de la responsable et un espace d’équipement. L’équipement favorise une programmation d’animations riches et variées sur toute l’année, destinées à tous les publics.
La médiathèque Julien Gracq fait partie du réseau des 7 médiathèques municipales piloté par Brocéliande Communauté, offrant un service de lecture publique de qualité depuis 25 ans. Le Schéma de Lecture Publique 2024-2029 fixe trois priorités : l’ « aller-vers », le renforcement du réseau et le développement de nouveaux services. Ce réseau mutualise un SIGB et un portail communs, une navette, des collections et animations partagées et des formations. C’est également un espace d’échange et de coopération entre collègues.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, il/elle encadre une équipe composée d’une agente et de 8 bénévoles. En tant que responsable de service, il/elle est membre du comité de direction, prépare le budget annuel du service, assure des missions régulières de reporting et rédige notamment le rapport d’activités.
En tant que responsable de la politique culturelle, il/elle accompagne les élus dans la prise de décision et pilote le projet de service et la politique culturelle de la commune, en lien avec l’élue référente et la DGS. Il/elle impulse/poursuit/renforce les partenariats avec les acteurs de la culture et assure la concertation avec les partenaires institutionnels. Il/elle aura pour objectif de favoriser les synergies entre les structures et de concevoir une programmation accessible et ouverte à tous.
En tant que responsable de la médiathèque, il/elle encadre et supervise le travail de la responsable du secteur jeunesse et animatrice de l’espace public numérique et contribue à nourrir la dynamique d’équipe au sein du service.
Il/elle gère le fonds documentaire adulte (imprimés, CD et DVD) et suit la gestion des acquisitions documentaires, en adéquation avec la politique documentaire concertée du réseau. Il /Elle assure régulièrement l’accueil du public et à ce titre il/elle est responsable de la régie de recettes. De plus, il/elle anime l’accueil des partenaires (écoles, EHPAD, etc.).
Il/elle prépare, organise et anime la programmation d’animation annuelle destinée en particulier à destination des adultes ou des familles, en particulier la programmation de la salle d’expositions, et pour cela il/elle entretien le réseau des partenaires culturels.
En tant que membre actif du réseau des médiathèques, il/elle participe aux réunions du réseau, participe à des formations et des groupes de travail thématiques et veille à intégrer les orientations du Schéma intercommunal de lecture publique dans l’activité de la médiathèque.
En concertation avec le service communication de la mairie, il/elle assure la promotion du service et des actions de la médiathèque.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, il/elle encadre une équipe composée d’une agente et de 8 bénévoles. En tant que responsable de service, il/elle est membre du comité de direction, prépare le budget annuel du service, assure des missions régulières de reporting et rédige notamment le rapport d’activités.
En tant que responsable de la politique culturelle, il/elle accompagne les élus dans la prise de décision et pilote le projet de service et la politique culturelle de la commune, en lien avec l’élue référente et la DGS. Il/elle impulse/poursuit/renforce les partenariats avec les acteurs de la culture et assure la concertation avec les partenaires institutionnels. Il/elle aura pour objectif de favoriser les synergies entre les structures et de concevoir une programmation accessible et ouverte à tous.
En tant que responsable de la médiathèque, il/elle encadre et supervise le travail de la responsable du secteur jeunesse et animatrice de l’espace public numérique et contribue à nourrir la dynamique d’équipe au sein du service.
Il/elle gère le fonds documentaire adulte (imprimés, CD et DVD) et suit la gestion des acquisitions documentaires, en adéquation avec la politique documentaire concertée du réseau. Il /Elle assure régulièrement l’accueil du public et à ce titre il/elle est responsable de la régie de recettes. De plus, il/elle anime l’accueil des partenaires (écoles, EHPAD, etc.).
Il/elle prépare, organise et anime la programmation d’animation annuelle destinée en particulier à destination des adultes ou des familles, en particulier la programmation de la salle d’expositions, et pour cela il/elle entretien le réseau des partenaires culturels.
En tant que membre actif du réseau des médiathèques, il/elle participe aux réunions du réseau, participe à des formations et des groupes de travail thématiques et veille à intégrer les orientations du Schéma intercommunal de lecture publique dans l’activité de la médiathèque.
En concertation avec le service communication de la mairie, il/elle assure la promotion du service et des actions de la médiathèque.
Profils recherchés
Vous êtes un professionnel de la culture, de formation supérieure dans l’un des domaines suivants : Métiers du Livre et du Patrimoine, Métiers du Livre Documentation et Bibliothèque, Médiation Culturelle.
Vous disposez d’une expérience probante sur un poste en collectivité, au sein d’un réseau de médiathèques, et dans l’organisation de manifestations culturelles.
Vous avez une culture générale développée notamment dans le domaine culturel, artistique, et littéraire. Vous avez de très bonnes connaissances dans le domaine de l’édition et de la documentation et des droits afférents à la diffusion des biens culturels.
Eclectique, vous êtes ouvert à la diversité des pratiques et propositions culturelles dans un esprit d’innovation. Vous êtes à l’aise avec l’accueil des publics et la médiation culturelle.
Vous connaissez la règlementation et les enjeux spécifiques du fonctionnement d'une collectivité territoriale ainsi que l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des politiques de lectures publiques.
Vous disposez de solides compétences et expériences managériales, vos aptitudes relationnelles sont avérées tout comme votre sens de la diplomatie et de la communication. Créatif et autonome, vous avez l’esprit d’initiative et le sens des responsabilités. Vous avez le goût du travail en équipe, le sens du travail en collaboration, en transversalité et en réseau.
Vous disposez d’une expérience probante sur un poste en collectivité, au sein d’un réseau de médiathèques, et dans l’organisation de manifestations culturelles.
Vous avez une culture générale développée notamment dans le domaine culturel, artistique, et littéraire. Vous avez de très bonnes connaissances dans le domaine de l’édition et de la documentation et des droits afférents à la diffusion des biens culturels.
Eclectique, vous êtes ouvert à la diversité des pratiques et propositions culturelles dans un esprit d’innovation. Vous êtes à l’aise avec l’accueil des publics et la médiation culturelle.
Vous connaissez la règlementation et les enjeux spécifiques du fonctionnement d'une collectivité territoriale ainsi que l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des politiques de lectures publiques.
Vous disposez de solides compétences et expériences managériales, vos aptitudes relationnelles sont avérées tout comme votre sens de la diplomatie et de la communication. Créatif et autonome, vous avez l’esprit d’initiative et le sens des responsabilités. Vous avez le goût du travail en équipe, le sens du travail en collaboration, en transversalité et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299068141
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
· Horaires : organisation du temps de travail à convenir de 35h à 39h. La Médiathèque est ouverte au public le samedi.
· Rémunération attractive : Bénéficiez d'une rémunération statutaire, d'une prime de fin d'année et du CIA pour les titulaires.
· Titres restaurant : Profitez de titres restaurant d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par la collectivité.
· Santé et Prévoyance: Participation dès la prise de poste au contrat groupe de prévoyance (Territoria Mutuelle) et à la complémentaire santé à partir du 1er janvier 2026.
· Avantages sociaux : Adhérez au COS BREIZH et bénéficiez de ses nombreux avantages.
Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? Postulez dès maintenant !
Date de recrutement souhaitée : 15 novembre 2025
Première session d’entretiens : 24 juin après-midi
Seconde session d’entretiens : 1er juillet après-midi
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire - 37 Avenue de la Libération 35380 PLÉLAN-LE-GRAND avant le 8 juin 2025.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter les liens suivants : https://www.plelan-le-grand.fr/ https://www.mediatheque-julien-gracq.fr/ https://www.mediatheques-broceliande.fr/index
· Horaires : organisation du temps de travail à convenir de 35h à 39h. La Médiathèque est ouverte au public le samedi.
· Rémunération attractive : Bénéficiez d'une rémunération statutaire, d'une prime de fin d'année et du CIA pour les titulaires.
· Titres restaurant : Profitez de titres restaurant d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par la collectivité.
· Santé et Prévoyance: Participation dès la prise de poste au contrat groupe de prévoyance (Territoria Mutuelle) et à la complémentaire santé à partir du 1er janvier 2026.
· Avantages sociaux : Adhérez au COS BREIZH et bénéficiez de ses nombreux avantages.
Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? Postulez dès maintenant !
Date de recrutement souhaitée : 15 novembre 2025
Première session d’entretiens : 24 juin après-midi
Seconde session d’entretiens : 1er juillet après-midi
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire - 37 Avenue de la Libération 35380 PLÉLAN-LE-GRAND avant le 8 juin 2025.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter les liens suivants : https://www.plelan-le-grand.fr/ https://www.mediatheque-julien-gracq.fr/ https://www.mediatheques-broceliande.fr/index
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.